RAS–News Nr. 33 – November 2004 Sonderausgabe online lesen
Ihr
kostenloser Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit
Respekt, Achtung und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“
Diese
drei Werte
von
RAS Training und Beratung
begleiten Sie bei allen
Coachings, Beratungen,
Aufstellungen, Seminaren, Trainings und Workshops mit Iris und Rudolf A. Schnappauf - und
sichern Ihren Erfolg.
Norton
AntiVirus geprüft, HTML-Format,
verwendete Schriften: Arial und Times
New Roman,
für MS Internet Explorer ab Version 5.0 optimiert. Hinweise zum Abbestellen
finden Sie am
Ende.
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Liebe Leser der RAS-News,
für
die besinnliche Adventszeit wünschen wir Ihnen "lebendige innere
Ruhe",
Besinnung und Beachtung Ihrer inneren
Stimme = Ihrer HerzIntelligenz,
allen Abonnenten herzlichen Dank für Ihre Treue und den vielen Neuen
ein herzliches
Willkommen in der wachsenden Gemeinschaft!
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„Zweifle
nicht an dem, der dir sagt, er hat Angst.
Aber hab Angst vor dem, der dir sagt,
er kennt keine Zweifel.“
Erich Fried
„Lass
durch nichts in der Welt dich binden
als durch deine höchste innere Wahrheit. “
Das
besondere
Zitat:
„Wer den Regentropfen erklären kann,
kann auch das Meer erklären“
Selma Lagerlöf
Sprungmarken zu den einzelnen Abschnitten:
1.
HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Wirklich
wichtig
2. ZUM NACHDENKEN
3. MOTIVATIONS-TIPPS Im Einklang mit mir selbst
4. OFFENE SEMINARE
Terminänderung
5. SYSTEMISCHE STRUKTURAUFSTELLUNGEN
20.11.+12.12.04
6. COACHING, LEBENSBERATUNG
7. NACHRICHTEN aus der Wirtschaft
8. NEUES und INTERESSANTES Genesis
9. LOHNENDER BUCH-TIPP Milton! + 2
Weihnachtsangebote
Feedback
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Wirklich wichtig
Eine junge Frau kommt zum Meister und berichtet ihm von ihren wunderbaren Erlebnissen.
"In Amerika traf ich einen weisen, alten Mann, der Menschen in Hypnose versetzen
und in die Zukunft sehen lassen kann. Diese Kunst lehrt er auch in Seminaren."
sprach sie voller Begeisterung.
"Das kann jeder." sprach der Meister gelassen.
"Meine Aufgabe ist schwieriger und viel wichtiger."
"Wirklich?" fragte die junge Frau. "Wie lautet denn Euere große Aufgabe, Herr?"
"Ich bringe den Menschen bei, sich aus ihren hypnotischen Vorstellungen zu befreien
und ihre Chancen in der Gegenwart zu erkennen."
Rudolf A.
Schnappauf
28 weitere Geschichten
finden Sie im Archiv
der
RAS-News
seit Dezember 2001
Übersicht aller "Heilsamen
Geschichten"
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gelöscht
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Im Einklang mit mir selbst
Setzen Sie sich am Morgen – bevor Sie einer Beschäftigung nachgehen – für einige Minuten ruhig hin und genießen Sie, einfach nur Sie selbst zu sein. Seien Sie nur da, ohne Wollen, Leisten, Bewerten, ohne Anmaßung oder Minderwertigkeit. Nehmen Sie die Welt so an, wie sie ist, und nehmen Sie sich an, so wie Sie sind.
Wenn Ihre Stimmung sich tagsüber verändern sollte, denken Sie einfach an diese Minuten des Einklangs mit sich selbst zurück. Atmen Sie durch Ihr Herz, nehmen Sie liebevoll Anteil an etwas oder jemandem und werden Sie wieder ausgeglichen. Das ist das beste Rezept gegen Stress und für ein gesundes Leben.
Wenn Sie sich eine Auszeit nehmen und für einige Minuten ruhig dasitzen, kann etwas Wunderschönes geschehen. Sorgen oder Negatives beginnen sich aufzulösen.
