♥ Herzlich willkommen zu den RAS-News April 2011 - Nr. 110

Ihr kostenfreier Online-Ratgeber unter dem Motto:
 „Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“

Diese drei Werte von RAS Training und Beratung begleiten Sie in allen Seminaren, Workshops,
Coachings, Beratungen und System-Aufstellungen mit Rudolf Schnappauf - und sichern Ihren Erfolg.

Ihr Spezialist für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem Win3-Erfolgs-Konzept.

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GEDANKE DER WOCHE:

„Wer die richtigen Antworten sucht, muss zuerst lernen,
die richtigen Fragen zu stellen.“

                                                       Don Juan


 GEDANKE DES MONATS:

„Man muss viel gelernt haben,
 um über das, was man nicht weiß, fragen zu können.“

                                                       Jean-Jacques Rousseau


 Der besondere Gedanke:

„Nichts kann den Menschen mehr stärken
als das Vertrauen, das man ihm entgegenbringt.”

                                                       Adolf von Harnack

Alle 324 Gedanken und Zitate   (die seit 2001 in den RAS-News erschienen sind)
- eine Sammlung großer Weisheit aus 6 Jahrtausenden

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Textmarken zu den einzelnen Abschnitten:

  1.  HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT   
  2.  FÜHRUNG     Führung im Team - Prozesse nachhaltig verbessern
  3.  ZUM SCHMUNZELN und NACHDENKEN     Schlag-Fertigkeit, Mund halten, NLP-Axiom, Abgrenzung
  4.  TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT    Wer bin ich???
  5.  SYSTEMISCHE BERATUNG    Organisationsaufstellungen - Intelligente Lösungen ...
  6.  PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG   Das Wichtigste für Ihre Fragen
  7.  OFFENE SEMINARE    Drück Dich klar und eindeutig aus
  8.  LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS     Geführte Meditationen
  9.  WASSER-HILFT.de    Die Gesundheits-Website
10.  NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT     12 positive Kurzmeldungen

Eine der letzten 3 RAS-News noch nicht gelesen - einfach hier klicken:
                     RAS-News Weihnachten 2010 / Neujahr 2011
              RAS-News Februar 2011
       RAS-News März 2011

Platz für Ihre Kommentare und Ihren Erfahrungsaustausch:
          100  Blog - Nachrichten von RAS
           111  Blog - Nachrichten von Wasser-hilft.de   Insgesamt über 210 Kurz-News!

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1.    HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT    (Nr. 106)

        gelöscht

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2.   FÜHRUNG

        Führung im Team - Prozesse nachhaltig verbessern

Machen wir uns nichts vor: 60 Prozent aller Change-Projekte scheitern am Widerstand der Mitarbeiter, die sich mit der Situation überfordert fühlen. Um sie zu motivieren, müssen Führungskräfte mehr tun, als nur mal ein Buch zum Thema zu lesen oder nur mal ein Seminar zu besuchen.

Aber auch fernab von Change-Prozessen – Mitarbeiter brauchen für ihre Arbeit Motivation und sie müssen eine Richtung in den Anweisungen sehen können, die sie erhalten. Was nützt das ausgetüfteltste Softwareprogramm, das beste Controlling, die klare Spezialisierung im Angebot, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen?

Sicher, für den wirtschaftlichen Erfolg wird entscheidend sein, dass ein Unternehmen seine Schnittstellen klar im Griff hat, dass die Abläufe optimiert sind. Doch die wichtigsten „Schnitt-" oder besser „Verbindungsstellen" sind die Menschen. Es liegt dabei an den Führungskräften, durch ihren Führungsstil zu bestimmen, wie gut alle Beteiligten Hand in Hand arbeiten und ein produktives Klima herrscht.

Wie aber gelingt das? Durch die Orientierung an Zielen und eine bessere Vernetzung der Mitarbeiter: Führungskräfte und Mitarbeiter stimmen gemeinsam Ziele, Maßnahmen, Verbesserungsideen und Prioritäten ab. Auch Konflikte können dadurch eher erkannt, benannt und gelöst werden. Abläufe werden optimiert und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt.

