RAS-News Mai
2008 - Nr. 77
Ihr
kostenfreier Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit
Respekt, Achtung
und Selbstvertrauen zu mehr
Erfolg“
Diese drei
Werte
von RAS
Training und Beratung begleiten Sie in allen
Seminaren, Workshops,
Coachings, Beratungen und System-Aufstellungen - und sichern Ihren Erfolg.
Hinweise zum Abbestellen.
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Liebe/r
LeserIn der RAS-News,
genießen Sie den
Sonnenschein im Wonnemonat Mai in Lebendigkeit, Beweglichkeit und Freude.
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GEDANKE DER WOCHE:
David
R. Hawkins * 1927,
Licht des
Alls - Die Wirklichkeit des Göttlichen
GEDANKE DES
MONATS:
„Die
Krise von heute
ist der Witz von morgen.“
Herbert George Wells,
1866 – 1946, Englischer Schriftsteller
Der besondere Gedanke:
„Sobald jemand in einer Sache Meister geworden
ist,
sollte er in einer neuen Sache Schüler werden.“
Gerhart
Hauptmann, 1862 - 1946,
deutscher Dichter aus Niederschlesien
Link zum Archiv aller
225
Gedanken und Zitate
(die seit
2001 in den RAS-News erschienen sind)
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Textmarken zu den einzelnen
Abschnitten:
1.
HEILSAME GESCHICHTE; DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2.
KUNDENBERATUNG, VERHANDLUNG und VERKAUF Wie gut Sie im Leben
vorwärts kommen...
3. SYSTEMISCHE BERATUNG
Jubiläum: 18. Mai - System-Aufstellungs-Tag geht ins 6. Jahr
4. OFFENE SEMINARE Mit
Power Talking zu mehr Erfolg
5. COACHING Deutsche fühlen sich
durch Berufsalltag gestresst
6. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Orte
erinnern sich, Märchen vom Zeitmanagement
7.
NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 8 positive Kurznachrichten
8. TEAMENTWICKLUNG
Talent Management, Mitarbeiter gemäß
ihren Arbeitspräferenzen einsetzen
9. ZUM SCHMUNZELN &
LACHEN
Männlich oder weiblich?
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18. April 2008 Sonderausgabe
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bundesweit - finden Sie
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1.
HEILSAME
GESCHICHTE,
DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
gelöscht
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2.
TIPPS für KUNDEN-BERATUNG, VERHANDLUNG und
VERKAUF
Wie gut Sie im Leben vorwärts kommen, hängt davon ab, wie gut Sie sich
ausdrücken können
Praxis-Beispiel
1:
Sie und Ihr Bekannter fahren dasselbe Automodell.
Eines Tages ist bei beiden Wagen ein seltsames Geräusch unter der Motorhaube
zu vernehmen. Ihr erster Gang am Montag morgen
führt Sie beide zu Ihrer jeweiligen Autowerkstatt in
der Nähe.
Händler A sagt:
„Was soll ich Ihnen sagen?
Heute ist Montag. Unsere Serviceabteilung
macht heute erst so gegen halb neun Uhr auf. Ich kann Ihnen leider
nicht behilflich sein, ich bin nur in der Gebrauchtwagenabteilung.
Sie müssen später
noch mal kommen. Tut mir leid!“
Händler B
sagt:
„Ich bin Ihnen gerne behilflich.
Die Serviceabteilung macht um halb neun Uhr auf. In der
Zwischenzeit kann ich Ihre Daten aufnehmen und Sie beim Ausfüllen des Auftragsformulars
unterstützen. Dann haben Sie gleich alles bereit, wenn die Werkstatt öffnet.“
Welcher Händler wird sich
wohl eher zufriedene Kunden schaffen, Kunden, die ihn darüber hinaus auch noch
gerne und kostenlos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen?
Praxis-Beispiel
2:
Sie haben beschlossen, die Verwaltung Ihrer privaten Finanzen mit Hilfe
Ihres Computers zu erledigen. Sie suchen zwei Softwarehändler
auf, um herauszufinden, welches Programm
am besten für Ihre Zwecke geeignet ist.
Verkäufer
A sagt:
„Das Problem besteht darin, dass es so viele verschiedene Programme gibt,
dass es fast unmöglich ist, festzustellen, welches nun gerade für Sie passt.
Ich möchte nicht, dass Sie am Schluss mit einem falschen Programm dastehen, das
Ihnen nur viel Geld kostet und Ihnen lauter Ärger bereitet. Schauen wir doch mal,
was ich Ihnen anbieten könnte.“
Verkäufer B
sagt:
„Es ist eine interessante Herausforderung, exakt das Programm zu finden, das
Ihren Bedürfnissen am besten entspricht, und ich helfe Ihnen gerne dabei. Ich
will
sicherstellen, dass Sie eine Software auswählen, mit der Sie auch wirklich
vollkommen zufrieden sind. Sagen Sie mir doch bitte erst einmal, was genau Sie
von dem Programm erwarten, und ich empfehle Ihnen dann das am besten für Sie
geeignete.“
Welcher Verkäufer ist ein
wirklich guter Kundenberater und wird das Rennen Ihrer Meinung nach machen?
