RAS–News Nr. 19 – 4. Oktober 2003
Ihr
kostenloser Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit
Respekt, Achtung und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“
Diese
drei Werte
von
RAS Training und Beratung
begleiten Sie bei allen Seminaren, Trainings,
Coachings, Beratungen und Workshops mit Iris und Rudolf A. Schnappauf - und
sichern Ihren Erfolg.
Norton
AntiVirus 2003 geprüft, HTML-Format,
verwendete Schriften: Arial und Times
New Roman,
für MS Internet Explorer ab Version 5.0 optimiert. Hinweise zum Abbestellen
finden Sie am
Ende.
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Liebe Leser der RAS-News,
Den
vielen Neuen unter Ihnen ein herzliches
Willkommen in der wachsenden Gemeinschaft!
RAS-News werden gelesen in: D, A, CH, B, E + Canaren, Brasilien, Russland
Herzlichen Dank allen, die meiner lieben Frau
Iris gute Genesungswünsche geschickt haben.
Sie hofft, im Oktober endlich die metallenen Fixateure aus Bein und Fuß
operiert zu bekommen,
damit sie danach in der REHA das neue Laufen lernen kann.
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„Die Kunst eines erfüllten Lebens
ist die Kunst des Lassens:
Zulassen - Weglassen
- Loslassen“
Ernst Ferstl
„Das
Reden mit Gott
ist unvergleichlich wichtiger
als das Reden über Gott“
Beten ist wichtiger als
Theologisieren
Hans Christian Asmusen
„Die
Liebe allein versteht das Geheimnis,
andere zu beschenken und dabei selbst reich zu werden.“
1.
GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2. SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN
Berufliche Anliegen
3. AKTUELLES AUS DER WIRTSCHAFT Wider
den Zeitgeist der Panikmache
4. ZUM NACHDENKEN Visionäre Mission menschlichen
Miteinanders
5. FIRMENINTERNE WEITERBILDUNG
NEU
Miteinander
reden ...
6. OFFENE SEMINARE Selbst bewusst sein ...
7. LOHNENDER BUCH-TIPP Trainingsbuch
Gewaltfreie Kommunikation
8. RAS-JUBILÄUMS-ANGEBOT
9. COACHING, LEBENSBERATUNG
Feedback
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Am
19. Oktober 2003 um 9.45 Uhr in der Re-Sourcing-Oase
finden die nächsten Systemischen
Strukturaufstellungen
nach Prof. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer
statt.
Es stehen diesmal voraussichtlich 5 ausgebildete Aufsteller für Sie zur Verfügung.
Mögliche
Fragestellungen für Aufstellungen im
beruflichen Bereich:
Wie reduziere ich meinen Stress?
Wie fördere ich meine berufliche Karriere sinnvoll und erfüllend?
Wer eignet sich am besten als Stellvertreter oder Nachfolger?
Welches sind die wichtigen Prioritäten für mich?
Was brauche ich für ein effizientes Zeit-/Selbstmanagement?
Wie beseitige ich Interessensüberschneidungen, Zielkonflikte, Widerstände gegen Veränderungen?
Welcher Berater, Trainer, Coach nützt mir am meisten?
Was sollte ich beachten in Mitarbeitergesprächen, Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten, Partnern?
Wie meistere ich herausfordernde Führungsaufgaben?
Was hilft mir bei Motivation, Delegation, Zielvereinbarung?
Inwieweit leben wir unsere Mission, Vision, Werte?
Verfolgen wir die richtigen Ziele und Strategien?
Welche (Führungs-) Instrumente und Ressourcen brauchen wir noch?
Wie verbessern wir Kooperation, Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit?
Welche Beziehungsklärungen stehen an?
Wodurch steigern wir unsere Kunden-/Service-Orientierung?
Welcher Bewerber eignet sich für die freie Stelle?
Wie integrieren wir einen neuen Mitarbeiter schnell?
Wie trägt die Unternehmens-/Organisations-Entwicklung zum Firmenerfolg bei?
Wie fördern wir die Zusammenarbeit im Team?
Welche neuen Produkte und Dienstleistungen haben die größten Chancen am Markt?
Welcher Standort, welche Finanzierung, welche Rechtsform eignen sich gut für uns?