Führungskräfte müssen neues Führungshandeln in Seminaren üben, vor Ort erproben und dies vor allem mit den Mitarbeitern zusammen. Nur in der Kombination von Seminar und Praxisbegleitung entwickelt sich eine erfolgreiche und nachhaltige Praxis. Zunächst stimmen sich die Führungskräfte untereinander ab. Sie lernen effizientes Führen, erproben professionelle Führungstechniken und setzen danach ihre Verbesserungsideen im Mitarbeiterteam um. In der Praxis werden sie dabei von erfahrenen Beratern gecoacht. Der Führungsstil wird mit den Mitarbeitern gemeinsam reflektiert. So entwickeln sie sukzessiv effizientes Führungshandeln – und realisieren Team-Entwicklung. Verbesserte Prozesse werden von allen mitgetragen. Das neue Führungshandeln bleibt – so unser Fazit – über Jahre stabil, weil Führungskräfte den Nutzen moderner Managementmethoden in der Praxis erleben.

Quelle: Dirk Seeling, personal-point GmbH

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3.   ZUM SCHMUNZELN und NACHDENKEN

Schlag-Fertigkeit
Das Baby brüllt laut. "Was hat das Kind denn?", fragt der Ehemann ungehalten seine Frau.
Sie erwidert ihm: "Na, Deinen Charakter."

Für alle, die bei Tisch immer den Mund halten mussten
 Petra ist ein Kind, das bei Tisch nicht reden darf, solange noch jemand isst.
Heute ist die Familie bei den Großeltern eingeladen und Oma hat sich besondere Mühe gegeben.
Sie hat ein 3-Gang-Menu gezaubert, aber Petra rührt die Suppe nicht an.
„Schmeckt sie dir nicht?“, fragt Oma besorgt. Petra schüttelt den Kopf.
„Oder ist sie vielleicht zu heiß?“,  Wieder schüttelt Petra den Kopf.
„Gib dir keine Mühe, was sie nicht kennt, mag sie nicht.“, sagt ihr Vater.
Endlich sind alle mit dem Essen fertig. „Gut war’s“, lobt der Vater.
Petra hat schon Tränen in den Augen. „Warum hast Du nicht wenigstens gekostet?“,
fragt Oma.
Endlich beginnt Petra zu reden: „Ja wenn doch kein Löffel da war...!“

Quelle unbekannt

"Jeder von uns kennt nur eine Landkarte - nicht die Welt!" (NLP-Grundannahme)
Wer glaubt, dass es EINE Wahrheit, EINE richtige Lösung... gibt,
der erzeugt mit allen Menschen, die anders denken oder empfinden, einen Konflikt.
Denn wenn EINE (= meine) Meinung die einzig richtige ist,
dann müssen alle anderen falsch sein und im Unrecht liegen.
Ganz gleich, ob es sich um Fragen der Erziehung, des Berufs, der Politik, der Religion... handelt!

Gedanken über Abgrenzung und "Fundamentalismus"
„Wenn Sie sich als Hindu, Moslem oder Christ oder als sonst irgendetwas anderes bezeichnen,
sind sie ‚gewalttätig’.
Erkennen Sie, warum das so ist?
Weil sie sich von der übrigen Menschheit isolieren.
Wenn Sie sich durch einen Glauben, durch Nationalismus,
durch eine Tradition oder durch die Zugehörigkeit zu einer Gruppe
vom Rest der Menschheit isolieren,
erzeugen Sie Gewalt, Unterdrückung, Streit und Unfreiheit.

Ein Mensch, der die Gewalt beenden möchte,
darf keinem Land, keiner Religion, keiner politischen Partei
und keiner spirituellen Sekte angehören.“

Jiddu Krishnamurti

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4.    TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT

Wer bin ich?       Copyright RAS

Was meinst Du, was Du von Deinen Mitmenschen für Antworten bekommst auf die Frage: „Wer bist Du?“
Oft antworten Menschen mit: „Ich bin der Hermann Müller.“
Und Du kannst dann sagen: „Ich habe Dich nicht gefragt, wie Du heißt, sondern: Wer bist Du?“
Und sie werden vielleicht antworten: „Ich bin Direktor in einer Firma.“
Und Du sagst: „Ich habe Dich nicht gefragt, welche Position Du einnimmst, sondern: Wer bist Du?“
Vielleicht hörst Du auch Antworten wie: „Ich bin verheiratet und habe drei Kinder.“
Und Du kannst sagen: „Ich habe Dich nicht gefragt, mit wem Du zusammenwohnst, sondern: Wer bist Du?“
Und manchmal hörst Du auch – und das ist gar nicht so selten –
Antworten wie: „Ich bin Golfclubmitglied, Mercedesfahrer, Hausbesitzer ...“
Und Du merkst schon, auch hier gilt: Ich habe nicht gefragt, was der Andere hat und besitzt, sondern, wer er ist.
Was antwortest Du Dir auf die Frage: „Wer bin ich?“

„Wer bist Du?“ Bist Du dieser entscheidenden Frage Deines Lebens
wirklich schon einmal ganz bewusst nachgegangen?