Praxis-Beispiel
3:
Stellen Sie sich zwei Angestellte in angrenzenden
Büros vor. Beide teilen ihrer Führungskraft mit, dass sie den monatlichen Lagebericht
nicht rechtzeitig abgeschlossen haben.
Angestellter
A sagt:
„Also, Herr M., um
ehrlich zu sein, mir ist diese Woche soviel dazwischengekommen. Es fällt mir
nicht leicht, es zu sagen, aber ich habe den Bericht nicht mehr rechtzeitig
abschließen können. Es ist nicht mein
Verschulden. Es ging einfach nicht anders. Sie kennen das ja. Ich fürchte,
ich habe ihn nicht vor Mitte nächster Woche
fertig.“
Angestellter B
sagt:
„Herr
M., mein monatlicher Lagebericht ist noch nicht
fertig. Wir können meine Gliederung der Highlights
jetzt zusammen durchgehen, den vollständigen Bericht hätten Sie dann auf jeden
Fall vor Donnerstagvormittag. Ich übernehme
die Verantwortung für den Verzug. Ich war der Meinung, andere Projekte hatten
Vorrang.“
Welcher Angestellte
wirkt engagierter und hat
bessere Karriere-Aussichten?
In allen drei Fällen hat A
jeweils dieselbe Information vermittelt wie B.
Doch Sie, als Autobenutzer, Softwarekäufer oder Führungskraft haben jeweils deutlich unterschiedlich auf das Gesagte reagiert, oder etwa
nicht?
Der große Unterschied liegt darin, wie
sich A und B ausgedrückt
haben. Beide benutzen eine allgemeinverständliche
Sprache, beide gebrauchen ungefähr dieselbe Anzahl von Wörtern, keiner scheint
intelligenter als der andere zu sein. Und doch unterscheidet sich die
Wirkung dessen, was die beiden
vermitteln, auf dramatische
Weise.
Im Alltag werden Sie von
Ihren Mitmenschen danach beurteilt, wie
Sie reden. Die drei Beispiele sind eindeutig: Person B
wird schneller aufsteigen, mehr
berufliche Erfolge haben, mehr Kunden
zufrieden stellen, sich engerer
Freundschaften erfreuen und höhere
Verkaufsraten erzielen als A.
Lernen Sie die Sprache des Erfolgs. Lernen Sie, sich klar und deutlich
auszudrücken.
Mit Power Talking (s. Punkt 4.) erreichen Sie größeren beruflichen Erfolg, Ihre Beziehungen zu Freunden und
Kollegen gestalten sich harmonischer, Sie führen ein glücklicheres Leben,
fühlen sich physisch und psychisch ausgeglichener und verdienen dazu noch mehr Geld.
Quelle:
Wochenend-Intensiv-Kurs:
"Drück
Dich klar und eindeutig aus..."
Alle Verkaufs-Tipps von 2005
(die von 2006, 2007 und 2008 finden Sie im RAS-News-Archiv und
natürlich im Lehrbuch)
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.
3.
SYSTEMISCHE
BERATUNG
Der monatliche
System-Aufstellungs-Tag
feiert Jubiläum.
Im Mai startet er ins 6. Jahr und die Dreihundertste Aufstellung steht an.
Seit Mai 2003 findet er regelmäßig jeweils am dritten Sonntag im Monat statt.
Mit System-Aufstellungen lässt sich weit mehr machen als "nur" Themen der
Familiengeschichte aufzulösen.
Sie können mit System-Aufstellungen schnell, effektiv und preiswert:
·
Ihre Gesundheit und Ihre Leistungsfähigkeit verbessern
·
Ihre berufliche
oder private
Situation
analysieren
·
Neue Perspektiven und kreative Lösungen finden
·
Entscheidungen sicher treffen
·
Die
Zusammenarbeit verbessern und Ihre Erfolgs-Chancen erhöhen
·
Wichtige Ressourcen
erkennen und aktivieren
·
Beziehungen
klären und
Konflikte auflösen
·
Kraft auftanken und Inspiration holen
·
Ihr Einfühlungsvermögen trainieren
und
sehr vieles mehr
Nutzen Sie die nächsten Gelegenheiten in Hünfelden-Heringen
am:
18. Mai
und 15. Juni,
9.35 Uhr bis ca. 18.00 Uhr
(immer am dritten Sonntag im Monat)
Es stehen wieder mehrere
Aufsteller zu Ihrer Unterstützung bereit.
Hier können Sie Anliegen
anmelden. Bitte
tun Sie es frühzeitig, danke.
Aussagen und Erfolgserlebnisse begeisterter Klienten:
www.ras-training.de/resourcing/aufstellungen/referenzen_aufstellungen.htm
Danke für Ihre vielen Rückmeldungen
positiver Erfahrungen
„Ich möchte Euch nochmals
herzlich für den
Aufstellungstag im ... danken.
Seit meiner Aufstellung bei Euch haben
sich in meinem Leben einige wunderbare Veränderungen ergeben,
in gesundheitlicher wie auch in finanzieller Hinsicht.
Mein Leben läuft momentan
so rund, dass es mir fast schon
wieder unheimlich ist.
Auf jeden Fall habe ich mich in den letzten
Wochen relativ spontan entschlossen, mich (nebenbei) selbständig
zu machen.
