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 RAS-News Januar 2009 - Nr. 84

Ihr kostenfreier Online-Ratgeber unter dem Motto:
 „Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“

Diese drei Werte von RAS Training und Beratung begleiten Sie in allen Seminaren, Workshops,
Coachings, Beratungen und System-Aufstellungen - und sichern Ihren Erfolg.
             Hinweise zum Abbestellen

Ich wünsche Ihnen einen tollen Start in das Neue Jahr mit viel Liebe, Gesundheit und erfülltem Schaffen..
Herzlich willkommen den vielen neuen Lesern unserer schnell wachsenden Gemeinschaft.

Hier erfahren Sie laufend Neues:

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Aktuelle Vortrags-Termine in Wiesbaden, Kaiserslautern, Hofheim, Augsburg, München, Laupheim, Ulm...

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GEDANKE DER WOCHE:

„Die Zukunft gehört denen,
die an ihren Traum glauben.“
                                                     Eleanor Roosevelt, 1884 – 1962, Menschenrechtsaktivistin und Diplomatin


 GEDANKE DES MONATS:

„Hindernisse sind diese schrecklichen Sachen, die man sieht,
wenn man seinen Blick vom Ziel abwendet.“

                                                                         Hannah More, 1745 – 1833, Englische Philantrophin


 Der besondere Gedanke:

„Erfolg ist nicht nur der krönende Augenblick,
der letzte Spurt in der Finalroute
oder das Hissen der Flagge auf dem Gipfel.
Erfolg ist das gesamte Hinarbeiten auf ein Ziel und
manchmal fängt er mit einem Scheitern an.

                                                                         Erik Weihenmayer, Blinder Bergsteiger, Mount Everest-Bezwinger

Archiv aller 246 Gedanken und Zitate   (die seit 2001 in den RAS-News erschienen sind)
- eine Sammlung großer Weisheit aus 6 Jahrtausenden

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Textmarken zu den einzelnen Abschnitten:

1.  HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2.  PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG    10 Gebote Guten Hinhörens
3.  ZUR AKTUELLEN LAGE    Ein chancenreiches Jahr steht vor uns
4.  SYSTEMISCHE BERATUNG   18. Januar - System-Aufstellungs-Tag
5.  ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN     Für Lebenskünstler
6.  DAS BESONDERE SEMINAR-ERLEBNIS     Effektiv schaffen UND erfüllt leben
7.  LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS     Flow im Business
8.  NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT    9 positive Kurznachrichten
9.  COACHING     Coachingumfrage - Wirtschaftswoche
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      RAS-News November 2008
RAS-News Dezember 2008

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1.    HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT

        gelöscht

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2.    TIPPS für PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG

Zehn Gebote guten Hinhörens

 1.      Schweigen Sie, sprechen Sie nicht selbst.
Sie können nicht hören, wenn Sie sprechen.

  2.      Stellen Sie sich positiv auf Ihren Partner ein.
Versetzen Sie sich in seine Situation, damit Sie seinen Standpunkt verstehen.
Verfolgen Sie eine Strategie, die beide (bzw. alle) Seiten zu Gewinnern macht.

  3.      Lächeln Sie.
Ihr Lächeln hilft Ihnen und Ihrem Partner. Zeigen Sie ihm, dass er frei sprechen kann.
Schaffen Sie eine angenehme, entspannte Gesprächsatmosphäre.

  4.      Hören Sie hin.
Zeigen Sie Interesse. Lesen Sie während des Gesprächs nicht in Ihren Unterlagen.
Hören Sie hin, um zu verstehen und nicht, um zu bewerten oder zu widersprechen.

  5.      Konzentrieren Sie sich auf Ihren Partner und sein heutiges Anliegen.
Zeichnen Sie keine Kritzeleien, blättern Sie keine Papiere.
Formulieren Sie nicht schon Ihre Antwort, solange Ihr Partner noch spricht.

  6.      Bewahren Sie Geduld.
Nehmen Sie sich Zeit. Unterbrechen Sie nicht. Seien Sie nicht auf dem Sprung.
Wer wenig Zeit hat, sollte langsam sprechen, denn er hat zu wenig Zeit, um Missverständnisse aufzuklären.

