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Coaching
für Teamleiter
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Schwerpunkt-Themen
Erfolgreiches
Team Management
Zentrale
Tätigkeitsbereiche definieren
Stärken
der Teammitglieder kennen
und miteinander verbinden
Den
großen Unterschied bewirken:
von der Arbeitsgruppe zum
eingeschworenen Spitzenteam
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Wie machen Sie Ihre Einheit erfolgreich?
Was
zeichnet reife und starke Teams aus? Wie bilden und fördern Sie
Spitzenteams? Wie ergänzen Sie sich optimal? Wie erhöhen Sie die
Bereitschaft zur Kooperation, die Fähigkeit zur Kommunikation,
den Willen zum Lösen von Konflikten, die Freude an der Arbeit und
die Leistung in Ihrem Team?
Darauf gibt es praxiserprobte Antworten, die Sie im Einzelcoaching
erfahren oder mit ihrem Team erlernen und selbständig
weiterentwickeln können.
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Die
Analyse erfolgloser und erfolgreicher Teams mit Tausenden von
Managern mit Team- veranwortung in vielen Unternehmen in Europa,
Amerika, Asien und Australien über mehr als zehn Jahre hinweg
durch die beiden bekannten Management-Forscher Margerison und
McCann zeigt klare Kriterien für den Teamerfolg auf. Das von
beiden entwickelte ”Team Management System” (TMS) bietet Ihnen
fundierte Ansätze für den Ausbau Ihres Führungserfolgs.
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Denn
tagtäglich erleben Sie, wie schnell Sie und Ihr Unternehmen
reagieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. ”Wer
stehen bleibt, den bestraft der Markt”.
Das
gebündelte Knowhow Ihrer Mitarbeiter spielt für die
Innovationsgeschwindigkeit und Akzeptanz von Veränderungen eine
immer wichtigere Rolle.
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| Kunden-
und aufgabenorientierte Problemlösungen, höhere Produktivität,
schnellere Kommunikation und verkürzte Produktzyklen erfordern
den koordinierten Einsatz aller Mitarbeiter. Richtig
zusammengesetzte und geschulte Teams besitzen Kompetenz, Methoden
und Energie, schnell neue und erfolgreiche Lösungen für die sich
immer rascher wandelnden Bedürfnisse Ihrer Kunden zu finden.
Coaching
mit Team Management System
zeigt
Ihnen auf Basis eines validen arbeits- und teambezogenen
Instrumentariums
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- Ihre persönlichen Stärken und
Vorlieben
- in der Teamarbeit
- welche Aufgaben in Ihrem Team zu
erledigen sind
- welche Potenziale Sie in Ihrem
Team haben
- woran erfolglose Teams scheitern
- was erfolgreiche Teams besser
machen
- wie Sie den passenden
Mitarbeiter für eine bestimmte Aufgabe finden
- wie Sie ausgewogene Teams
zusammenstellen
- wie Teams effektiv
zusammenarbeiten
- nützliche Spielregeln guter
Zusammenarbeit in Teams
- was eingeschworene Spitzenteams
auszeichnet
- was zu tun ist, wenn
verschiedene Meinungen und aufeinander prallen
- wie Ihr Team erfolgreich mit
anderen Teams kooperiert
- wie Sie Konflikte in und
zwischen Teams lösen
- wie Sie Ihre Mitarbeiter so an
Entscheidungen beteiligen, dass sie gern Verantwortung
übernehmen
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Wollen Sie
Ihr Team stärken und
gemeinsam Erfolge feiern?
Dann nutzen Sie das Know-how und die Kompetenz eines erfolgreichen
Team-Entwicklers, Führungs-Trainers, Unternehmensberaters
und Coachs.
Zapfen Sie meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und
Berater an, um in Ihrem Team gegenseitige Wertschätzung,
professionelle Kommunikation
und konstruktive Zusammenarbeit zu fördern. |
Ihr Erfolgs-Coach
Rudolf A. Schnappauf
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