Nehmen wir das Modell der Neuro-Logischen Ebenen nach Gregory Bateson und Robert Dilts zu Hilfe. Demgemäß bestimmt immer die höhere Ebene die darunter liegenden Ebenen (und nie umgekehrt!).
 
Jetzt verstehen wir, warum Menschen ein psychologisch existenzielles Problem haben, wenn sie ihre Identität nicht mehr aus der Zugehörigkeit zum großen Ganzen (Spirituelle Ebene / Schöpfung) ableiten, sondern sich mit Hilfe von untergeordneten Ebenen zu definieren versuchen.
  
 (Das Wort „versuchen“ ist hier absichtlich gewählt, denn dieser Versuch ist zum Scheitern verurteilt.) 

Quelle:  Erfolgreich  Charismatisch  Erfüllt.
Handbuch für effektives Selbstmanagement und sinnvolle Lebensführung.
Trainingsunterlage zum Selbststudium mit 12 Erfolgsstufen, 50 Selbstklärungs-Übungen
und 18 Mental-Trainings zum Thema „Selbst-Bewusst-Sein“
Rudolf A. Schnappauf, 2010, S. 28 von 230 S. DIN A4!  Bestellen

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5.   SYSTEMISCHE BERATUNG

International infosyon Conference
„Organisationsaufstellungen - Intelligente Lösungen für Professional Fields“
  
 Die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) ist Kooperationspartner, tritt bei der Konferenz aktiv auf und bewirbt die Veranstaltung bei ihren tausenden Mitgliedsbetrieben in der Wirtschaft. Ist das der verdiente Meilenstein zum großen Durchbruch der Organisationsaufstellung in den Unternehmen?
Viele spannende, interdisziplinäre Projekten für „Professional Fields“ erlben Sie vom 15. - 17. April 2011 in Wien. Die 'Großen' der OA werden da sein: zum Programm. ReferentInnen sind u. a. Dr. Gunthard Weber (D), Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd (D), Jan Jacob Stam (NL), Cecilio Regojo (Por), Katia del Rivero Vargas (Mex) u. v. a., Mitglieder der Initiativgruppen, VertreterInnen aus Unternehmen, diversen Universitäten und Forschungskooperationen, führende BeraterInnen: zu den ReferentInnen.

Aufstellungs-Tag (Nr. 87 - seit 2003 über 900 Teilnehmer)
  
 Danke für über 60 zum Veröffentlichen freigegebene Erfahrungs- und Erfolgsberichte
aus den Aufstellungs-Tagen in der Re-Sourcing-Oase.
www.Systemaufstellungen24.de hält viele wertvolle Informationen auf übersichtliche Weise leicht zugänglich für Sie bereit. Hier finden Sie alles, was mit dem Aufstellungs-Tag in Hünfelden zusammenhängt - von Familien-, Körpersymptom-, Organ-, Traum-, HerzIntelligenz-Aufstellungen über alle Themen, die mit Beziehungen, Familie, Erziehung, Beruf, Erfolg, Wohnen, Leben, Gesundheit, Liebe und Erfüllung etc. zu tun haben.
 
 www.System-Aufstellung.info informiert Sie über systemische Struktur-, Organisations-, Marken-, Team Management Aufstellungen etc. und alles, was für den Erfolg von Unternehmen, Managern, Führungskräften und Arbeitsteams wertvoll und nützlich ist.
Im Bereich "Systemische Beratung" auf  www.RAS-Training.de und
im Bereich "Aufstellungen" auf  Re-Sourcing können Sie sich ebenfalls informieren.
Anmelden können Sie sich über jede dieser vier Webseiten.