Welche Firmen, Partner, Gesellschafter passen am besten zu uns?
Lohnt
sich ein Outsourcing oder eine Umorganisation?
und
Supervisionsaufstellungen für Trainer, Berater, Coachs ...
z.B.: Wo ist der richtige Platz für mich? Wie begegne
ich meinem Kunden/Klienten?
Wie viel Nähe oder Distanz ist angemessen für Mitgefühl
und Unabhängigkeit?
... und viele ähnliche
Fragen können aufgestellt und geklärt werden.
Beispiele
für persönliche Aufstellungs-Anliegen im Bereich "Privatleben"
siehe http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/syst_privat.htm
Hier finden Sie
die weiteren Aufstellungs-Termine 2003/2004 und
zusätzliche Infos:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
Neu:
Infos
zu systemischen Aufstellungen zum kostenfreien Herunterladen:
Zusammenfassung
des Wichtigsten druckfreundliche
PDF-Datei (323
KB)
Grundsätzliches
zu Aufstellungen druckfreundliche PDF-Datei
(317 KB)
Fachbücher und Videos
können Sie jetzt
online bestellen.
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
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3. AKTUELLES AUS DER WIRTSCHAFT
„Die Zukunft ist möglich! Wider den Zeitgeist der Panikmache"
Hohe
Arbeitslosigkeit, schlechte Wirtschaftsdaten, kaum Reformen: Deutschland
befindet sich im Jammertal. Doch die Krise bietet auch Chancen – findet
Zukunftsforscher Matthias Horx in seinem Manifest „Die Zukunft ist möglich!
Wider den Zeitgeist der Panikmache“. Wo sieht er die
Chancen?
„Wir befinden uns heute in einem Übergangsprozess von einem in das andere
Gesellschaftssystem. Das Industrie-Zeitalter verabschiedet sich, vor uns steht
die Wissensgesellschaft. Sie ist ein gewaltiger zivilisatorischer
Fortschritt. Sie basiert allerdings auf einer neuen Kultur der lebenslangen Bildung, einem Gesellschaftskonstrukt, in dem der
Einzelne mehr Verantwortungen hat, weil die alten Bindungen, die die
industrielle Welt prägten – in Klassen, Schichten, Alltagsnormen,
Gewerkschaften, Traditionsehen – nicht mehr funktionieren. Gleichzeitig
bedeutet das jedoch neue Wahlmöglichkeiten, einen 'Reichtum' im Sinne von mehr
Lebensqualität, mehr Individualität, mehr Selbstbestimmung.
Das, was wir heute erleben, die Krise der sozialen Systeme, der Bildung, der
Politik, ist eine unvermeidbare Begleiterscheinung dieses Übergangs. Leider
gibt es hierzulande heute kaum einen aktiven Politiker, der diesen Wandel als
Ganzes visionär ausdrücken und nach vorn bringen kann. Deshalb werden
uns von allen Seiten derzeit nur die negativen Seiten dieses Wandels vor die
Haustür gekippt.
... Ich fürchte, wir brauchen eine neue Generation von Politikern. Eine
Generation von 'neuen visionären Pragmatikern', die die Zusammenhänge
verstehen. Und begreifen, dass sich die Lager-Kategorien, die Links- und
Rechts-Schablonen überholt haben. ... Die Botschaft der Rezession lautet: Der
Markt funktioniert nicht mehr, er muss sich erneuern. Die Kosten sind zu hoch.
Jetzt ist die Stunde der Wahrheit. Produkte werden nur angenommen, wenn sie tatsächlich
einen Vorteil für den Kunden bieten. Jetzt, in der Krise, trennt sich die Spreu
vom Weizen und wir können sehen, welches Unternehmen eine echte Idee, eine Vision
hat und wer nur imitiert oder versucht „mitzuverdienen“.
... Natürlich ist der Weg in die globale Wissensgesellschaft ein „bumpy
way". Aber wir müssen nicht sehr lange nachdenken, um zu verstehen, welche
gewaltigen Vorteile uns Globalität und Technologie bereits geliefert haben. ...
Den Technologiefeinden halte ich immer die Frage entgegen: In welchem Jahr der
Vergangenheit wären Sie gern zum Zahnarzt gegangen? Dann fällt ihnen nichts
mehr ein ...“
www.zukunftsinstitut.de Hier können Sie sich das Manifest herunterladen.