Ist nicht Hektik eines unserer Hauptprobleme? Gönnen Sie sich eine Pause mit all dem vielen Denken und Tun. Stellen Sie sich für einen Moment die Frage: Wer ist das eigentlich, der hier gerade denkt, fühlt und handelt? Lassen Sie die Antwort bewusst werden und spüren Sie sie.
Ist es nicht so, dass wir mit unseren Gedanken und Gefühlen unsere eigene Welt schaffen? Wenn wir besorgt sind oder uns unglücklich fühlen, so ziehen wir auch eher Sorgen und Unglück an. Sind wir dagegen optimistisch und fühlen uns glücklich, so fällt uns vieles einfach zu und läuft wie von selbst. Nehmen Sie deshalb am Morgen bewusst einen Gedanken wahr, der Ihnen hilft, sich wirklich glücklich zu fühlen. Anregungen dazu finden Sie hier: „Motivationskarten“, „Saatgedanken des Erfolgs“, „Saatgedanken der Gesundheit“.
Vertiefen und trainieren können Sie diese wesentliche Fähigkeit für hohe Effektivität, klare Entscheidungen und ein stressarmes Leben im Wochenend-Intensiv-Training
HerzIntelligenz – der goldene Weg zu mehr Leistung, Erfolg und Gesundheit (neuer Termin: 29.+30.01.05)
oder in einem Einzelcoaching.
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Empfehlung
für 26.-28. November 2004:
Meine
Zukunft erfolgreich gestalten -
Innerlich
frei und stabil den äußeren Wandel meistern
Persönlichkeitsentwicklungs-
und
Selbstentfaltungs-Intensiv-Training
für alle, die effektiver arbeiten und erfüllter leben
wollen
In einer vertraulichen Kleingruppe von nur 8 Teilnehmern
bekommen Sie ausgiebig Gelegenheit, intensiv in sich zu gehen und
sich Ziel, Sinn, Werte, Richtung und Strategien Ihres Lebens bewusst
zu machen.
Seminarbeschreibung
Für weitere Info
klicken Sie bitte auf die Links
"vertiefende
Gedanken dazu"
"ich
will noch mehr darüber wissen!"
"Erfahrungen
begeisterter Kurs-Teilnehmer"
Empfehlung
für 29 - 30. Januar 2005:
HerzIntelligenz
– der goldene Weg
zu mehr Leistung, Erfolg und Gesundheit
Neues
Persönlichkeitsentwicklungs- und
Selbstentfaltungs-Intensiv-Training
für alle, die möglichst stressfrei und effektiv leben
und arbeiten
wollen.
Ziele:
(Auch in einem Einzelcoaching erlernbar)
- Kopf, Herz und Bauch in Einklang bringen
- Ihre Kreativität erhöhen und Ihre Handlungsspielräume erweitern
- Langfristig sinnvolle Entscheidungen sicher treffen
- Stress verringern und vermeiden
- Sorgen, Aufregung, Unsicherheit, Unwohlsein, Ängste und
Befürchtungen auflösen
- Ihr Immunsystem stärken und Ihr Infarktrisiko reduzieren
- Viel Kraft einsparen und mit weniger Energieaufwand sehr viel mehr
erreichen
- Kooperation in Teams und Entscheidungsfähigkeit in
Meetings deutlich erhöhen
- Verstand, Gefühl und Handeln in Kohärenz bringen und damit
ihre Effektivität und Effizienz vervielfachen
Für weitere Info klicken Sie bitte auf die Links
"Seminarbeschreibung" und
"Erfahrungen begeisterter Kurs-Teilnehmer"Wen könnte dieser Kurs interessieren?
Wer freut sich über das Weiterleiten dieser Info?
Dieser Link führt Sie zu weiteren Erfolgskursen der Re-Sourcing-Oase.
Alle Kurse sind als Weiterbildung für eine exklusive Gruppe von max. 8-10 Teilnehmer angelegt
Bitte melden Sie sich daher frühzeitig an. Vielen Dank.
So gelangen Sie zu allen Kurs-Infos: http://www.ras-training.de
> weiter > rotes
Portal
„Persönliche
und soziale Kompetenz“
> ersten Navigationspunkt „Seminare“
anklicken:
unter dem jeweiligen Seminartitel auf die Links „mehr
Infos“
oder „ich
möchte mehr darüber wissen!“
... klicken.
Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen
zu den Re-Sourcing-Kursen:
http://ras-training.de/neu/kompetenz/referenzen_offen.htm
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.
Nur
noch zweimal in diesem Jahr
finden die nächsten Systemischen Struktur- und
Organisationsaufstellungen
nach
Insa Sparrer
und Prof. Matthias Varga von
Kibéd,
den Entwicklern der "Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen",
in der Re-Sourcing-Oase
in
Hünfelden-Heringen statt. Termine:
21. November
und 12. Dezember 2004 (Sonntag)
- wie gewohnt ab 9.40 Uhr.
Es stehen wieder mehrere ausgebildete Aufsteller für Sie
bereit.
s.
Hinweise, Aufstellungs-Termine
und
umfassende
Infos dazu:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
Beispiele für persönliche Aufstellungs-Anliegen im Bereich "Privatleben"
Soll ich mich mehr in Richtung A oder B weiterentwickeln?
Was was hält mich unbewusst davon ab, mein Ziel zu erreichen?
Welche Ressourcen (Stärken/Fähigkeiten/Einstellungen) brauche ich,
um so erfolgreich zu sein, wie ich sein könnte?Wie verbessere ich mein Verhältnis zu meinem Partner/Kind?
Was ist im Moment wirklich am wichtigsten für mich?
Mehr
Info und weitere Beispiele siehe:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/syst_privat.htm
Mögliche Anliegen für Aufstellungen im Bereich "Wirtschaft und Beruf"
Wie meistere ich eine berufliche Veränderung am besten?
Wie gewinne ich Führungskräfte/Kollegen/Mitarbeiter für ein bestimmtes Projekt?
Was sollte ich beachten in Mitarbeitergesprächen oder Verhandlungen
mit Kunden, Lieferanten, Partnern?Wie löse ich ein aktuelles Führungsproblem?
Welche Produkte/Dienstleistungen versprechen den meisten Erfolg am Markt ?
Wie können wir bestehende Interessenskonflikte bereinigen?
Mehr Info und weitere Beispiele siehe: http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/strukturaufstellungen.htm
Aussagen zufriedener Klienten
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/referenzen_aufstellungen.htm
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Wollen Sie betriebliche, berufliche und private Veränderungsprozesse auf allen Ebenen erfolgreich umsetzen?
Suchen
Sie neue, wirklich erfüllende Ziele,
Ihre Mission, Ihre Berufung,
Ihre höchsten Werte
und realisierbare Wege, sie in Ihrem Leben zu integrieren?
Wollen Sie alle Ihre Ressourcen endlich voll nutzen, Ihre Talente
entfalten
und Ihr Team oder Ihr Unternehmen zum Erfolg führen?
Dann sprechen Sie uns
an.
Wir begleiten Sie gern kompetent und
verständnisvoll auf Ihrem Weg zu
Gesundheit, Erfolg,
emotionaler Stabilität,
mentaler Frische, geistiger Klarheit und
finanzieller Unabhängigkeit.
In
Einzelberatung, Coaching oder Mentoring bei RAS lernen Sie:
zu Ihren Stärken zu finden
Ihre Persönlichkeit voll zu entfalten und
selbstbestimmt Ihren eigenen, erfolgreichen Weg zu Erfüllung und Wohlstand zu gehen.
Seit Mitte der 80er Jahre dürfen Iris und ich in Einzelberatungen viele
außergewöhnliche Veränderungs-,
Reifungs- und Heilungserfahrungen miterleben
(vgl. Referenzen
begeisterter Coaching-Klienten).
Viele hinderliche Verhaltens- und Überzeugungsmuster konnten aufgelöst und transformiert werden
in
neue stärkende Zustände, meist durch den wieder befreiten Zugang zur
eigenen inneren Quelle
(daher Re-Sourcing = wieder-in-Kontakt-kommen mit der
Quelle).
In unserer Re-Sourcing-Oase arbeiten wir mit der RAS-Erfolgs-Methode,
die auf einer eigenen
Kombination und Weiterentwicklung
von
NLP, Gestalt-, Hypno- und Systemische Therapie, Psychodrama, TA, Meditation
und unserer
jahrzehntelangen Erfahrung in der Beratung und im Training von Führungs- und
Fachkräften aufbaut.