      Welche Anliegen sich gut für eine Aufstellung eignen, sehen Sie hier:
      www.ras-training.de/neu/pdf/aufstellungsthemen.pdf

Mit Struktur-Aufstellungen können Sie sehr viel mehr tun als "nur" Familienstellen.
Das erkennen Sie auch schnell anhand der vielen positiven Rückmeldungen von zufriedenen Teilnehmern.
Sie können schnell, effektiv und preiswert:

·        Ihre berufliche, finanzielle, körperliche oder psychische Situation analysieren

·        Beziehungsprobleme mit Chefs, Kollegen, Mitarbeiter, Kunden, Partnern klären

·        Konflikte und Blockaden auflösen

·        Schwierigkeiten mit Wohnungen, Büros, Häusern, Orten ... aufdecken

·        Inspiration holen, neue Perspektiven entdecken, Kraft tanken

·        Entscheidungen sicher treffen                     und sehr viel mehr

Nutzen Sie die nächsten Gelegenheiten in Hünfelden-Heringen am:
 17. April 2011 und 15. Mai jeweils 9.30 Uhr bis ca. 18.00 Uhr
Es stehen nahezu immer 3 bis 5 Aufsteller zu Ihrer Unterstützung für Sie bereit.
Hier können Sie Anliegen anmelden. Wenn Sie sicher drankommen wollen, tun Sie es am besten gleich jetzt.

Info, Termine, Fachartikel:
     www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_orga_aufst.htm   oder
      www.System-Aufstellungen24.de

Für Sie rezensiert: Fachbücher zu Systemischen Aufstellungen
      www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
     Fragen Sie uns nach unseren Buchempfehlungen: 06438-5400.

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6.    TIPPS für PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG

Das Wichtigste für Ihre zielgerichteten Fragen                   copyright RAS

Begründen Sie Ihre Fragen partnerorientiert und stellen Sie viele offene Fragen. Damit:

-        zeigen Sie Ihr Interesse an Ihrem Partner und nehmen ihn wichtig.
-        aktivieren Sie Ihren Partner und bringen ihn zum Denken.
-        bringen Sie Ihren Partner zum Reden und erhalten wichtige Informationen.
-        sammeln Sie wertvolle Nutzenargumente und erleichtern sich Zustimmung.
-        steuern Sie das Gespräch.

Fragen Sie Ihren Partner, womit er unzufrieden ist („Mangelbewusstsein“ erzeugen),
was er stattdessen will („Sehnsucht“ nach dem attraktiven Zielzustand wecken) und
weshalb bestimmte Wünsche für ihn wichtig sind, damit Sie seine Entscheidungsmotive
erkennen (Sicherheit, Prestige, Bequemlichkeit, Gewinn­treben ...).

Fragen Sie, welche Wege zum Ziel (Dienstleistungen/Produkte/Projekte) Ihr Partner
für geeignet hält und aus welchen Gründen, damit Sie nur das anbieten,
was er in seinem Unternehmen für realisierbar hält.

Beantworten Sie Fragen Ihres Partners in dieser Phase, indem Sie:

        -     erst quittieren

*          quittieren bringt Ihnen Bedenkzeit,
*          steigert das Lebensgefühl Ihres Partners,
*          ist die ideale Basis für eine Gegenfrage,

        -     dann eine Gegenfrage stellen, um die Initiative zurückzugewinnen.

Beobachten Sie Ihren Partner aufmerksam und hören Sie aktiv hin.

-        Sie werten damit Ihren Partner und seine Ziele auf.
-        Sie gewinnen damit sein Vertrauen.
-        Sie erhalten dadurch frühzeitig nonverbale Signale der Zustimmung oder Ablehnung.
-        Sie erhalten viele Hinweise und Anregungen für weitere Fragen
         und überzeugende Argumente.

Machen Sie während der Fragephase viele wörtliche Notizen von den Aussagen Ihres Partners. Zeigen Sie ihm, dass Sie seine Aussagen wichtig nehmen. Werten Sie die Gesprächsnotizen nachträglich aus, damit Sie die wahren, meist unterbewussten, Beweggründe Ihres Partners erkennen.

Erstellen Sie sich eine Liste mit offenen Fragen an Ihren Gesprächspartner, abhängig von dessen Funktion und Position.

Die ideale Verteilung der Gesprächsanteile in der Phase des Erfragens der Kundenwünsche lautet: 10% Verkäufer und 90% Kunde!