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Vieles wird gelehrt und erlernt. Nur respektvolles, gleichwertiges Miteinander in Beruf, Familie und Kindererziehung meist nicht.
Wir fragen
Sie: „Würden Sie jemandem ihre Buchhaltung anvertrauen, wenn derjenige das
nicht gelernt hätte? Können Sie sich vorstellen, dass jemand ein Konzert
spielt, ohne vorher viele Stunden exakt geübt zu haben? Können Sie sich
vorstellen, dass jemand, der begeistert ist vom Schifahren, sich einfach die
Schi anschnallt und hinunterfährt, ohne es je gelernt zu haben?“
Nur in Kommunikation und im Miteinander ist die gängige Meinung, dass
Begeisterung, Motivation und Fachwissen genug sind, um erfolgreich im Umgang mit
anderen zu sein.
Oder wir glauben, die Liebe zu unseren Kindern genügt allein, dass aus ihnen glückliche
Menschen werden.
Dr. Gundl Kutschera
Quelle: www.nlp-resonanz.at/kutscheracomm/resonanzkomm/nachhaltigkeit
„In
Zukunft wird sich die Utopie beeilen müssen, wenn sie die Realität einholen
will“
Wernher
von Braun
Im
Bereich der Naturwissenschaften fällt es dem Laien tatsächlich schwer, noch
Utopien zu erkennen. Fast alles scheint mittlerweile möglich. Die kleinsten
Bausteine der Atome werden manipuliert, die weitesten Strecken zu unseren
Nachbarplaneten zurückgelegt ... Was uns jedoch fehlt, sind Visionen und
Missionen der Menschlichkeit.
Die Utopien der letzten Jahrhunderte endeten oft katastrophal. Sie scheiterten
alle daran, dass es keinen perfekten Menschen gibt und geben kann. Vielleicht
ist die Zeit reif für eine visionäre Mission menschlichen Miteinanders, die
vom realen Menschen ausgeht, mit all seinen Eigenarten – Stärken wie Schwächen.
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Die
Zeiten des "zu Tode Sparens" scheinen vorbei zu sein. Die Unternehmen
scheinen die alte Wahrheit zu begreifen:
"Die teuerste
Form von Weiterbildung ist, keine Weiterbildung zu haben!"
Investitionen in die Qualifikation
der Mitarbeiter sind die lohnendsten
Investitionen, die eine Organisation tätigen kann. Damit steigen die Kompetenz der Teammitglieder, die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsfähigkeit,
der Umgangston und das Betriebsklima
werden besser - und zugleich sinken die intensiven Kosten von Fehlzeiten,
Fluktuation und Mobbing.
Es macht mehr Spaß in einer
Organisation zu arbeiten, die aktiv etwas für ihre Mitarbeiter tut. Und der Stolz,
in einem leistungsfähigen und
harmonischen Team zum gemeinsamen
Erfolg beizutragen, beflügelt jeden einzelnen.
Der
Erfolg eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von der Qualifikation
und kommunikativen Kompetenz seiner Mitarbeiter ab. Je mehr
unternehmerisch denkende, eigenverantwortlich handelnde und einander ergänzende
Teamworker eine Firma hat, desto sicherer ist ihr wirtschaftlicher Erfolg.
In unserer Zeit des raschen Wechsels von Interessen und schneller technischer
Innovationen entscheidet letztlich der menschlich vertrauensvolle und kompetente Umgang mit den Kunden und vor
allem miteinander über den gemeinsamen Erfolg.
Wer sich als kompetenter Profi erfolgreich behaupten will und seinen
anvertrauten Mitarbeitern ein gutes
lebendes Vorbild sein möchte,
der sollte besonders auf dem Gebiet der positiven
inneren Einstellung und der vertrauensgewinnenden
Kommunikation mit seinen Mitmenschen den Mitbewerbern immer einen Schritt
voraus sein.
Wer effektiv und effizient kommuniziert und
mit seinen KollegInnen konstruktiv zusammenarbeitet, hat mehr Spaß an den Aufgaben, mehr Freude
in der Arbeit und mehr Erfolgserlebnisse
in seinem beruflichen und privaten Leben.
