1.    Was unterscheidet die Services von RAS Training und Beratung
       von denen der Mitbewerber?

Wenn Sie davon ausgehen, dass seriöse Mitbewerber auch eine sehr umfassende und gründliche Ausbildung als Aufstellungsleiter absolviert und bei vielen KollegInnen hospitiert und gelernt haben, dann unterscheiden sich Aufstellungen von
RAS Training und Beratung hauptsächlich durch:

• die mehr als 3 Jahrzehnte lange berufliche Kompetenz und Erfahrung
  des Aufstellungsleiters Rudolf Schnappauf in der Analyse und Transformation von beruflichen und unternehmerischen Problemen in der Wirtschaft

• die Anzahl der Repräsentanten, die selbst langjährige Erfahrungen als Aufstellungsleiter und Teilnehmer an Aufstellungen mit einbringen

• die Erfahrung von über 600 Aufstellungen in über 20 Jahren

• das vertrauensvolle Zusammenspiel aller Teilnehmer als harmonische Einheit.

Im Gegensatz zu Familienaufstellern nach Bert Hellinger und den meisten Organisationsaufstellern, die fast immer allein arbeiten, agieren die Aufsteller bei RAS Training und Beratung als eingespieltes Team von Profis. Jeder ist ein ausgesprochener Könner auf seinem Gebiet. Sie...

• analysieren brillant und erkennen schnell Muster

• fühlen mit, aus einem sicheren Gespür heraus

• begleiten und führen mit Herzintelligenz

• lassen sich von der Intuition inspirieren.

So ist ganzheitliches Aufstellen möglich mit...

•   Kopf      und     Bauch   und     Herz      und    Hand

•   Ratio/Verstand   und   Emotion/Gefühl   und   Intuition/Inspiration
    und   Seele/Geist   und   pragmatischer Lebenserfahrung/Tatkraft...

… in einem Team erfahrener Experten.
Die gegenseitige Ergänzung und Kontrolle schützt außerdem jeden Klienten sicher vor Projektion, Gegenprojektion u. ä. und garantiert, dass wirklich immer das Beste für Sie geschieht.

2.    Welche Dienstleistung bietet nur RAS Training und Beratung?

In Team Management Aufstellungen (TMA), einem Aufstellungsformat, das auf Initiative und unter der Leitung von Rudolf A. Schnappauf in mehrjähriger Forschungs- und Entwicklungsarbeit gemeinsam mit einer Gruppe von Struktur-Aufstellern und TMS-Trainern erarbeitet wurde, können Unternehmer und Führungskräfte die Vorteile weltweit bewährter rationaler Management Tools
mit denen der systemischen Aufstellungsarbeit kombinieren und so mindestens doppelten Nutzen daraus ziehen.

Einzigartig ist auch jeweils die Einstimmung mit einfachen und wirksamen Atem-, Bewegungs- und Energie-Übungen, um mit sich und seiner Mitwelt in Einklang zu kommen. (Einige der Übungen sind auch auf CD erschienen.)

3.    Worauf legen die Verantwortlichen Wert bei RAS Training und Beratung?

• Kongruentes Verhalten
  (Übereinstimmung von Denken, Fühlen, Wollen und Handeln)

• Stimmige Lösungen auf allen Ebenen zum Wohle aller Betroffenen

• Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg
  (Unternehmens-Werte und -Motto seit 1985)

4.    Woran orientieren sich die Aufsteller bei RAS Training und Beratung?

• Am langfristigen Nutzen und Wohlergehen seiner Kunden

• An den „Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen (LfSySt)"
  von Prof. Matthias Varga von Kibéd und seiner Frau Insa Sparrer

• An Formaten aus Organisations- und Familien-Aufstellungen,
  wenn dies angemessen und hilfreich ist