Worum geht es in der Einzelberatung?

 


 Diese 4 Aspekte hat Ihr Lebensberater, Mentor, Coach mit Ihnen abzuklären:
 
 1.    Ziel der erwünschten Veränderung

  • Was genau wollen Sie? Wie lautet Ihr Ziel?

  • Wie ist es zu formulieren, damit es vom Unterbewussten
    leicht und sicher umgesetzt werden kann?

  • Was soll als langfristiges Ergebnis (Effekt) der Zielerreichung
    herauskommen?

  • Liegt Ihre Aufmerksamkeit noch im Problemzustand („weg von ...“)
    oder schon im Zielzustand („hin zu ...“-Strategie)?

  • Welche Probleme liegen hinter dem Problem und
    treten evtl. durch dessen Lösung dann in den Vordergrund?

  • Richtet sich die Veränderung auf Sie als Person, auf Ihre Familie oder Ihr Arbeitsteam und/oder auf Ihre gesamte Umgebung
    (z. B. Verwandtschaft, Unternehmen, Gemeinde, Verein...)?

  • Geht es um individuelle Persönlichkeits-Entwicklung oder auch
    um Team- und Organisations-Entwicklung?

  • Liegen evtl. systemische Einflüsse vor?


 2.    Tiefe der erwünschten Veränderung

  • Was ist auf allen „neuro-logischen Ebenen“ zu tun,
    um das Ziel sicher zu erreichen?

  •  Sollen Verhaltensweisen in einem spezifischen Kontext
     geändert werden
     oder generell neues Verhalten erworben werden?

  •  Sind neue Fähigkeiten und Strategien nötig?

  •  Sind Einstellungen und Überzeugungsmuster, Werte und
     Rollenverständnis zu erweitern?

  •  Gilt es die Identität (das Selbstbild) neu zu definieren?

  •  Fehlt der motivierende Sinn, sollen Mission und Vision
     neu bewusst gemacht oder definiert werden?


 3.    Breite der erwünschten Veränderung

  •  Wie wirkt sich die Veränderung auf das Gesamtsystem (Paar/Familie/Team/Betroffene im Umfeld...) aus?

  • Welche respektvollen, ökologischen Wege gibt es?

  • Welche Konsequenzen sind wahrscheinlich,
    welche Ängste weniger real begründet?

  • Was passiert, wenn die erwünschte Veränderung stattfindet?
    Was, wenn nicht?

  • Was passiert nicht, wenn die erwünschte Veränderung stattfindet?
    Und: Was passiert nicht, wenn die erwünschte Veränderung
    nicht stattfindet?


 4.    Wege der erwünschten Veränderung

  • Wie kommen Sie als Beratener von Ihrem 
    „Gegenwärtig Unerwünschten Zustand“ „GUZ“ 
    in Ihren „Wünschenswerten Idealen Zielzustand“ „WIZ“?
    Welche Ressourcen und Metaprogramme brauchen Sie dazu?

  • Über welche Ressourcen verfügen Sie?
    Sind diese Kräfte nur bewusst zu machen und in den
    situationsbezogenen Zusammenhang zu integrieren?

  • Welche Lösungen existieren bereits? In welchem Kontext?
    Wie können sie (wieder) genutzt werden?

  • Wie effektiv und ökologisch sind die Vorgehensweisen?

  • Welche Erfahrungen brauchen Sie, um sich selbst 
    oder die Situation anders zu erleben?


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Ich freue mich darauf, Sie beraten, fördern und auf Ihrem Erfolgsweg
ein Stück begleiten zu dürfen.

Ihr Erfolgs-Berater

Rudolf A. Schnappauf
 

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 Meine Bestimmung und meinen idealen Zielzustand leben

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