Mehr dazu:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/start_einzelberatung.htm
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Deutsche Firmen bilden zu wenig weiter
In deutschen Unternehmen steht das Thema Weiterbildung hoch im Kurs - allerdings nur theoretisch. Bei der Umsetzung bilden die Deutschen im europäischen Vergleich das Schlusslicht.
Der Untersuchung "Skills Survey" zufolge, in der das Marktforschungsinstitut Forrester im Auftrag von IBM 255 europäische Firmen befragte, sehen über 90 Prozent der Unternehmen Weiterbildung als einen entscheidenden Faktor für ihre Wettbewerbsfähigkeit an. Allerdings haben nur zwei von drei Firmen ein formales Weiterbildungsprogramm etabliert.
Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Wie sehr Anspruch und Wirklichkeit auseinander klaffen, zeigen vor allem die Ergebnisse aus Deutschland:
Zwar gaben 76 Prozent der hiesigen Unternehmen an, dass Weiterbildung entscheidend zu ihrer Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit beitrage, bei der Umsetzung sieht es jedoch ganz anders aus. Trotz aller theoretischen Wertschätzung von Weiterbildungsmaßnahmen besitzen gerade mal 36 Prozent der Befragten ein offizielles Programm, nach dem die Fähigkeiten der Mitarbeiter erkannt, entwickelt und gefördert werden.
Auch beim E-Learning belegt Deutschland mit nur 36 Prozent hinter den anderen europäischen Staaten den letzten Platz - im Gegensatz zu 61 Prozent in Frankreich und 57 Prozent in Italien. "In Deutschland stehen wir neuen Lernformen besonders distanziert gegenüber...", Matthias Landmesser, Leiter der Personalentwicklung der IBM Deutschland GmbH.
Großbritannien ist Vorreiter in der Mitarbeiterweiterbildung
Am fortschrittlichsten in Sachen Training ist offenbar Großbritannien: 87 Prozent der befragten Firmen gaben an, ein spezielles Fortbildungsprogramm zu besitzen. An zweiter Stelle folgen die skandinavischen Länder mit 79 Prozent. Bei den Franzosen spielt das Thema Weiterbildung eine untergeordnete Rolle: Nur 35 Prozent der Firmen sind der Meinung, dass sie durch Mitarbeiterschulungen innovativer und wettbewerbsfähiger werden.
Die europäischen Firmen geben in vielerlei Hinsicht ein zwiespältiges Bild ab, was das Thema Weiterbildung anbelangt. So haben entsprechende Programme in der Regel keinen großen finanziellen Spielraum: Denn obwohl sich die meisten EU-Arbeitgeber darin einig sind, dass Qualifizierung wichtig ist, geben sie im Durchschnitt nur 0,05 Prozent ihres Umsatzes dafür aus. Auch der Qualität der Schulungen stehen die europäischen Unternehmen mehrheitlich skeptisch gegenüber: Nur ein Viertel der Befragten beurteilte Weiterbildungsprogramme, die Fähigkeiten wie Zusammenarbeit und Veränderungskompetenz schulen, als wirksam.
Motiviert Weiterbildung zum Jobwechsel? Die Deutschen sind am misstrauischsten!
Nicht wenige Firmen befürchten zudem, dass Weiterbildung die Gefahr erhöht, Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. Mit anderen Worten: Je gebildeter der Angestellte, desto höher das Risiko, dass er sich nach einem anderen Job umsieht oder abgeworben wird. Am ängstlichsten sind in dieser Hinsicht die Deutschen: 62 Prozent der hiesigen Firmen hegen derartige Befürchtungen, in Großbritannien sind es 27 Prozent, in Spanien 23 Prozent und in Skandinavien 15 Prozent. Am wenigsten Bedenken haben die Franzosen. In Frankreich sehen lediglich neun Prozent der Firmen ein gewisses Risiko darin, dass gut qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen könnten.Quelle: http://www.profirma.de/newsDetails?newsID=1098717121.88&chorid=00571845
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Magie des Kinos: "Genesis"
Endlich läuft wieder ein sehenswerter Film in unseren Kinos: "Genesis", 80 Min., Naturwunderdokumentation von den Machern von "Mikrokosmos", die in spektakulären Bildern die Schöpfungsgeschichte zeigen..