Das ist etwas, was ich schon lange gewollt habe, was aber vor
der Aufstellung immer in weiter Ferne gelegen hat.
Nun wird es
Wirklichkeit..."
Herr
N. R., Wiesbaden
Info,
Termine, Fachartikel und Anmelden:
www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
oder
www.ras-training.de/resourcing/frame_aufstellungen.htm
Beispiele für Aufstellungs-Anliegen in "Privatleben, Beruf und Wirtschaft":
www.ras-training.de/neu/pdf/aufstellungsthemen.pdf
Von RAS gelesen und
für Sie rezensiert: Fachliteratur zu Systemischen Aufstellungen
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
Um neue Bücher erweitert
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.
4.
OFFENE SEMINARE zur Entfaltung Ihrer persönlichen Kompetenz
Für alle, die beruflich und
privat vorwärtskommen, Beziehungen stärken und Ziele erreichen wollen:
Drücke
Dich klar und eindeutig aus
und Du erreichst, was Du willst
|
|
Power Talking - die Sprache des Erfolgs,
die Sie sofort in Ihrem täglichen Leben zum Wohle aller nutzen
können.
Praxisorientiertes Formulierungs-Training - Intensiv-Kurs mit
rund 300 Beispielen und Übungen aus unterschiedlichen Lebens- und
Berufssituationen -
das entscheidend hilft, mit
partnerorientierter Gewinner-Gewinner-Einstellung
zum erfolgskrönenden, konstruktiven Reden und Verhandeln zu gelangen ...
denn Sie werden von Ihren Mitmenschen nach dem
beurteilt, was Sie sagen
und vor allem WIE Sie sich mitteilen.
Ausführliche Kursbeschreibung mit
Zielen,
Lerninhalten, Methoden, Zeiten, Ort, Gebühr, Betreuung etc.
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Wochenend-Intensiv-Training
wird mit nur 8 Personen durchgeführt,
damit Ihnen
bestmöglicher individueller Lernerfolg sicher ist.
Daher bitte frühzeitig
anmelden! (oder Ihr Interesse gleich telefonisch anmelden: 06438 -
5400).
50 interessante Lektionen, die sich auf je ein Merkmal beziehen,
durch das sich erfolgreiche und glückliche Menschen auszeichnen, sind für Sie
vorbereitet.
Verbannen Sie kraftlose Redewendungen und Floskeln aus Ihrem Wortschatz! Fangen
Sie an, sich klar und eindeutig auszudrücken und mit Überzeugungskraft zu
reden.
Gemeinsam bearbeiten wir 150 bis 200
Beispiele und formulieren sie in
powervolle Sprache um.
Sie erzielen Resultate, die Sie sofort in Ihrem täglichen
Leben nutzen können.
Weitere 100 Beispiele nehmen Sie gratis zum Weiterüben zuhause
mit.
ich will noch mehr darüber
wissen!
Teilnehmer-Erfahrungen
Bei schönem Wetter trainieren wir im blühenden Garten:
optische
Seminar-Eindrücke
Dieser Link führt Sie zu allen
Erfolgskursen,
Termine 2008:
„Persönliche,
soziale und kommunikative Kompetenz“
http://www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/kurse/anmelden.htm
Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen:
http://www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/referenzen_offen.htm
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.
5. COACHING
Deutsche fühlen sich durch Berufsalltag gestresst
Vielen Männer und Frauen fühlen sich den hohen Anforderungen im Berufsalltag
nicht mehr gewachsen – das hat eine repräsentative Umfrage der Gesellschaft
für Konsumforschung (GfK) im Auftrag der „Apotheken Umschau“ ergeben. So
lösen bei einem Viertel der Deutschen (25,6 %) der ständige Termin- und
Zeitdruck Stress aus. Unter Überarbeitung und zu hoher Arbeitsbelastung
leidet mehr als ein Fünftel (21,2 %). Ebenfalls jeder Fünfte (19,2 %) gibt
an, dass er auch am Wochenende nicht zur Ruhe kommt. mehr:
www.gesundheitpro.de
ICF Deutschland Konferenz 2008
Unter dem Motto: "The Bigger Picture of
Coaching" veranstaltet ICF Deutschland seine erste
Corporate-Coaching-Konferenz.
Mit der Coaching-Konferenz am 3. Juni im Mövenpick Hotel Frankfurt will ICF
Deutschland ein Forum schaffen, um die Partnerschaft zwischen Unternehmen
und Coachs noch effizienter und erfolgreicher zu machen. Namhafte Vertreter
internationaler Unternehmen und professionelle Coachs sollen über die
aktuellen Standards im Corporate-Coaching diskutieren und internationale
Trends und Entwicklungen im Coaching beleuchten, über Coaching-Programme und
deren Erfolgsfaktoren berichten sowie Methoden vorstellen, um
Coaching-Leistungen messbar zu machen. Zudem werden Workshops und
Roundtables angeboten. Angesprochen werden HR-Leiter, Führungskräfte,
Geschäftsführer und Unternehmer. Um einen intensiven Dialog zu ermöglichen,
ist die Teilnehmerzahl auf 120 Personen begrenzt. mehr:
www.icf-konferenz.de
Nachlese zur vierten Coaching-Tagung der EBS
Professor Dr. Hans Wüthrich von der
Bundeswehr-Universität München (Lehrstuhl "Internationales Management")
plädierte für den Musterbruch. Wenn wir systemisches Denken ernst nehmen, so
Wüthrich, müssen wir einen Perspektivenwechsel vom Leadership zum
Followership herstellen. Wir müssen das freie Atmen wieder zulassen und die
kollektive Intelligenz nutzen. Wir brauchen Biotope für Querdenker in
unseren Unternehmen. Wüthrich meint damit nicht das Laissez Faire, sondern
ein kluges Gestalten von Kontexten und Reflexionsarrangements in
Unternehmen. mehr:
www.ebs.edu
Effektivitäts-Analyse,
Eignungs-Diagnose, Berufs- und
Karriere-Beratung,
Erfolgs-Coaching
* Sind Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeit nicht
voll zufrieden?
