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Profil
Ihres Aufstellungs-Gastgebers
Rudolf A. Schnappauf
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Studium, Aus-
und Weiterbildung |
Studium:
Betriebs- und Volkswirtschaft, Kommunikationswissenschaft
(Diplom) und Pädagogik (Staatsexamen).
Ausbildung:
zum Leiter von systemischen Struktur-Aufstellungen (nach Varga von Kibéd
u.a.), Master-Practitioner in Neuro-Linguistischem-Programmieren
(NLP-University,
CA, USA) mit vielen Zusatzausbildungen, z. B. Intervisor im
2-jährigen Health Certification
Training am Milton Erickson Institut, Moderator,
Team Management System® Berater und Trainer, Psychotherapeuten (HPG).
Weiterbildungen
und
Erfahrungen in:
- systemischem Familienstellen (nach Hellinger
u. a.)
- Organisations-Aufstellungen (nach Weber u. a.),
-
hospitiert bei Dutzenden von Aufstellern und
-
in mehreren Erfahrungsaustausch- und Lerngruppen von Aufstellern
-
Initiator und Leiter der vierjährigen Forschungs- und Entwicklungsgruppe
"Team Management Aufstellungen TMA" (Mitarbeit von zeitweise
22 Aufstellern)
-
verantwortlicher Leiter der System-Aufstellungs-Tage in Hünfelden seit
2003 (an denen 35 Aufsteller in weit über 400 Aufstellungen mitgewirkt
haben) ...
... Unternehmens- und Organisations-Entwicklung, Testpsychologie zur Berufs-
und Karriereberatung und zur Bildung ausgewogener und leistungsfähiger
Teams, Transaktions- und
Skript-Analyse, Existenzieller Verhaltensmuster-analyse, Gruppendynamik, Themenzentrierter Interaktion,
Gestalt-Therapie, Bewusstseins- und
Persönlichkeitstrainings, Trainer-Selbsterfahrung,
Körper-Bewusstsein,
Tiefenentspannung, Yoga, Zen, Kinesiologie, Hypnotherapie u. v. a. m.,
Leiter von NLP-Kursen seit 1987, Zeitlinien-Arbeiten und Soziogramm-Stellen seit 1989,
systemischen Aufstellungen seit 1995 (s.
Aufstellungstage)
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Berufs-
und Führungs-Erfahrung |
Mit Freude seit 1975 als Leiter von
firmeninternen Seminaren und Workshops
in deutschen und internationalen
Großunternehmen und mittelständischen
Firmen in Industrie, Dienstleistung, Handel
und Verwaltung im In- und Ausland
tätig.
Als
Führungskraft mehrere Jahre verantwortlich für kaufmännische und
technisch-gewerbliche Berufsaus-, Fort-
und Weiterbildung, Einführung und
Weiterentwicklung aller Führungs-Instrumente, Management-Training,
Mitarbeiter- und Organisations-Entwicklung
bei marktführendem Marken-
artikelhersteller;
Management-Development-Erfahrungen
in USA, Leiter des
Bildungszentrums eines
Konzerns (direkt dem Vorstand berichtend,
Budgetverantwortung
in Millionenhöhe).
Gründer und Leiter von " 
Training und Beratung" seit 1985, Motto "Mit Respekt, Achtsamkeit und
Selbstvertrauen zu mehr Erfolg", Entwickler
der Re-Sourcing-Ausbildung und zahlreicher
Persönlichkeits- und
Bewusstseins-Entwicklungs-Trainings, Geschäftsführer der Re-Sourcing-Oase (Deutsches
Institut für "Wieder-in-Kontakt-kommen mit der Quelle"),
Berufs-
und Karriereberater, Coach und Mentor seit 1989, Heilpraktiker
(Psychotherapie).
Vertraut mit
pädagogischen, psychologischen, therapeutischen und systemischen Methoden,
Kenntnisse einer breiten
Palette von Führungs-Instrumenten und Systemen der Persönlichkeits- und
Eignungsdiagnostik,
arbeitet seit 2 Jahrzehnten mit der -Erfolgs-Methode
in der Einzelberatung. Seit 1982 viele Fachartikel
sowie mehrere
Fachbücher,
Broschüren und Audio-CDs veröffentlicht.
