RAS–News Nr. 17 – 1. Juni 2003
Ihr
kostenloser Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit
Respekt, Achtung und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“
Diese
drei Werte
von
RAS Training und Beratung
begleiten Sie bei allen Seminaren, Trainings,
Coachings, Beratungen und Workshops mit Iris und Rudolf A. Schnappauf - und
sichern Ihren Erfolg.
Norton
AntiVirus 2003 geprüft, HTML-Format,
verwendete Schriften: Arial und Times
New Roman,
für MS Internet Explorer ab Version 5.0 optimiert. Hinweise zum Abbestellen
finden Sie am
Ende.
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Liebe Leser der RAS-News,
Den
vielen Neuen unter Ihnen ein herzliches
Willkommen in der wachsenden Gemeinschaft!
Aufgrund des Unfalls meiner lieben Frau Iris erscheint die neueste RAS-News erst
heute, dafür umso aktueller.
Herzlichen Dank allen, die Iris gute Genesungswünsche geschickt haben. Sie war
5 Wochen im Krankenhaus mit bislang 5 Operationen und Totalverlust des rechten
Sprunggelenks. Sie wartet zur Zeit Zuhause darauf, dass ihre Knochen
zusammenwachsen und sie nach der nächsten OP mit der REHA beginnen kann.
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„Ich bin Leben, das Leben
will
inmitten von Leben, das leben will.“
Albert Schweizer
„Am Anfang gehören alle
Gedanken der Liebe.
Später gehört dann alle Liebe den Gedanken.“
Albert
Einstein
„Das
Wesentliche einer Kerze
ist nicht das Wachs,
das seine Spuren hinterlässt,
sondern das Licht.“
Antoine
de Saint Exupéry
1.
GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2. NEU: SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN
3. AKTUELLES AUS DER WIRTSCHAFT
4. OFFENE SEMINARE
5. ZUM NACHDENKEN
6. LOHNENDER BUCH-TIPP
7. RAS-JUBILÄUM
8. NEUES AUF DER RAS-HOMEPAGE
Feedback
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Am
19. Juni 2003 um 9,45 Uhr
findet die nächsten Systemischen
Strukturaufstellungen (SySt.)
nach Prof. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer
in der Re-Sourcing-Oase statt.
Hier finden Sie
die weiteren Aufstellungs-Termine 2003 und
zusätzliche Infos:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
"Um
klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung"
Antoine de Saint-Exupéry
Was lässt sich mit SyST. klären?
Beispiele
für persönliche
Aufstellungs-Anliegen
in den Bereichen "Lebens-
und Berufsberatung":
Soll ich mich mehr in Richtung X oder Y entwickeln?
Passt Partner (Kollege) A oder B besser zu mir?
Wie muss unsere
„Familienstruktur“ aussehen, damit wir harmonisch miteinander
leben
und uns gegenseitig fördern?
Welche Aufgaben (Verantworlichkeiten) sind bei uns nicht ausreichend klar verteilt?
Was stört mein Verhältnis zu meinem Partner/Kind?
Was läuft zwischen mir und Herrn/Frau X schief?
Welcher
Konflikt belastet meine Beziehung zu Y?
Woran liegt es, dass der Informationsfluss zwischen mir und ABC stockt?
Wie können wir besser miteinander auskommen, zusammenleben, zusammenarbeiten?
Was ist notwendig, um mehr ... (z.B. Klarheit) in die derzeitige Situation zu bringen?
Welche Regeln
erschweren/erleichtern unser Zusammenleben?
Was hindert mich, Fülle und Wohlstand zu erleben?
Wie kann ich meine Kernkompetenz stärken?
Wie realistisch ist meine derzeitige Planung?
Wie kann ich
meine Organisation/Arbeitsmethodik/Zeitplanung ... verbessern?
Worum geht es eigentlich bei ...?
Was steht mir im Weg bzw. was hält mich davon ab, mein Ziel zu erreichen?
Welche
Ressourcen (Stärken/Fähigkeiten/Einstellungen) fehlen mir,
um so erfolgreich zu sein, wie ich sein könnte?
Was brauche ich, um XY zu erreichen?
Stimmen meine Prioritäten? Was ist im Moment wirklich am wichtigsten für mich?
