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Wie hindere und fördere ich die Kommunikation und Kooperation im Unternehmen? |
LERNZIELE Sie:
LERNINHALTE
- Mein
eigenes Stärken-Profil analysieren und
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Aktiv hinhören und
mich in meine Gesprächspartner hineinversetzen
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Bewusstes Erleben der Auswirkungen von täglicher
Konkurrenz - Einander besser kennenlernen und mehr respektieren- Teammitgliedern vertrauen - Führen und sich führen und fallen lassen
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Eigene
Strokes-Bilanz erstellen
- Informationsverhalten zur Führung, zu Kollegen und Mitarbeiternerkennen und systematisch verbessern: Einander offen, gezielt, umfassend und effektiv informieren - Informationen rechtzeitig und eindeutig geben sowie aktiv holen
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Fit, konzentriert
und entspannt in den Arbeitstag starten Kommunikation und kollegiale Zusammenarbeit erstellen und den Lerntransfer in meine tägliche Praxis sichern - Mein Finalbild imaginieren, meinen erwünschten Zielzustand verankern und mich auf erfolgreiche Zielerreichung einstellen
Gerne ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen vorab den genauen Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter. Sie erhalten daraufhin ein detailliertes Trainings-Angebot mit Methoden, Zeiten, Leistungsumfang ... 06438 - 5400 |
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Zertifikat: | Sie erhalten eine schriftliche Teilnahmebestätigung |
Leitung: | Rudolf A. Schnappauf, Kommunikations-Trainer seit 1979 |
Aussagen begeisterter Teilnehmer dieses Trainings
Teilnehmer-Erfahrungen und -Vorsätze nach dem Training
Ihr Nutzen - weshalb es sich lohnt
Referenzen zu firmeninternen Seminaren und Trainings
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