* Wollen Sie sich weiterentwickeln,
beruflich verändern oder selbständig machen?
* Steht Ihre Karriereleiter an der für Sie
richtigen Stelle?
* Müssen Sie Ihre derzeitige Funktion
aufgeben oder das Unternehmen
verlassen?
* Wissen Sie (beruflich) nicht so richtig
wohin?
* Suchen Sie nach Neuorientierung
und brauchen neue Perspektiven?
* Möchten Sie sich über Ihre lohnenden Ziele klar
werden?
* Wollen Sie endlich Ihre Berufung, Bestimmung und
Lebensaufgabe bewusst machen? ...
RAS unterstützt Sie dabei!
Performance Consulting durch Systemische
Beratung
Nutzen auch Sie
30 Jahre Erfahrung, Erfolg und Kompetenz (Kurzpräsentation)
In Einzelberatung, Coaching oder Mentoring bei RAS
lernen Sie:
*
zu Ihren Stärken zu
finden
* Ihre Persönlichkeit voll zu entfalten
und
* selbstbestimmt Ihren eigenen, erfolgreichen
Weg zu Erfüllung und Wohlstand zu gehen
Haben
Sie Interesse? Rufen Sie uns an, lassen Sie sich beraten: 06438 -
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6.
LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS
|
NEU
|
Orte erinnern sich -
Häuser, Wohnungen und Plätze
von Störungen befreien, Systemische Arbeit mit Energiefeldern
Alex, Kristine,
Kösel, München, 2008, 160 Seiten, mit 4 farb. Illustr., Pappband, EUR 19,95, SFR 38,60
Nach "Die
Ordnungen des Erfolgs -
Einführung in die Organisationsaufstellung" ist
Kristine Alex wieder ein beachtenswertes Buch gelungen. In ihrer
klaren und verständlichen Sprache beschreibt sie Phänomene wie
Wohnungssuche,
Hausverkauf, geschäftlicher (Miss-)Erfolg in neuen Arbeitsräumen,
Nicht-heimisch-fühlen am neuen Wohnort, Streit
ums Erbe, Mietersuche etc., die sich manchmal unerklärlich schwierig gestalten. Viele dieser Probleme sind nicht allein mit
dem Verstand zu klären. Lösungen finden sich oft auf einer energetischen
Ebene. Wie in diesen Fällen die systemische Aufstellungsarbeit
weiterhilft, zeigt dieses Buch eindrucksvoll an vielen
Beispielen auf. Da das Aufstellen von Orten einen relativ jungen
Aspekt in die Aufstellungsarbeit integriert,
dürften
- im Unterschied zur o. g.
Einführung in die Organisationsaufstellung
- die Inhalte dieses
neuen Buchs v. a. für Menschen nachvollziehbar sein, die bereits
über einige Aufstellungserfahrungen verfügen und solche Effekte
erlebt haben. Für jeden Aufsteller enthält es wertvolle
Hinweise, worauf es sich in Systemen auch zu achten lohnen kann,
um eine gute Lösung für das Anliegen des Klienten zu
ermöglichen.
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|
NEU
Inhaltsverzeichnis |
Audio-CD
Das Märchen vom Zeitmanagement
-
VCC
und das 4 W-System
Etzel, Gerhard, (Drehbuch,
Regie, Produktion), Eigenverlag Ebenhausen,
2007, 50 Min., € 14,90
Das lehrreiche Hörspiel
über Selbst- und Zeitmanagement
stellt in realistischen und sofort nachvollziehbaren Szenen den
täglichen Kampf am Arbeitsplatz und die daraus resultierenden
Konflikte zu Hause anschaulich und unterhaltsam dar. Achtung,
wenn Sie es Ihren Lebenspartner hören lassen, müssen Sie damit
rechnen zu hören: "Das sage ich Dir doch schon seit Jahren..."
Die Mitwirkenden:
Anton Zeitler: ein
typischer Manager, der zuviel arbeitet und mit der Leistung
anderer selten zufrieden ist. Er ist skeptisch, hält sich für
rational denkend und handelnd und ist (zumindest anfangs)
überzeugt, nicht durch Emotionen beeinflusst zu sein.
