Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela – alle diese großen Führer haben oder hatten eins gemeinsam: sie wollten nicht motivieren, sie wollten inspirieren! Ihr Führungsstil beruhte nicht auf Angst oder Druck, wie wir ihn heute in vielen Unternehmen kennen und täglich erleben. Ganz im Gegenteil. Auf „magische“ Weise drückten sie in ihrem Handeln etwas aus, dass die Seele aller Beteiligten direkt ansprach. Sollen wir es Liebe nennen? Eines ist sicher: Sie vermittelten Hoffnung, Mut und Tatendrang, in dem sie vorlebten, was sie predigten.

Inspirieren statt motivieren! ist ein Buch, das dem Geheimnis dieser neuen, höheren Qualität von Führung auf der Spur ist. Auf der Grundlage lebenslanger Forschung lässt Lance Secretan den Leser entdecken, was allen großen Führungspersönlichkeiten gemeinsam ist. Er zeigt in praktischen Schritten, wie man dieses Wissen in das eigene Lebens- und Berufsumfeld integrieren kann.

Secretan ist einer der wichtigsten Theoretiker und Lehrer effektiven Führungsverhaltens. Seine Ideen darüber, wie man inspiriert wird und andere inspirieren kann, haben zur Transformation von Teams, Organisationen und von vielen einzelnen Menschen geführt.

"Dieses Buch wird Sie transformieren. Es wird Sie anregen, mutige und wichtige Fragen zu stellen, Ihre Träume neu zu definieren und Ihre Existenz mit der Kraft der Inspiration zu beleben". - Lance Secretan -

"Schon die Leseprobe hat mich so fasziniert, dass ich sie komplett gelesen und das Buch danach sofort bestellt habe. Nach fast 3 Jahrzehnten als "Motivationstrainer" und Moderator für begeisternde Unternehmensvisionen erlebe diese Gedanken als eine weitere wertvolle Ergänzung eigener Ansätze hierzu." - Rudolf A. Schnappauf -

Leseprobe: Inspirieren statt motivieren! (pdf 191KB)
siehe Verlag J.Kamphausen.

FRANKFURTER RUNDSCHAU 22.4.06
"Mit ganzer Überzeugung verfolgt Secretan seine revolutionäre Theorie: Durch Inspiration, Passion und Wertschätzung am Arbeitsplatz die Welt verändern!"

Lance Secretan zeigt, wie Manager sich und ihr Unternehmen vor dem Vertrocknen retten können und damit Mitarbeiter und Kunden wirklich begeistern. Die Angst vor der Niederlage ist ein schlechter Ratgeber, wenn man wirkliche Erfolge erzielen will,
denn Leidenschaft und eine zündende Vision setzen weit mehr Antriebspotenziale frei
als spröde Methoden und Zielvorgaben.

Es ist der Mut zum Außergewöhnlichen, der Menschen und damit Unternehmen in Bewegung bringt und das Besondere schafft. Gute Führung hat viel mit Einzigartigkeit und Bestimmung zu tun.
Lance Secretan ebnet Managern den Weg, diese Qualitäten zu erschließen. Er zeigt, wie sich äußere Erfordernisse und innere Berufung in Einklang bringen lassen. Ein Buch für alle Führungskräfte, die Leadership wirklich leben wollen – als Meisterschaft auf der persönlichen Ebene und als Brillanz im Business.

Siehe Rezension in den RAS-News Mai 2007

Sie erhalten dieses Buch gern direkt von  Training und Beratung.

Vom selben Autor erschienen:
Ganz oder gar nicht!
Die sechs Prinzipien bewusster Führung und die Kunst,
Unternehmen vom Sand im Getriebe zu befreien