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Schwerpunkte von
Coaching, Mentoring, Lebensberatung |
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Erfolg und Erfüllung in Beruf und Privatleben, Lebenssinn, Vision, Mission,
Lebensaufgabe,
Berufung, essenzielle Werte und Lebensziele bewusst
machen, Selbstbild und Grundüberzeugungen erweitern, einschränkende
Glaubenssätze und Verhaltensmuster überwinden und durch förderliche
Einstellungen, Fähigkeiten, Strategien und Verhaltensweisen ersetzen,
Stress vermeiden durch HerzIntelligenz, Veränderungsarbeit durch die
-
Erfolgs-Methode (Bündel aus verschiedenen therapeutischen und spirituellen
Methoden, wie z. B. TIefenentspannung, Gestalt, Bioenergetik, Hypnose,
Psychodrama, Aufstellen, NLP [Höchter Wert, idealer Zielzustand, Timeline,
Change History, Neuprägung, Core Transformation, Six-Step-Reframing,
Konflikt- und Teile-Integration...] u. v. a.).
Beratung, Förderung und persönlichkeitsgerechte Weiterbildung von
Fach-
und Führungskräften zur vollen
Entfaltung
Ihres Potenzials,
ihrer
Führungs-qualitäten und Teamfähigkeit, Einzelberatung vor wichtigen
Entscheidungen, Präsentationen oder besonderen Auftritten, Supervision
bei herausfordernden Verhandlungen und
schwierigen Gesprächen mit
Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Begleitung und Betreuung
beim
Bewältigen
persönlicher Veränderungen, Spielregeln guter Zusammenarbeit in Familien
und Teams einführen.
Leiten von Klärungs-, Lösungs- und Entscheidungsfindungs-Prozessen mit
systemischen Aufstellungen in Einzelberatungen und Gruppen...
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Mission und Lieblingsbeschäftigungen |
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Auftrag und Berufung: Optimistische Zukunftsvisionen
entwickeln;
Menschen begeistern und wieder mit ihrer Quelle, ihren Selbstheilungs-
kräften, ihrer inneren
Weisheit und Liebe in Verbindung bringen;
Intuition, (Selbst-/Gott-/Ur-) Vertrauen, innere Achtsamkeit, Körper- und
Selbst-Bewusst-Sein fördern.
Hobbies: Individuelle
Entwicklungen und Gruppenprozesse begleiten;
Entwickeln neuer Aufstellungsformen (Team Management Aufstellung TMA,
HerzIntelligenz-Aufstellung HIA ...);
persönlichkeitsfördernde Seminare konzipieren und halten; Selbstheilungs-Prozesse in Gang bringen;
Bergwandern, Langstreckenschwimmen (>10.000 m Freistil),
Waldlaufen,
Tiefschnee- und Radfahren, Tanzen; Lesen, klassische, meditative und
volkstümliche Musik
hören; Reisen, Gebirge erkunden, Tiere beobachten,
Natur lieben und schützen, Beeren und Obst aus dem großen eigenen Garten
genießen ...
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Auch alle weiteren
Aufsteller, die regelmäßig mit uns zusammenarbeiten, weisen
ähnliche - oft jahrzehntelange - Erfahrungen mit System-Aufstellungen
auf.
Aufstellungs-Themen in den Bereichen
Wirtschaft und Unternehmen
Anwendungsbereiche
für Organisations- und Struktur-Aufstellungen
mit kurzen Praxisbeispielen.
Besonders mit
Team Management Aufstellungen TMA
können wichtige unternehmerische Themen geklärt und
wertvolle Antworten für berufliches Vorgehen aufgezeigt werden. Wissenschaftlich validierte Instrumente wie Team Management System®,
NLP-Methoden u. v. m. können unterstützend oder zur Vor- und Nachbereitung eingesetzt werden. Beispiele für Anliegen und Themen im
privaten Bereich finden Sie hier:
Systemische
Struktur-Aufstellungen im persönlichen, beruflichen und privaten Bereich
Die nächste Gelegenheit
einen Aufstellungs-Schnuppertag zu besuchen bei
Training und Beratung
in der Re-Sourcing-Oase
in Hünfelden-Heringen bei Limburg an der Lahn
bietet sich Ihnen am:
Termine.
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