Cleo Zeitler: Antons Ehefrau. Sie ist
praktisch veranlagt, nüchtern denkend und handelnd. Sie leidet
unter Antons Arbeitszwang, nicht nur, weil sie persönlich davon
betroffen ist. Sie sieht, dass Anton sich selbst überfordert und
dass ihr gemeinsames Leben davon negativ beeinflusst wird.
VCC: eine geheimnisvolle Stimme aus den tiefen des
Computers, ein "Virtueller Computer Coach".
VCC nimmt sich der Probleme von Anton und Cleo an und erarbeitet
mit ihnen gemeinsam ein Konzept, wie sie beide, vor allem aber
Anton, besser mit dem Alltags- und Arbeitsstress umgehen können:
Das 4W- System.
Mit Hilfe dieser vier entscheidenden W-Fragen lernen auch Sie,
das Wichtige zu tun, um Beruf und Privatleben erfolgreich in
Balance zu bringen.
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Zeitmanagement erhalten Sie hier
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.
7.
POSITIVE
NACHRICHTEN
AUS DER WIRTSCHAFT
Erste "grüne"
Suchmaschine der Welt gestartet
Für 1.000 Suchanfragen werden zwei Bäume gepflanzt.
mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f633479ms97
Endkunden-Infoportal zu Holz- und Pelletsheizungen online
Pellets - Die kostensparende Energiealternative. mehr:
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Steigende
Lebensmittelpreise - Verantwortlich sind
Genfood-Hersteller,
nicht Biosprit
Weltweit
liegen beinahe zwei Drittel der insgesamt 42 Millionen Quadratkilometer
landwirtschaftlicher Nutzfläche brach – nur 15 Millionen werden tatsächlich
genutzt. Diese Zahlen nannte Landwirtschafts- und Verbraucherminister Horst
Seehofer. Nur auf einem Prozent der Nutzfläche, so Seehofer, werden
Rohstoffe für Biosprit angebaut. Die derzeitige Diskussion über
Biospritnutzung ist extrem oberflächlich. In der EU wurden 3.8 Millionen
Quadratkilometer landwirtschaftlicher Nutzfläche stillgelegt, um die
Überschüsse bei Milch, Butter, Fleisch und Wein zu bekämpfen. Nötig ist eine
Renaissance der Landwirtschaft. Landwirte brauchen also primär bessere
Produktionsbedingungen, aber keine Abkehr von der Bioenergie-Produktion. Zum
Anbau von Bioenergie darf freilich auch kein Regenwald abgeholzt werden.
Auch für die steigenden Lebensmittelpreise macht Seehofer nicht die
Produktion von Biosprit verantwortlich, sondern die Lebensmittelkonzerne.
Der Verbraucherminister: „Denen geht es in erster Linie um Gewinnmaximierung
und nicht um die Versorgung der Menschen … Nach Prognosen werden die Preise
für Futtermittel um 600 % steigen, weil es Futtermittelknappheit gibt.
Dahinter steht das Interesse der Konzerne, ihren genveränderten Sojamais zu
verkaufen. Die großen Konzerne und Finanzanleger beherrschen die Szene" und
denen müssen wir alle in die Parade fahren. Wir brauchen hier keine
industrielle, sondern eine bäuerliche Landwirtschaft.
Quelle: Franz Alt 2008, Bild am Sonntag
Biosprit ohne
Nebenwirkungen - aus
Pflanzenabfällen
Biosprit aus Butanol ist für Benzinmotoren ohne weitere Aufrüstung
verträglich. Ein an der Universität Frankfurt entwickeltes Verfahren, das
den Treibstoff aus Pflanzenabfällen gewinnt und daher nicht in Konkurrenz
mit der Nahrungsmittelproduktion steht, hat den ersten Investor gefunden.
Gemeinsam entwickeln das Spin-Off Unternehmen
Butalco GmbH und der niedersächsische Investor Volkswind GmbH das
Verfahren zur Industriereife. Entsprechende Patente sind eingereicht. Der
Prozess beruht auf der Fermentation von Lignozellulose, einer mit
Ligninresten verunreinigten Zellulose aus Holz, Jute, Stroh oder Bambus,
durch gentechnisch veränderte Hefen. In der Natur vorkommende Hefen können
nur hochwertige Pflanzenzucker verarbeiten, etwa aus Mais oder Getreide.
Damit auch die in Pflanzenabfällen vorkommenden minderwertigen Zucker zu
Biosprit verdaut werden können, hat Prof. Eckhard Boles die Hefen mit
zusätzlichen Genen ausgestattet. Was von der Mahlzeit der Hefen übrig
bleibt, wird verfeuert und liefert so einen Beitrag zur Energie, die für die
diversen Verfahrensschritte benötigt wird. Als Kraftstoff für Autos ist
Butanol dem Bioethanol deutlich überlegen, weil es weniger aggressiv ist und
ohne Modifizierung des Motors getankt beziehungsweise herkömmlichem
Kraftstoff in beliebigen Mengen beigemischt werden kann. Quelle:
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt/Main 2008
Strom aus Erneuerbaren Energien
Die Stromproduktion aus Erneuerbaren Energien ist zuletzt pro Jahr um
mehr als 10 Milliarden Kilowattstunden gewachsen. Allein dieser jährliche
Zuwachs entspricht der Jahresproduktion von ein bis zwei konventionellen
Großkraftwerken. Nach dem Ausbauszenario des BEE werden im Jahre 2020 mehr
als 35 Prozent des deutschen Stromverbrauchs mit Erneuerbaren Energien
abgedeckt. Im Wärmesektor können die Erneuerbaren Energien bis 2020
mindestens 20 Prozent des Bedarfs abdecken. Erneuerbare Energien können
Strom verlässlich und nachfragegerecht produzieren. „Mit dem regenerativen
Kombikraftwerk beweisen wir, dass die Vollversorgung technisch machbar ist“,
so Dietmar Schütz.