Auf welcher
Ebene habe ich meine Stärken und auf welcher meine Defizite?
Wer führt unsere Familie/Gruppe formell und informell?
Welche Werte sind entscheidend?
Was brauchen
wir, um uns als Paar/Familie/Team zusammenzuschweißen?
Was brauche ich, um positive Resonanz bei XY zu erreichen?
Was brauche ich, um mein Karriereziel zu erreichen?
Habe ich den „richtigen“ Beruf?
Bin ich in der „richtigen“ Firma?
Bin ich in der
Organisation am
„richtigen“ Platz?
Steht für mich eine berufliche Veränderung (im Unternehmen) an?
Soll ich mich für einen Arbeitgeberwechsel entscheiden?
Bin ich reif für den Schritt in die Selbstständigkeit?
Welche Chancen habe ich als selbständiger Unternehmer?
Wie kann ich
erfolgreich genügend neue Kunden gewinnen?
Aus welchen Gründen
habe ich in bestimmten Situationen (vor Verhandlungen.
Prüfungen,
Vorträgen etc.) immer wieder (unnötige) Angst?
Was brauche ich, um meine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen?
Wie kann ich Konflikte fair und erfolgreich bewältigen?
Welche Handlungsalternative ist derzeit besser für mich?
...
Mögliche
Themen für Aufstellungen im
Bereich "Wirtschaft und Unternehmen"
finden
Sie hier: http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/strukturaufstellungen.htm
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3. AKTUELLES AUS DER WIRTSCHAFT
Mit den Mitarbeitern geht die Kompetenz
Der
Großteil aller deutschen Unternehmer achtet bei einem umfangreicheren
Stellenabbau vor allem auf eine schnell wirksame Kostenreduzierung und weniger
auf die Qualifikation der Mitarbeiter.
Dies geht aus einer Studie der BSU Unternehmensberatung GmbH in Hamburg hervor,
die branchenübergreifend über 500 deutsche Personalchefs von Mittelstands- und
Großunternehmen befragt hat. Demnach nimmt mehr als die Hälfte der Manager
pauschale Stellenstreichungen ohne Betrachtung des Einzelfalls vor. Eine
gezielte Auswahl nach fachlich gut ausgebildeten und erfahrenen Angestellten
findet aber nur in jedem fünften Fall statt !!!
Begründet wird diese Vorgehensweise vor allem damit, dass Entlassungen meist
kurzfristig umgesetzt werden müssten. Dies nannten 62 Prozent der Personalchefs
als Hauptgrund.
In mehr als jedem zweiten Betrieb gibt es außerdem keine ausreichenden
Informationen über die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der
freizusetzenden Arbeitnehmer sowie über den zukünftigen Bedarf des
Unternehmens !!!
„Die Firmen riskieren aufgrund einer schnellen Kostenreduzierung einen
Aderlass bei den Mitarbeiter-Kompetenzen und damit eine Schwächung ihrer
Substanz", warnt BSU-Geschäftsführer Hans Altehülshorst.
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Über
diesen Link gelangen Sie direkt zum
Jahresprogramm
2003
der
Re-Sourcing-Oase.
Alle Kurse sind als exklusive
Weiterbildung für max.
8-10
Teilnehmer angelegt
Bitte melden Sie sich daher frühzeitig an. Vielen Dank.
Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen:
http://ras-training.de/neu/kompetenz/referenzen_offen.htm
In
Entwicklung sind ein AST = Anti-Stress-Tag,
ein HerzIntelligenz-Training zum
Stressabbau
und ein Tag mit heilenden Metaphern. Bitte teilen Sie uns Ihr Interesse daran bereits jetzt mit.
So gelangen Sie zu allen Kurs-Infos: http://www.ras-training.de
> weiter > rotes
Portal
„Persönliche
und soziale Kompetenz“
> ersten Navigationspunkt „Seminare“
anklicken:
unter dem jeweiligen Seminartitel auf die Links „mehr
Infos“
+ „ich
möchte mehr darüber wissen!“
klicken.