Das
scheinen immer mehr Organisationen zu verstehen. Ende September hat sogar eine
Stadtverwaltung ein Team von Erzieherinnen einer Kindertagesstätte ein
Wochenend-Intensiv-Training mit RAS genehmigt. Demnächst gönnt ein
Startup-Unternehmen in Frankfurt seinen Mitarbeitern ein ähnlich wertvolles
Erlebnis.
Ziel der erfolgreichen Kommunikations- und Team-Trainings von 'RAS Training und
Beratung' ist es, einander besser kennen zu lernen, noch mehr für die Belange
und Bedürfnisse der internen und externen Kunden zu sensibilisieren und sich
gegenseitig zu unterstützen, um noch verständnisvoller,
konstruktiver und partnerorientierter zu agieren – und damit
letztendlich alle Kunden und Mitarbeiter bestmöglich zufrieden
zu stellen und mit noch mehr Spaß
und Freude diese wichtige Aufgabe zu erfüllen.
Wenn Sie sich auch dafür interessieren, rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie
gern - 06438 - 540 0.
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Über
diesen Link gelangen Sie direkt zum
Jahresprogramm
2003/2004
der
Re-Sourcing-Oase.
Diese beiden außergewöhnlichen Kurse empfehlen wir Ihnen in 2003:
-
Selbst bewusst sein und erfüllend mein Leben führen (24.-26.10.03)
- Meine Zukunft erfolgreich gestalten - Innerlich frei und stabil den
äußeren Wandel meistern
(7.-9.11.03) Das
beliebteste Training der letzten Jahre
Alle
Kurse sind als exklusive
Weiterbildung für max.
8-10
Teilnehmer angelegt
Bitte melden Sie sich daher frühzeitig an. Vielen Dank.
Neu sind
der Anti-Stress-Tag
"AST"
am
8. Februar 2004
und
das Training zum
Stressabbau
am 6.+7. März 2004:
"HerzIntelligenz
– der goldene Weg zu mehr Leistung, Erfolg und Gesundheit"
Bitte
teilen Sie uns Ihr Interesse daran bereits jetzt mit, danke.
So gelangen Sie zu allen Kurs-Infos: http://www.ras-training.de
> weiter > rotes
Portal
„Persönliche
und soziale Kompetenz“
> ersten Navigationspunkt „Seminare“
anklicken:
unter dem jeweiligen Seminartitel auf die Links „mehr
Infos“
+ „ich
möchte mehr darüber wissen!“
klicken.
Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen:
http://ras-training.de/neu/kompetenz/referenzen_offen.htm
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Trainingsbuch
Gewaltfreie Kommunikation
Abwechslungsreiche
Übungen für Selbststudium, Seminare und Übungsgruppen
Holler,
Ingrid,
Junfermann Verlag, Paderborn, 1. Aufl., Sept. 2003, 215 S., € 18.00
Ingrid Holler macht mit praxisgerechten und humorvollen Beispielen die
Gewaltfreie
Kommunikation (Weltbestseller von Marshall B. Rosenberg) für den
ganz normalen Alltag brauchbar. Mit ihrem Buch trainieren Sie in
leicht nachvollziehbaren Übungen auf gehirnfreundliche Art die
Methoden der Gewaltfreien Kommunikation, z.B.: Störungen aktiv und
aufrichtig ansprechen; klare Bitten äußern statt Forderungen
aufstellen; mit Kritik, Vorwürfen und Schuldzuweisungen produktiv
umgehen; empathisch auf die Menschen hinter dem Konflikt hören, ohne
die andere Meinung zu übernehmen; Ärger vollständig ausdrücken,
statt ihn heimlich wirken zu lassen ("Igel gleich
rauslassen"); Dankbarkeit ausdrücken, ohne sich selbst oder
andere zu verpflichten; lähmende innere Konflikte in lebendige
Perspektiven umwandeln. In einer speziellen Übung können Sie das
Gelernte auf Ihre alltäglichen Herausforderungen anwenden.