Quelle: Bundesverband Erneuerbare Energie e.V.
Presse@bee-ev.de
Synthetische
Biokraftstoffe: Lurgi GmbH baut Pilotanlage in Wolfsburg
Synthetische BtL-(Biomass-to-Liquid-)Kraftstoffe werden als Biokraftstoffe
der 2. Generation bezeichnet. Sie sind noch nicht auf dem Markt. Als Schritt
bei der Herstellung synthetischer Biokraftstoffe ist das
Methanol-to-Synfuels- (MtS-) Verfahren bislang weniger bekannt als die
Fischer-Tropsch-Synthese. Doch es bietet einen äußerst vielversprechenden
Ansatz, dessen technische Machbarkeit die Lurgi GmbH nun mit dem Bau einer
MtS-Pilotanlage nachweisen will. Gefördert wird das umfangreiche und
ambitionierte Projekt mit knapp 4,5 Millionen Euro durch die Fachagentur
Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR) im Auftrag des
Bundeslandwirtschaftsministeriums (BMELV).
BtL-Kraftstoffe gelten als Hoffnungsträger unter den Biokraftstoffen. Sie
können bei der Herstellung an motorische Anforderungen angepasst werden
(„Designerkraftstoffe“) und sind somit nicht nur für bestehende, sondern
auch für künftige Motorengenerationen geeignet. BtL enthält keinen Schwefel
und nahezu keine Aromaten, dadurch verbrennt er sehr sauber. Zur Herstellung
kann man sämtliche Bestandteile der eingesetzten Pflanzen verwenden. Dadurch
fällt die Flächeneffizienz bei BtL deutlich höher als bei Biokraftstoffen
der ersten Generation aus: Gute 4.000 Liter können mit der Biomasse von
einem Hektar produziert werden, gegenüber 1.550 Litern bei Biodiesel und
2.550 Litern bei Ethanol aus Getreide.
Quelle:
Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR) Nicole Paul 2008
Hessen will
Musterland für erneuerbare Energien werden
Die HEAG
Südhessische Energie AG (HSE) hat in Darmstadt-Wixhausen eine
Bioerdgasanlage mit Pilotcharakter in Betrieb genommen. Als erste in
Hessen speist die rund 3,5 Millionen Euro teure Anlage aufbereitetes Biogas
ins regionale Erdgasnetz ein. Die Technik hat Vorbildfunktion für
Deutschland: Sie ist so ausgelegt, dass für den Betrieb auch Ackerflächen in
einem dicht besiedelten Gebiet wie dem Rhein-Main-Gebiet ausreichen. Die
Einspeise-Technik wurde dafür angepasst. Der Probebetrieb hat gezeigt, dass
die HSE-Anlage sehr effektiv ist. Sie erzeugt pro Tonne nachwachsender
Rohstoffe rund 200 Kubikmeter Biogas. Aus 12.550 Tonnen nachwachsenden
Rohstoffen sowie Gülle produziert die Anlage pro Jahr 2,5 Millionen
Kubikmeter Biogas. Im Regelbetrieb bereitet die Anlage pro Stunde etwa 300
Kubikmeter Biogas zu Erdgasqualität auf. Das entspricht einer Leistung von
600 Kilowatt elektrisch. Im Vergleich mit konventioneller Energieerzeugung
vermeidet die Anlage jährlich 3.500 Tonnen Kohlendioxid. Die Energie der
nachwachsenden Rohstoffe wird bis zu 90 Prozent genutzt, wenn das
eingespeiste Bioerdgas in modernen Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen verwendet
wird, um umweltschonend Strom und Wärme zu erzeugen. Die Anlage könnte mit
ihrer Jahresproduktion rechnerisch 650 Einfamilienhäuser mit Bioerdgas
versorgen. Nach Beschluss des Bundeskabinetts soll dem Erdgas bis zum Jahr
2030 rund zehn Prozent Bioerdgas beigemischt werden. Die HSE wird weitere
Biogasanlagen in Südhessen errichten. In der Planung sind bereits die
Standorte Lorsch (Landkreis Bergstraße) und Groß-Umstadt (Landkreis
Darmstadt-Dieburg). Der regionale Energieversorger investiert in den
nächsten Jahren zudem 400 Millionen Euro zum Ausbau der regenerativen
Energien. Die HSE wird sich auch an Projekten im europäischen Ausland
beteiligen. Quelle:
HEAG Suedhessische Energie AG (HSE) 2008
Alge im Tank
statt Raps – zehnfach höherer Ertrag
Um Biomasse für die Energieerzeugung herzustellen, werden nicht unbedingt
landwirtschaftliche Flächen benötigt. Mikroalgen brauchen für ihr Wachstum
vor allem Licht und CO2 und gedeihen hervorragend in kompakten Anlagen.