Quelle: VERKAUFSPRAXIS. Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze erzielen,
        Trainingsunterlage zum Selbststudium mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Checklisten.
        6. Aufl., 2010, Kapitel 8 "Zielgerichtet Fragen stellen", S. 204

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7.   Wochenend-Intensiv-Trainings  *  Exklusiv für nur 8 Teilnehmer,
                                                                          damit Ihr Lernerfolg garantiert ist

Drück Dich klar und eindeutig aus und Du erreichst, was Du willst

 

 Power Talking - die Sprache des Erfolgs, die Sie sofort
in Ihrem täglichen Leben zum Wohle aller nutzen können. 

Praxisorientiertes Formulierungs-Training  -  Intensiv-Kurs
mit 300 Beispielen und Übungen aus unterschiedlichen 
Lebens- und Berufssituationen, das entscheidend hilft,
mit partnerorientierter Gewinner-Gewinner-Einstellung zum
erfolgskrönenden, konstruktiven Reden und Verhandeln zu gelangen ...

mehr Infos                                  ich will noch mehr darüber wissen!

Teilnehmer-Erfahrungen             optische Seminar-Eindrücke
Seit Jahren begeisterte Teilnehmer
 
Datum Dauer Veranstalter Ort
27. - 29. Mai 2011

Fr. 17.30 - 22.00  Uhr
Sa 08.40 - 19.00
So 08.40 - 17.45

RAS Training
und Beratung

Re-Sourcing-Oase 65597 Hünfelden

Link zu allen Erfolgs-Kursen für „Persönliche, soziale und kommunikative Kompetenz“:
 Termine 2011:  www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/kurse/anmelden.htm

        Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen:
         www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/referenzen_offen.htm

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8.   LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS

Kirch, Doris:
 Geführte Meditationen: Fantasiereisen & Imaginationen.
Ein Handbuch zum fachgerechten Planen, Schreiben und Anleiten.
Doris Kirch, Junfermann, Paderborn, 2010, 200 S., Kartoniert, (17 x 24 cm), € 19,90

Ein Handbuch zum fachgerechten Planen, Schreiben und Anleiten
Selbst einfache, spannungslose Anleitungen haben bereits tiefe Auswirkungen auf die menschliche Psyche. In diesem Buch wird die Arbeit mit inneren Bildern erstmals komplett systematisiert. Es ist ein grundlegendes Fachbuch, das Wissen darüber vermittelt, fertige Anleitungen fachgerecht zu überarbeiten oder selbst welche zu schreiben. Sie lernen auf diesem Wege, Einsatzmöglichkeiten professionell zu planen und Fantasiereisen bzw. Imaginationen verantwortungsbewusst anzuleiten. Notwendiges tiefenpsychologisches Grundlagenwissen wird in diesem Zusammenhang leicht verständlich aufbereitet. Sie lernen anhand von praktischen Beispielen, produktive von wenig oder gar kontraproduktiven Anleitungen zu unterscheiden und Fehler zu vermeiden. Ein klar gegliedertes Handbuch, das Sicherheit und Orientierung im Umgang mit geführten Trancen und Mentaltrainings vermittelt.        
       mehr Info s. Bestellen
Rudolf A. Schnappauf:

 Liebe Dein Leben. Ziele erreichen - Visionen verwirklichen
Von Fremdbestimmung zum bewussten Gestalten Deines Lebens
 Rudolf A. Schnappauf, Medien Service Schnappauf, Hünfelden, Jan 2011, 289 S., € 24,50, Trainingsunterlage mit vielen Abb. und Übungen, ISBN 978-3-00-033229-6

Ausführliches Inhaltsverzeichnis (pdf)

Leseprobe (pdf)

Leseprobe 2 (pdf)

Leseprobe 3 (pdf)

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Hier finden Sie 159 lohnende Literatur-Tipps     Nutzen Sie diese wertvolle Fachbuch-Datenbank!

Eine Auswahl empfehlenswerter Fachliteratur zum Thema Lebensgestaltung, Selbst- & Zeitmanagement erhalten Sie hier
Fachbuch-Empfehlungen zu den Themen Coaching - NLP - Team finden Sie hier

Weitere Empfehlungen wertvoller Bücher & CDs erhalten Sie hier
Besinnliches, Meditationen, Gebete, Weisheiten finden Sie hier

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9.    Die Gesundheits-Website:   

www.Wasser-hilft.de wird laufend überarbeitet und ergänzt. Sie erhalten u. a. kostenfreie Infos
und Fachbeiträge zu unseren wichtigsten LEBENsmitteln: Wasser & Kristallsalz.

