Rudolf A. Schnappauf

Der Experte für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem -Win³-Erfolgs-Konzept
 

Berufs- und Führungs-Erfahrung

 
Mit Freude seit 1975 als Leiter von firmeninternen Seminaren und Workshops
in deutschen und internationalen Großunternehmen und mittelständischen
Firmen in Industrie, Dienstleistung, Handel und Verwaltung im In- und Ausland
tätig. Als Führungskraft mehrere Jahre verantwortlich für kaufmännische und
technisch-gewerbliche Berufsaus-, Fort- und Weiterbildung, Einführung und
Weiterentwicklung aller Führungs-Instrumente, Management-Training,
Mitarbeiter- und Organisations-Entwicklung bei marktführendem Marken-
artikelhersteller; Management-Development-Erfahrungen in USA, Leiter des
Bildungszentrums eines Konzerns (direkt dem Vorstand berichtend,
Budgetverantwortung in Millionenhöhe).
 
Gründer und Leiter von "  Training und Beratung" seit 1985, RAS steht für die 3 Unternehmenswerte: Respekt, Achtsamkeit, Selbstvertrauen; Entwickler
der Re-Sourcing-Ausbildung und zahlreicher Persönlichkeits- und
Bewusstseins-Entwicklungs-Trainings, Geschäftsführer des Deutschen
Instituts für "Wieder-in-Kontakt-kommen mit der Quelle" (Re-Sourcing),
Lebens- und Karriereberater, Coach und Mentor seit 1989, Heilpraktiker (Psychotherapie).

Motto:
 

Vertraut mit pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Methoden,
Kenntnisse einer breiten Palette von Führungs-Instrumenten und Systemen der Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik, arbeitet seit fast 2 Jahrzehnten mit der -Erfolgs-Methode in der Einzelberatung. Seit 1982 viele Fachartikel sowie mehrere Bücher, Broschüren und Audio-CDs veröffentlicht.
 

Studium, Aus-  und Weiterbildung

 
Studium der Betriebs- und Volkswirtschaft, Kommunikationswissenschaft 
(Diplom) und Pädagogik (Staatsexamen).
Ausbildung zum Psychotherapeuten (HPG), Master-Practitioner in Neuro-Linguistischem-Programmieren (NLP-University, CA, USA) mit vielen Zusatzausbildungen, z. B. Intervisor im Health Certification Training (2-jährige NLP-Zusatzausbildung für Ärzte und heilende Berufe) am Milton Erickson Institut, Moderator, Team Management System® Berater und Trainer, Leiter von systemischen Struktur- Aufstellungen (nach Varga von Kibéd) sowie in Testpsychologie zur  Berufs-/Karriereberatung und zur Bildung ausgewogener und leistungsfähiger Teams.
Weiterbildungen und Erfahrungen in: Unternehmens- und Organisations-
Entwicklung, systemischem Familienstellen (nach Hellinger) und
Organisations-Aufstellungen (nach Weber u.a.), Transaktions- und
Skript-Analyse, Existenzieller Verhaltensmusteranalyse, Gruppendynamik,
Gestalt-Therapie, Themenzentrierter Interaktion, Bewusstseins- und
Persönlichkeitstrainings, Trainer-Selbsterfahrung, Körper-Bewusstsein,
Tiefenentspannung, Yoga, Zen, Kinesiologie, Hypnotherapie, Jin Shin Jiutsu
(Heilströmen), Focusing, Bonding u. v. a. m., 
Leiter von Meditationsgruppen seit 1986, von NLP-Kursen seit 1987,
von Zeitlinien-Arbeiten seit 1989, von systemischen Aufstellungen seit 1995 (s. Aufstellungstage)
 

Trainings-Schwerpunkte

Alles, was mit Kommunikation, Selbstbewusstsein, innerer Einstellung, förderlichem Umgang mit den eigenen Ressourcen und respektvollem Umgang mit Mitmenschen zu tun hat:

Verständnisvoll, partnerorientiert und überzeugend in Gesprächen und Verhandlungen; Erfolgreich kommunizieren (in Führung, Zusammenarbeit, Beratung, Verkauf, Unterricht und Partnerschaft); sicheres Auftreten vor Gruppen und kompetente Rhetorik; Ziele leicht und sicher erreichen; Persönlichkeits- und Bewusstseins-Entwicklung; Stress vermeiden und gesund leben; Veränderung von Überzeugungsmustern, Glaubenssätzen, Strategien und Verhaltensweisen; Ziel- und Zeitplanung, Selbstmanagement, Arbeitsmethodik; Motivation; Mitarbeiter-Gespräche führen; Verhandlungs-Psychologie, Team-Bildung und Team-Entwicklung; Kunden- und Service-Orientierung, Systematische Verkaufs-Methodik, Verhalten am Telefon, Verkaufs-Gespräche führen, Visualisieren und Präsentieren, Produkt-Vorführungen; Messe-Einstimmung; Entscheidungen treffen und Konflikte bewältigen durch Moderation, Train the Trainer Aus- und Weiterbildung, Unterweisungstechniken, Berater-Training ... 
 

Schwerpunkte von Lebensberatung, Mentoring, Coaching

Erfolg und Erfüllung in Beruf und Privatleben, Lebenssinn, Vision, Mission,
Lebensaufgabe, Berufung, essenzielle Werte und Lebensziele bewusst
machen, Selbstbild und Grundüberzeugungen erweitern, einschränkende
Glaubenssätze und Verhaltensmuster überwinden und durch förderliche
Einstellungen, Fähigkeiten, Strategien und Verhaltensweisen ersetzen,
Stress vermeiden durch HerzIntelligenz, Veränderungsarbeit durch die
- Erfolgsmethode (Bündel aus verschiedenen therapeutischen und spirituellen Methoden, wie z. B. TIefenentspannung, Gestalt, Bioenergetik, Hypnose, Psychodrama, Aufstellen, NLP [Höchster Wert, idealer Zielzustand, Timeline, Change History, Neuprägung, Core Transformation, Six-Step-Reframing, Konflikt- und Teile-Integration...] u. v. a.).

Beratung, Förderung und persönlichkeitsgerechte Weiterbildung von
Fach-  und Führungskräften zur vollen Entfaltung Ihres Potenzials, Ihrer
Führungsqualitäten und Teamfähigkeit, Einzelberatung vor wichtigen
Entscheidungen, Präsentationen oder besonderen Auftritten, Supervision
bei herausfordernden Verhandlungen und  schwierigen Gesprächen mit
Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Begleitung und Betreuung beim  Bewältigen
persönlicher Veränderungen, Spielregeln guter Zusammenarbeit in Familien
und Teams einführen.

Leiten von Klärungs-, Lösungs- und Entscheidungsfindungs-Prozessen mit systemischen Aufstellungen in Einzelberatungen und Gruppen...