Dabei sind sie wahre Kraftpakete und können im Vergleich zu Landpflanzen ein
Vielfaches an Energie liefern. Bislang ist Algensprit an der Tankstelle noch
Zukunftsmusik, aber sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene
rückt zunehmend die Nutzung von Mikroalgen in den Blickpunkt. Auf dem
Forum Microtechnology auf der HannoverMesse diskutierten Experten aus
Industrie und Forschung das Zukunftsthema "Energie aus Algen".
In Deutschland werden heute 4,1 Prozent des Primärenergiebedarfs mit
Bioenergie gedeckt; zu den bekanntesten Beispielen gehören Öl und Biodiesel
aus Raps. Nicht zuletzt aufgrund des hohen Flächen- und Energiebedarfs beim
Anbau ist diese Art der Bioenergiegewinnung jedoch sehr wenig effizient. Bei
höheren Pflanzen photosynthetisieren nur die grünen Blattzellen, nicht
jedoch die Zellen, die Wurzeln oder Stämme bilden. Algen dagegen sind
hervorragend für die Energieerzeugung geeignet, weil sie Photosynthese mit
einem besonders hohen Wirkungsgrad betreiben. In einer Mikroalgen-Population
betreiben alle Zellen in gleichem Maße Photosynthese. Daraus resultiert ein
zehnfach höherer Biomasseertrag gegenüber höheren Landpflanzen. Diese
Biomasse kann zur Produktion von Biogas, Biodiesel, Bioethanol oder
Biowasserstoff eingesetzt werden.
Mit Hilfe der Mikrosystemtechnik und der Mikroverfahrenstechnik kann die
Produktion der Algen künftig deutlich effizienter gestaltet werden. Um die
Nutzung von Algenbiomasse in Deutschland zu beschleunigen, hat das
Bundesministerium für Bildung und Forschung den Bundes-Algen-Stammtisch
initiiert. Hier sollen neue Kooperationen und Entwicklungsprojekte für
CO2-Emittenten und für künftige Nutzer der Algenbiomasse angeregt werden.
Quelle:
VDI/VDE Innovation + Technik GmbH 2008
Alle
positiven Wirtschaftsnachrichten 2008
Alle
Wirtschaftsnachrichten 2007
Alle Wirtschaftsnachrichten Juni 2005
- Ende 2006
Hinweis für Steuerzahler: Geschlossene Fonds: Beitritt ist
dem Fiskus sofort zu melden
Anleger müssen dem Finanzamt innerhalb
eines Monats deklarieren, wenn sie sich an einem ausländischen geschlossenen
Fonds beteiligt haben. Ein Schreiben der Oberfinanzdirektion Hannover weist
Finanzbeamte und Betriebsprüfer aktuell darauf hin, verstärkt auf diese
Pflicht zu achten und Missstände den zuständigen Kollegen für Fahndung und
Strafsachen zu melden (Az. S 0320 - 46 - StO 142). Diese nahezu unbekannte
und in Prospekten kaum erwähnte gesetzliche Anzeigepflicht besteht erneut,
sofern sich die Beteiligungsquote später verändert oder die Anteile verkauft
werden. Wer dem nicht, unvollständig oder verspätet nachkommt, begeht nach
Paragraf 138 Abgabenordnung eine Steuergefährdung. Diese Ordnungswidrigkeit
kann mit Bußgeld und Zwangsmitteln von bis zu 5000 Euro geahndet werden.
Mehr dazu unter
http://www.steuer-sparbuch.de/redirect.php?id=262
Filmausschnitte vom
aufwändigsten Naturfilm aller Zeiten "Unsere Erde"
können Sie sehen auf
www.unsere-erde-derfilm.de/ unter TRAILER.
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
8.
Erfolg
durch TEAM-Entwicklung
Talent
Management finden Executives zwar höchst wichtig, doch mangelt es an der
Umsetzung
DDI-Studie: Nur zwei von zehn Führungskräften investieren regelmäßig
Zeit in Talent Management und nur eine von zehn Führungskräften bespricht
das Thema regelmäßig in Management-Gremien. Jede zweite Top-Führungskraft
geht davon aus, dass die Leistung ihres Unternehmens darunter leidet, dass
Positionen nicht mit den richtigen Talenten besetzt werden können. Zu diesem
Ergebnis kommt eine Studie der internationalen HR-Beratung DDI, die in
Zusammenarbeit mit der Economist Intelligence Unit (EIU) durchgeführt wurde.
Die Studie zeigt, dass Talent Management in den Unternehmen zwar höchste
Priorität hat, die Umsetzung jedoch oft nicht die Bedürfnisse des
Unternehmens deckt. Die Führungsebene ist sich bewusst, wie wichtig es für
die Zukunft ihres Unternehmens ist, begabte Mitarbeiter zu identifizieren,
zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden. Die wenigsten Führungskräfte
sind jedoch aktiv in diesen Prozess involviert oder leiten dazu an. mehr:
www.ddiworld.com/economisttalentmanagement
Mitarbeiter
entsprechend ihren Arbeitspräferenzen einsetzen
In unserer Wirtschaft werden Mitarbeiter meist nur nach ihrem Fachwissen
eingesetzt, der wichtige Abgleich der geforderten Arbeitsfunktionen
(Aufgaben) mit den Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter (Vorlieben/Neigung)
findet leider nur sehr selten statt. Dabei würde so viel mehr Leistung
freigesetzt, wenn jeder das tun dürfte, wofür er/sie sich interessiert und
eignet.