Sie können Fachbücher, DVDs, CDs, online bestellen: www.Wasser-hilft.de/wasser_buecher.htm
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basisches RedoxAktivWasser, Kristalle (für Edelsteinwasser und zum Wasser beleben)
und naturbelassenes Kristallsalz aus Pakistan informieren:  www.Wasser-hilft.de/start.htm

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10.    POSITIVE KURZ-NACHRICHTEN AUS DER WIRTSCHAFT

Bundesumweltminister: Atomkraft ist Auslaufmodell
Röttgen: Atomunfall in Japan weckt Zweifel an Kernenergie
Der Atomunfall in Japan weckt nach Ansicht von Bundesumweltminister Norbert Röttgen grundsätzliche Zweifel an der Nutzung der Kernenergie. Die Atomkraft sei ein Auslaufmodell, zitiert die Tagesschau den Umweltminister. Es stelle sich nun die Frage, ob die Erreichbarkeit alternativer Energien beschleunigt werden könne. Dieser Diskussion dürfe niemand ausweichen. Quelle: Tagesschau

Solarflugzeug fliegt vollkommen schadstofffrei
Das Solarflugzeug "Solar Impulse" absolvierte am 7. April 2010 seinen ersten Testflug. Am 8. Juli 2010 gelang der erste Nachtflug. Der Prototyp des Flugzeugs ist mit einer Spannweite von 64 Metern bei einem Gewicht von lediglich 1,6 Tonnen 2009 fertiggestellt worden. Die gesamte Fläche der Flügeloberseite (etwa 200 m²) ist dabei mit rund 12.000 Solarzellen bestückt. Die Konstruktion und der Bau des zweiten Flugzeuges, mit dem die Erdumrundung stattfinden soll, ist für 2011 geplant. www.solarimpulse.com

Elektro-Sportwagen
Tesla Motors, Inc. (San Carlos, Kalifornien) ist ein US-amerikanisches Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und Vermarktung von Elektroautos beschäftigt. Die Serienproduktion des ersten Modells, des zweisitzigen Sportwagens Tesla Roadster, begann am 17. März 2008. (Quelle: wikipedia) Im März 2009 stellte Tesla offiziell seinen neuen viertürigen Elektroflitzer Tesla Model S der Öffentlichkeit vor. Dieser soll ab 2011 verfügbar sein. www.teslamotors.com

Erstes Elektro-Flugzeug erfolgreich geflogen
In Deutschland hat das erste rein batteriegetriebene Flugzeug seinen Jungfernflug bestanden. Die größte Herausforderung bestand darin, eine ultraleichte Batterie zu bauen.

B.A.U.M.
Der Bundesdeutsche Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e. V., kurz B.A.U.M., wurde 1984 von Hamburger Unternehmern als Umweltinitiative der Wirtschaft gegründet. Seit der Gründung schlossen sich über 500 Unternehmen aller Größen und Branchen sowie Verbände, Institutionen und Einzelpersonen bei B.A.U.M. zusammen. Damit hat sich B.A.U.M. im Laufe der Jahre zur größten Umweltinitiative der Wirtschaft in Europa entwickelt. www.baumev.de

Suntech Power
 Suntech Power ist der weltgrößte Produzent von Photovoltaikmodulen aus kristallinem Silizium. Sitz der Firma ist Wuxi in China. Die Firma erreichte 2009 eine Produktions-Kapazität von 1 GW jährlich. www.suntech-power.com

Deutsche Ausfuhren mit einem Plus von 21,7% - Einfuhren mit neuem historischen Rekordwert
 Im November 2010 wurden von Deutschland Waren im Wert von 88 Milliarden Euro ausgeführt und Waren im Wert von 75,1 Milliarden Euro eingeführt. Die deutschen Ausfuhren waren damit im November 2010 um 21,7% und die Einfuhren um 33,3% höher als im November 2009.
Ausfuhrseitig wurde der höchste Monatswert seit Oktober 2008 erreicht. Bei den Einfuhren wurde seit Beginn der Erhebung der Außenhandelsstatistik für die Bundesrepublik Deutschland im Jahr 1950 noch kein höherer Wert als im November 2010 nachgewiesen (kein Wunder bei ständig steigenden Rohstoffpreisen - Anmerkung von RAS).
Die Außenhandelsbilanz schloss im November 2010 mit einem Überschuss von 12,9 Milliarden Euro ab. Im November 2009 hatte der Saldo in der Außenhandelsbilanz 16,0 Milliarden Euro betragen. Online-Redaktion, 01.12.2010