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Es gibt immer Ursache und
Wirkung. Es gibt Gründe, weshalb wir erfolgreich werden oder
nicht. In seinem neuen Buch „DNA
des Erfolges: Weiß
was Du willst, um das zu bekommen, was Du
willst" bietet Jack Zufelt uns Gründe an,
warum es manche Menschen schaffen, nicht
erfolgreich zu werden:
* Wir
wissen nicht was wir wirklich wollen.
*
Wir
suchen keinen Coach oder nutzen
keinen qualifizierten Mentor.
*
Wir erwarten zuviel zu früh.
*
Wir fragen nicht nach Feedback und nehmen keine
entsprechenden Kursänderungen
vor.
*
Wir konzentrieren uns auf das,
was uns fehlt, statt
auf unsere Stärken, unser Vermögen
und die Ressourcen,
die wir schon besitzen.
*
Wir zaudern und erliegen der Paralyse der
Analyse.
*
Wir fangen einfach mal an ohne Plan oder
Strategie und geben dann viel zu früh auf.
Andrew Carnegie sagte: „Es gibt eine Kraft in
uns die stärker ist als Armut, wichtiger als
das Fehlen einer Ausbildung, mächtiger
als alle Ängste und Aberglauben zusammen
genommen. Es ist die Kraft,
Herr seiner eigenen Gedanken zu sein, und – egal
welches Ziel man anstrebt – sie dahin
zu lenken."
In der RAS-Lebensberatung und in den Re-Sourcing-Kursen kann jeder lernen,
an seinen Widerständen zu wachsen, zu seinen wahren Stärken und seiner
Berufung zu
finden
und erfolgreich seinen eigenen Weg zu Erfüllung, Wohlstand und Seelenfrieden zu
gehen.
Seit Mitte der 80er Jahre durften Iris und ich in Einzelberatungen viele
außergewöhnliche Veränderungs-, Reifungs- und Heilungserfahrungen miterleben
(vgl. Referenzen
begeisterter Coaching-Klienten).
Viele hinderliche Verhaltensmuster und Glaubensätze, oft in der frühen
Kindheit entstanden, konnten liebevoll aufgelöst und transformiert werden in
neue stärkende Zustände, meist durch den wieder befreiten Zugang zur
eigenen inneren Quelle
(daher Re-Sourcing = wieder-in-Kontakt-kommen zur
Quelle).
Deshalb legen wir HerzIntelligenz
und "Wieder-mit-sich-in-Einklang-kommen" (s. Buch-Tipp "Core-Transformation"
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/coaching_buecher.htm)
allen ans Herz, die ohne Stress leben wollen und die sich nach körperlichem
Wohlbefinden, gefühlsmäßiger Stabilität, mentaler Frische und spiritueller Klarheit sehnen.
Sprechen Sie uns an, wir geleiten Sie gern kompetent und
liebevoll auf Ihrem Weg.
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Ganz
im Gegenteil
für Querdenker und solche, die es werden wollen
Tetralemma und andere Grundformen systemischer
Strukturaufstellungen
Sparrer, Insa und Varga von Kibéd, Matthias:
Carl-Auer-Systeme, 3. überarb. u. korrig. Aufl., 2002, Heidelberg, 242
Seiten, 66 Abb.
Gegensätzliche Optionen
und Handlungsmöglichkeiten machen Entscheidungen schwer, unerträglich
oder manchmal sogar unmöglich? - Ganz im Gegenteil: Diese Schule des
Querdenkens befähigt Sie, Fragen, Probleme und
Entscheidungssituationen völlig neu und auf gute Lösungen hin zu
strukturieren. Das
Grundlagenwerk der systemischen Strukturaufstellungen ist unterhaltsam
und so einleuchtend, dass es den Leser einlädt, alles sofort bei sich
selbst anzuwenden.
"Die Autoren entwickeln hier ein Interventionsrepertoire, das mit
zu den wichtigsten, professionellen Erfindungen zählt, die wir in den
letzten Jahren auf
dem therapeutisch-beraterischen Feld beobachten können." (OrganisationsEntwicklung)
Dieses lohnende Fachbuch können Sie direkt hier auf der neuen Seite für Fachliteratur-Empfehlungen
zum Thema "Systemische Struktur-, Organisations- und Familien-Aufstellungen"
bestellen:
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
Alle
NLP-, Coaching- und Team-Fachbücher vom Junfermann-Verlag erhalten Sie
portofrei
innerhalb Deutschlands, wenn Sie über die RAS-Homepage online ordern
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/coaching_buecher.htm.