Mit TMS = Team Management System® stellen
Sie schnell fest,
auf welchen Arbeitsgebieten
Ihre beruflichen Vorlieben liegen,
und welche Art von Mitarbeitern Sie sinnvoll im Team ergänzen (würden),
sowie
wer für welche
Aufgabe die besten Erfolgsaussichten besitzt.
Hier erfahren Sie mehr zu Team
Management System® (TMS). (s. auch
Fachbuch-Tipp)
Hier erfahren Sie, wie Sie
Ihre bevorzugten
Teamrollen ermitteln können (inklusive
wertvolle Hinweise auf
Arbeitsfunktionen,
denen Sie mehr Aufmerksamkeit schenken sollten (oder die Sie an geeignete
Mitarbeiter oder Berater abgeben könnten).
TMS ist das derzeit wohl weltweit führende Analyse-Instrument für
erfolgreiche Teamentwicklung.
Über 1 Million Führungskräfte nutzen die wertvollen Tools für ihren
beruflichen Erfolg und den ihres
Unternehmens.
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.
9.
ZUM SCHMUNZELN & LÄCHELN
Um festzustellen, ob Computer nun eigentlich eher
männlich oder eher weiblich sind, bildete ein
Psychologie-Professor zwei Gruppen von Computer-Experten.
Die erste bestand aus Frauen, die zweite aus Männern. Jede Gruppe wurde
gefragt, welches Geschlecht sie einem Computer zuordnen würden und warum.
Die Gruppe der Frauen meinte, Computer wären typisch männlich:
1) Um ihre Aufmerksamkeit zu bekommen, müsse man sie anmachen.
2) Sie kennen eine Menge Daten, wissen aber trotzdem nichts.
3) Sie sollten eigentlich dabei helfen Probleme zu lösen, aber in der
Hälfte aller Fälle sind sie selbst das Problem.
4) Sobald man sich für einen entschieden hat, findet man heraus, dass man
noch etwas länger hätte warten sollen,
dann hätte man einen besseren bekommen...
Die Gruppe der Männer meinte jedoch, Computer wären ganz klar
weiblich, denn:
1) Keiner außer ihrem Schöpfer verstehe ihre interne Logik.
2) Die Sprache, die sie untereinander zur Kommunikation benutzen, sei
völlig unverständlich für andere.
3) Sogar deine kleinsten Fehler bleiben für immer sicher gespeichert.
4) Sobald man sich zu einem entschlossen hat, gibt man sein halbes
Einkommen für Zusatzkomponenten dafür aus...
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.
10.
Die
Gesundheits-Site
www.Wasser-hilft.de
- Produkte für Ihre Gesundheit
Hier
erhalten
Sie kostenfreie Fachbeiträge
zu unserem wichtigsten
LEBENSmittel:
Sie können Fachbücher, DVDs, CDs,
online
bestellen:
www.Wasser-hilft.de/wasser_buecher.htm
Sie können sich ausführlich über hochwertige Umkehrosmose-Anlagen,
Ionisationsanlagen für basisches RedoxAktivWasser,
Kristalle zum Wasserbeleben und
naturbelassenes Kristallsalz aus Pakistan informieren:
www.Wasser-hilft.de/index.htm
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Bitte helfen
Sie mit Ihren Anregungen und
Verbesserungsvorschlägen, dass dieser kostenfreie Dienst sehr viel Nutzen für
Sie bringt.
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diesen Newsletter für Sie und beachten daher Ihre mitgeteilten
Bedürfnisse so gut, wie es uns möglich ist.
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Sie uns Lob und Kritik oder
rufen Sie uns einfach an: 06438 – 540
0
Wir freuen uns über Ihr Feedback, Ihre Fragen, Ideen, Aufträge...
Herzlichen Dank für Ihre
Antwort. Ein Klick genügt: Schnappauf@RAS-Training.de.
Hier sind Zuschriften (auszugsweise) für Sie nachzulesen:
Leserstimmen_RAS-News
RAS
wünscht Ihnen Liebe,
Glück und Zufriedenheit für den
Wonnemonat Mai.
Herzlichst
Ihr
Erfolgscoach und Performance Consultant
Rudolf
Schnappauf
Wir freuen
uns, wenn Sie uns weiterempfehlen, diese RAS-News weiterleiten
und Ihre Freunde
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www.Wasser-hilft.de aufmerksam machen.
verantwortlich: (c) Rudolf A. Schnappauf,
RAS
Training und Beratung - Am Fussgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel:
06438 – 540 0
Internet: http://www.ras-training.de/
und http://www.wasser-hilft.de/
eMail: Schnappauf@RAS-Training.de
Alle Angaben
ohne Gewähr. Für eine Verwendung auch einzelner Abschnitte dieser
RAS-News
über den privaten Gebrauch hinaus holen Sie bitte unser
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