Neue Windkraftanlagen - lautlos und effektiv in großen Höhen
Die Erzeugung von Wind in stürmischen Höhen. Niemand sieht sie, niemand hört sie und außerdem bläst der Wind viel mehr als hier unten. Und nicht nur das, er weht auch beständig, also so gut wie immer. Die Idee wurde bereits in den 60er Jahren entwickelt. Angedacht war, Windkraftanlagen in großen Höhen von etwa 10.000 Metern über der Erde zu betreiben, wo starke Höhenwinde – sogenannte Jetstreams – eine hohe Energieausbeute erzielen könnten. Die Umsetzung der Idee ist allerdings nicht so einfach. Ingenieure und Techniker haben sich Gedanken gemacht, wie fliegenden Windkraftanlagen aussehen könnten und unterschiedliche Konzepte entwickelt:

Die Firma Joby Energy forscht seit längerem an fliegenden Windkraftanlagen. An einer leiterartigen Konstruktion sind mehrere kleine Rotoren angebracht. Diese fliegt in etwa 400 - 600 Metern Höhe und erzeugt dort Energie, die über ein Haltekabel zur Erde transportiert wird. Herkömmliche Windräder erzeugen Wind in etwa 90 - 120 Metern Höhe. Die Energieausbeute der fliegenden Windanlage von Joby Energy ist fast doppelt so hoch. Es wurden bereits mehrere Prototypen gebaut.

Das kalifornische Unternehmen Makani Power entwickelt Flugdrachen zur Energieerzeugung. Ein Drachen besteht aus einem Carbonfaser-Flügel von acht Metern Spannweite und drei Propellern. Ausgeklügelte Bordelektronik navigiert den Flügel in kreisförmigen Bewegungen, wodurch die Bewegung der Spitze eines Rotorblattes eines bodenständigen Windrades simuliert wird. An den Rotorblattspitzen wird bis zu 75 Prozent der Windkraft erzeugt. Dies nutzt der Flugdrachen aus – jedoch bei einem weit geringeren Materialaufwand. Der Flugdrachen soll eine Leistung von einem Megawatt haben und bis 2015 marktreif sein.

Ein anderes Konzept verfolgt das Unternehmen Magenn. Es stellt riesige aufblasbare Windturbinen her, genannt MARS. Diese fliegen in 300 Metern Höhe, sind mit Helium gefüllt und rotieren um ihre eigene Achse. Dadurch wird Energie erzeugt, die über ein Verbindungskabel zum Boden transportiert wird. Magenn nennt eine Reihe von Vorteilen der Technologie: so ist es möglich, Windparks näher an Versorgungszentren zu platzieren, Transportkosten werden eingespart. Die Flughöhe kann je nach Windverhältnissen angepasst werden. Zudem sei die Technologie günstig und stelle weder eine Bedrohung für Vögel noch für Fledermäuse dar. Nicht zuletzt sind die Systeme mobil und können jederzeit an einen anderen Ort transportiert werden.

Kite Gen Research, ein nahe Turin ansässiges Unternehmen, stellt sogenannte Kite Gen Stem her. Dies sind gebogene Flügel, die über ein Kabel jeweils mit einer Bodenstation verbunden sind. Der Wind bewegt den Flügel und erzeugt dadurch eine Zugkraft am Kabel, was einen Generator am Boden antreibt. Zwar wird durch diese Technik eine höhere Energieausbeute erzielt, aber die Bodenstationen zu jedem Stem hätten einen ebenso großen Flächenbedarf wie herkömmliche Windräder.

Einige Konzepte wurde bereits auf der Airborne Wind Energy Conference an der Stanford University im September 2010 präsentiert. Die nächste Airborne Wind Energy Conference wird vom 24. Bis 25. Mai 2011 in Leuven, Belgien stattfinden. Man darf gespannt sein.
Josephin Lehnert, Quelle: http://www.cleanenergy-project.de/15301/

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RAS Training und Beratung sowie Wasser-hilft wünschen Ihnen traumhafte Frühlingsgefühle.

Herzlichst
Ihr Erfolgscoach
Rudolf Schnappauf - Der Experte für Gesprächsführung nach dem Win3-Erfolgs-Konzept

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verantwortlich: (c) Rudolf A. Schnappauf,
RAS Training und Beratung - Am Fußgraben 26
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