Sie finden in diesem Buch fertig ausgearbeitete Arbeitsverlagen und
eine Fülle motivierender, kommunikativer Übungen zu den wesentlichen
Kommunikationsprozessen und -modellen der Gewaltfreien Kommunikation. "Zusammen
mit Rosenbergs Buch bieten die beiden Publikationen eine ideale
Kombination, um die kommunikative Kompetenz für den erfolgreichen
Umgang mit Konflikten zu optimieren." (Schulanzeiger der
Regierung von Unterfranken)
Dieses lohnende Fachbuch können Sie direkt hier über die
RAS-Homepage online ordern:
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NLP-, Coaching- und Team-Fachbücher vom Junfermann-Verlag
portofrei (innerhalb Deutschlands)
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zu "Systemische Struktur-, Organisations- und Familien-Aufstellungen"
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Und
hier finden Sie alle
lohnenden
Buch-Tipps aller RAS-News seit April 2001
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RAS feiert Jubiläum - und
Sie profitieren davon:
Am 1. Oktober 1978, d.h. vor genau 25 Jahren begann meine hauptberufliche
Tätigkeit in der
Erwachsenenbildung als Dozent, Trainer, Moderator, Berater und Coach, das sind 50 % meiner Lebenszeit.
Daher erhalten alle, die in diesem Jahr den Bestseller VERKAUFSPRAXIS,
4. überarb. und aktualis. Auflage,
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Verhandlungsführung und Verkaufsmethodik zu
50 % des bisherigen Buchhandelspreise direkt von RAS - und auf Wunsch
gern auch mit persönlicher Widmung.
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Seminartagen
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Wissenstest, Zusammenfassung des Wichtigsten ...
so günstig wie noch nie - ideal zum Selbststudium.
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Nachfrage nach Lebens-, Berufs- und Karriere- und Familien-Beratung wächst
Im
Coaching, Mentoring, in der RAS-Einzelberatung und in den Re-Sourcing-Kursen kann jeder lernen,
an seinen Widerständen zu wachsen, zu seinen wahren Stärken und seiner
Berufung zu
finden
und erfolgreich seinen eigenen Weg zu Erfüllung, Wohlstand und Seelenfrieden zu
gehen.
Seit Mitte der 80er Jahre durften Iris und ich in Einzelberatungen viele
außergewöhnliche Veränderungs-, Reifungs- und Heilungserfahrungen miterleben
(vgl. Referenzen
begeisterter Coaching-Klienten ergänzt im Oktober).
Viele hinderliche Verhaltensmuster und Glaubensätze, oft in der frühen
Kindheit entstanden, konnten liebevoll aufgelöst und transformiert werden in
neue stärkende Zustände, meist durch den wieder befreiten Zugang zur
eigenen inneren Quelle
(daher Re-Sourcing = wieder-in-Kontakt-kommen zur
Quelle).
Wir legen HerzIntelligenz
und "Wieder-mit-sich-in-Einklang-kommen" (s. Buch-Tipp "Core-Transformation"
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/coaching_buecher.htm)
allen ans Herz, die ohne Stress leben wollen und die sich nach körperlichem
Wohlbefinden, gefühlsmäßiger Stabilität, mentaler Frische und spiritueller Klarheit sehnen.
Sprechen Sie uns an, wir geleiten Sie gern kompetent und
liebevoll auf Ihrem Weg.
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FEEDBACK
- Bitte helfen
Sie
mit Ihren Anregungen und Verbesserungsvorschlägen,
dass dieser kostenfreie Dienst sehr viel Nutzen für Sie bringt
Wir
gestalten diesen Newsletter für Sie und beachten daher alle Ihre
mitgeteilten Bedürfnisse
so gut, wie es uns möglich ist. Bitte
schicken
Sie uns Lob und Kritik
oder rufen Sie uns einfach an: 06438 – 540
0.
Wir freuen uns über Ihr Feedback, Ihre Fragen, Ideen und Aufträge.
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Wir
wünschen Ihnen die Weisheit, Liebe und Kraft, alles zu wertschätzen
und zu segnen,
was Ihnen im Leben begegnet, damit Sie Ihr Leben als Chance zu Wachstum und
Reifung nutzen.
Herzlichst
Iris und Rudolf Schnappauf
(c) Rudolf A. Schnappauf, RAS Training und Beratung - Am Fussgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel: 06438 – 540 0
Internet: http://www.ras-training.de/
eMail: Schnappauf@RAS-Training.de
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