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Mentoren-Profil 

 

Rudolf A. Schnappauf

 

  

Berufs- und Führungs-Erfahrung

  
Mit Freude seit 1975
als Leiter von firmeninternen Seminaren und Workshops
in deutschen und internationalen Großunternehmen und mittelständischen 
Firmen in Industrie, Dienstleistung, 
Handel und Verwaltung im In- und Ausland 
tätig. Als Führungskraft mehrere Jahre verantwortlich für kaufmännische und 
technisch-gewerbliche Berufsaus-, Fort- und Weiterbildung, Einführung und 
Weiterentwicklung aller Führungs-Instrumente, Management-Training, 
Mitarbeiter- und Organisations-Entwicklung bei marktführendem Marken- 
artikelhersteller; Management-Development-Erfahrungen in USA, Leiter des 
Bildungszentrums eines Konzerns (direkt dem Vorstand berichtend, 
Budgetverantwortung in Millionenhöhe). 
 
Gründer und Leiter von "  Training und Beratung" seit 1985, Entwickler 
der Re-Sourcing-Ausbildung und zahlreicher Persönlichkeits- und 
Bewusstseins-Entwicklungs-Trainings, Geschäftsführer des Deutschen 
Instituts für "Wieder-in-Kontakt-kommen mit der Quelle", Lebens- und Karriereberater, Coach und Mentor seit 1989, Heilpraktiker (Psychotherapie). 

Kenntnisse einer breiten Palette von Führungs-Instrumenten und Systemen, 
vertraut mit pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Methoden,
arbeitet seit über 15 Jahren mit NLP. Seit 1982 viele Fachartikel sowie einige 
Bücher, Broschüren und Audio-CDs veröffentlicht. 
 

Studium, Aus-  und Weiterbildung

 
Studium der Betriebs- und Volkswirtschaft, Kommunikationswissenschaft 
(Diplom) und Pädagogik (Staatsexamen). Master-Practitioner in Neuro-Linguistischem-Programmieren 
(NLP-University, CA, USA) mit vielen Zusatzausbildungen, Intervisor im 
Health Certification Training (2-jährige NLP-Zusatzausbildung für Ärzte 
und heilende Berufe); 
Ausbildung zum
Moderator, Team Management System® Berater und Trainer, Psychotherapeuten (HPG). Leiter von systemischen Struktur- 
Aufstellungen (nach Varga von Kibéd) sowie in Testpsychologie zur 
Berufs-/Karriereberatung und zur Bildung ausgewogener und leistungsfähiger Teams.
Weiterbildungen und Erfahrungen in: Unternehmens- und Organisations-
entwicklung, systemischem Familienstellen (nach Hellinger) und 
Organisations-Aufstellungen (nach Weber), Transaktions- und 
Skript-Analyse, Existenzieller Verhaltensmusteranalyse, Gruppendynamik, 
Gestalt-Therapie, Themenzentrierter Interaktion, Bewusstseins- und  
Persönlichkeitstrainings, Trainer-Selbsterfahrung, Körper-Bewusstsein, 
Tiefenentspannung, Yoga, Zen, Kinesiologie, Hypnotherapie, Jin Shin Jiutsu 
(Heilströmen), Focusing, Bonding u.v.a.m., 
Leiter von Meditationsgruppen seit 1986, von Zeitlinien-Arbeiten seit 1989, von systemischen Aufstellungen seit 1995 (Aufstellungstage)
 

Schwerpunkte von Coaching, Mentoring, Lebensberatung

 
Erfolg und Erfüllung in Beruf und Privatleben, Lebenssinn, Vision, Mission, 
Lebensaufgabe, Berufung, essentielle Werte und Lebensziele bewusst 
machen, Selbstbild und Grundüberzeugungen erweitern, einschränkende 
Glaubenssätze und Verhaltensmuster überwinden und durch förderliche 
Einstellungen, Fähigkeiten, Strategien und Verhaltensweisen ersetzen. 

Beratung, Förderung und persönlichkeitsgerechte Weiterbildung von 
Fach-  und Führungskräften zur vollen Entfaltung  Ihres Potenzials und  Ihrer 
Führungsqualitäten, Einzelberatung vor wichtigen  Entscheidungen oder 
besonderen Auftritten, Supervision bei herausfordernden Verhandlungen 
und  schwierigen Gesprächen mit  Kunden, Mitarbeitern, Partnern, 
Begleitung und Betreuung beim  Bewältigen persönlicher Veränderungen, 
Spielregeln guter Zusammenarbeit in Familien und Teams einführen.

Leiten von Klärungs-, Lösungs- und Entscheidungsfindungs-Prozessen mit Aufstellungen in Einzelberatungen und Gruppen ...
 

Mission und Lieblingsbeschäftigungen

 
Auftrag und Berufung: Optimistische Zukunftsvisionen entwickeln; 
Menschen begeistern und wieder mit ihrer Quelle, ihren Selbstheilungs- 
kräften, ihrer inneren Weisheit und Liebe in Verbindung bringen; 
Intuition, (Selbst-/Gott-/Ur-) Vertrauen, innere Achtsamkeit, Körper- und
Selbst-bewusst-sein fördern. 

Hobbies: Individuelle Entwicklungen und Gruppenprozesse begleiten; 
Seminare konzipieren und halten; Selbstheilungs-Prozesse in Gang bringen, 
Bergwandern, Langstreckenschwimmen (11.000 m Freistil), Waldlaufen, 
Tiefschnee- und Radfahren, Tanzen; Lesen, klassische, meditative und  
volkstümliche Musik hören; Reisen, Gebirge erkunden, Tiere beobachten, 
Natur lieben und schützen, Beeren aus dem eigenen Garten genießen ...  
 

Interview mit Rudolf A. Schnappauf

Trainer-Profil

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