Mit atemberaubend schönen Bildern und einer ruhigen, klaren Sprache erzählt Genesis vom Entstehen des Weltalls, der Sterne und Planeten, der Erde und des Lebens. Wer den Kopf einmal wieder frei bekommen möchte für den Blick über die kleinen menschlichen Kulissen hinaus, sollte sich diesen wunderbaren Film anschauen. mehr Vor den Augen des Zuschauers entfalten sich noch nie gesehene Bilder. Gedreht wurde sechs Jahre lang u. a. auf den Galapagos-Inseln, Madagaskar, in Island, Polynesien sowie in einem Forschungslabor. In GENESIS sind wunderbare Momentaufnahmen einer Vielzahl seltener und selten betrachteter Tierarten festgehalten, die in ihrer Einzigartigkeit auch losgelöst vom Filminhalt für sich stehen können, eine ökologische Botschaft vermitteln und jedem Betrachter ein einmaliges Erlebnis garantieren.
Einen Kurzabriss der Evolution des Universums mit anschaulichen Metaphern finden Sie auch im Fachbuch: "BewußtseinsEntwicklung - Herausforderung für uns alle".
Neue Gesundheits-Site
Zu den Themen:
Unser wichtigstes Lebensmittel
Wie kann ich genügend und gesund trinken?
Welche Schadstoffe finden sich im Grund- und Leitungswasser?
Wie erhalte ich preiswert reines, sauberes Trinkwasser?
Über welch wunderbare Kräfte verfügt das Wasser?
und vieles mehr
erhalten Sie viele kostenfreie Fachbeiträge auf der neuen Site: www.Wasser-hilft.de
Bücher zum Thema: Gesundheit durch Wasser und Kristallsalz
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Milton!
Sprachliche Brillanz für
Trainer, Moderatoren & alle professionellen Kommunikatoren. PraxisTraining
"Hypnotische Sprachmuster"
Jens
Tomas & Martina Schmidt-Tanger mit dem Christian Tschepp, Junfermann,
Herbst 2004, Stabile
Box mit Handbuch (96 Seiten, durchgehend 4farbig gedruckt), Wording-Booklet (24
Seiten) als Sprachschatzkästchen zum Notieren genialer Zitate, Aussagen, Sprüche
etc., mit 63 Übungskarten (4farbig) mit über 250 präzisen Formulierungen, 19
Blankokarten (auf denen Sie eigene Sprachmuster kreieren können) sowie 2
zauberhaften Lesezeichen, € .
Die
liebevolle gezeichnete Figur von Christian Tschepp mit ihren humorvollen Texten
hat mich von der ersten bis zur letzten Seite zum Schmunzeln und Lachen gebracht
- und gibt es eine bessere Form zu Lernen?
Gekonntes Sprechen und Kommunizieren erreicht andere Menschen und bringt den gewünschten
Erfolg. Ob Seminar, Training, Präsentation, Gruppenmeeting oder Großveranstaltung:
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souverän machen. Lernen Sie Schritt für Schritt die besten Sprachmodelle ...
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- Gruppen deutlich entspannter, flexibler und sprachgeschickter zu leiten,
- schwierige Anfangssituationen sprachlich brillant zu gestalten,
- einen normalen Trainingsbeginn in einen wirklich guten Trainingsbeginn zu
verwandeln,
- die volle Aufmerksamkeit der Teilnehmer zu erhalten für das, was Sie sagen,
erklären, demonstrieren wollen,
- Teilnehmer immer wieder ganz nebenbei zur Mitarbeit zu motivieren,
- sprachlich souverän im Umgang mit schwierigen Gruppensituationen und gestörter
Arbeitsfähigkeit zu agieren,
- bei Tests und Prüfungen zielorientierte positive Grundhaltungen zu erzielen,
- den Lern- und Wissenstransfer so zu gestalten, dass sich Ihre Teilnehmer
wirklich erinnern.
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