Und
hier finden Sie alle lohnenden
Buch-Tipps aller RAS-News seit April 2001
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2003 feiert RAS zwei Jubiläen - und
Sie profitieren davon:
50. Geburtstag des Gründers (Rudolf Schnappauf, 13.05.53)
25 Jahre hauptberuflich als Trainer, Moderator, Berater und Coach in der
Erwachsenenbildung
d.h. 50 % meiner Lebenszeit.
Daher erhalten alle, die in diesem Jahr den Bestseller VERKAUFSPRAXIS,
4. überarb. und aktualis. Auflage,
bestellen, dieses Lehrbuch der Kundenorientierung, Beratung,
Verhandlungsführung und Verkaufsmethodik zu
50 % des bisherigen Buchhandelspreise direkt von RAS - und auf Wunsch
gern auch mit Widmung.
Info: http://www.ras-training.de/neu/publikationen/verkauf.htm
Sie erhalten damit die kompletten Trainingsunterlagen von 10
Seminartagen
inkl. Praxisbeispiele, Übungen, Checklisten, Fragen zum eig.
Wissenstest, Zusammenfassung des Wichtigsten ...
so günstig wie noch nie - ideal zum Selbststudium..
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Der Bereich Systemische
Aufstellungen
http://www.ras-trainig.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
im gelben Portal "Coaching-Mentoring-Lebensberatung"
ist erweitert
um Fachbücher
und Videos
(mit Bert Hellinger).
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
Besinnliches
im ockerfarbenen Portal "Fachliteratur und
Entspannungsmusik" ist ergänzt
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/gebete.htm
Danke für Ihre Anregungen zu
den 11 "Literatur-
und Musik-Empfehlungslisten"
s. www.RAS-Training.de/neu/publikationen/empfehlungen.htm
Bei Fragen zu einzelnen
Büchern und CDs – auch zu ähnlich guten, nicht aufgeführten Produkten –
rufen Sie uns
einfach an. Sie erhalten gerne Auskunft von uns: 06438 –540 0.
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FEEDBACK
- Bitte helfen
Sie
mit Ihren Anregungen und Verbesserungsvorschlägen,
dass dieser kostenfreie Dienst sehr viel Nutzen für Sie bringt
Wir
gestalten diesen Newsletter für Sie und beachten daher alle Ihre
mitgeteilten Bedürfnisse
so gut, wie es uns möglich ist. Bitte
schicken
Sie uns Lob und Kritik
oder rufen Sie uns einfach an: 06438 – 540
0.
Wir freuen uns über Ihr Feedback, Ihre Fragen, Ideen und Aufträge.
Wie gefällt Ihnen die neue Ausgabe der RAS-News?
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Was wüschen Sie sich in Zukunft besonders?
Herzlichen Dank für Ihre Antwort. Ein Klick genügt: Schnappauf@RAS-Training.de. Jetzt!
Wir freuen uns, wenn Sie uns weiterempfehlen, diese RAS-News weiterleiten und weitere Interessenten auf unsere Website www.RAS-Training.de, Seminare, Trainings, Workshops, Lebensberatung, Coaching, Mentoring, Bücher, Broschüren, Kassetten, CDs, Team-Profile, Wellness-Produkte und Dienstleistungen (Energie-Massage etc.) von RAS aufmerksam machen.
Wir
wünschen Ihnen die Weisheit, Liebe und Kraft, alles zu wertschätzen
und zu segnen,
was Ihnen im Leben begegnet, damit Sie Ihr Leben als Reifungsprozess nutzen.
Herzlichst
Iris und Rudolf Schnappauf
(c) Rudolf A. Schnappauf, RAS Training und Beratung - Am Fussgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel: 06438 – 540 0
Internet: http://www.ras-training.de/
eMail: Schnappauf@RAS-Training.de
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Angaben ohne Gewähr. Für eine Verwendung auch einzelner Abschnitte dieser
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über den privaten Gebrauch hinaus holen Sie bitte unser Einverständnis ein,
vielen Dank.
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seiten/newsletter/info_fuer_neue_leser.htm
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