  7.      Beherrschen Sie sich.
Wenn Sie sich ärgern, interpretieren Sie die Worte Ihres Gegenübers falsch.
Atmen Sie tief durch und bleiben Sie sachlich und freundlich.
Unterstellen Sie Ihrem Partner immer eine positive Absicht auch bei unangenehmen Äußerungen.

  8.      Bleiben Sie gelassen.
Lassen Sie sich durch Vorwürfe und Kritik nicht aus dem Gleichgewicht bringen.
Gelassenheit bringt Ihren Partner in Zugzwang. Streiten Sie nicht:
Wenn Sie den Streit gewinnen, haben Sie den Partner verloren.

  9.      Fragen Sie, fragen Sie, fragen Sie.
Ermutigen Sie Ihren Partner zum Sprechen und demonstrieren Sie damit Ihr Interesse an ihm
und seinen Zielen. Steuern Sie das Gespräch durch viele kurze, offene Fragen.

 10.     Sprechen Sie nicht selbst.
Dies ist das erste und letzte Gebot, und alle anderen hängen davon ab. Denn:
Wer viel redet, erfährt wenig! Wer selbst redet, erfährt nichts!

                                                          Quelle: VERKAUFSPRAXIS Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze erzielen,
Trainingsunterlage zum Selbststudium mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Checklisten,
5. vollig überarb. u. erweiterte Neuauflage, Nov. 2008, Kapitel 9 "Aktiv hinhören", S. 218

Alle Verkaufs-Tipps von 2005,
Die TIPPS von 2006, 2007 und 2008 finden Sie im RAS-News-Archiv und aktualisiert natürlich in der neuen Trainingsunterlage „Verkaufspraxis“

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3.    ZUR AKTUELLEN LAGE

Viele haben ein erfolgreiches, manche ein ausgezeichnetes Jahr hinter sich, vor allem Berater.
Glauben wir den Konjunktur-Auguren steht uns in 2009 eine Rezession bevor, wie wir (und die, die uns regieren) sie noch nicht erlebt haben.
Milliardenschwere Finanzspritzen und Konjunkturprogramme können vielleicht Kettenreaktionen aus der globalen Finanzkrise in dem einen oder anderen Problemfall abfedern, ganz verhindern lässt sich der Abschwung von uns leider nicht mehr.

Doch wo Handlungsbedarf akut ist, besteht auch Beratungs- und Trainingsbedarf.
Vor allem für Leistungen, die der Komplexität der uns bevorstehenden Herausforderungen gerecht werden.
Sie erfordern exzellente Kompetenzen und die Vernetzung von Wissen und Können in Analyse, Beratung, Training und Umsetzung.
Dabei unterstützen wir unsere Kunden in 2009 gern tatkräftig.
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Die aktuelle Nachrichtenlage kann jeden, der sein Geld in Verkauf oder Vertrieb verdient, nur Mut machen.
Jeder, der wie ich in den letzen zwei Jahren öfter gehört hat, dass Verkaufen nebensächlich geworden ist, weil ohnehin genügend oder zu viele Aufträge da sind, darf sich jetzt freuen, Denn das dürfte nun wieder anders werden.
Kundenorientierung, partnerorientiertes Beraten und professionelle Verkaufsmethodik werden 2009 und 2010 wieder einen viel höheren Stellenwert gewinnen. Darüber sind sich die Experten einig.
Wer jetzt in seine Berater- und Verkäufer-Qualifikation (v. a. seine kommunikativen Fähigkeiten) investiert, der wird schnell davon profitieren. Da bin ich mir sicher. Und für alle anderen gilt:
                     handeln  statt  jammern,
      jetzt weiterbilden  statt  morgen Not leiden.
Exzellente Fachbücher, Seminare, Trainingsunterlagen und Einzelcoaching gibt es genügend.
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Wirtschaftskrise verändert Weiterbildungsverhalten. Forsa-Umfrage:
Jeder Dritte denkt über berufliche Weiterbildung nach.
Das Marktforschungsinstitut Forsa befragte im November 2008 im Auftrag des zur Klett-Gruppe gehörende ILS (Institut für Lernsysteme), Deutschlands größtem Fernlehrinstitut, 1.000 Personen der in Deutschland lebenden deutschsprachigen Bevölkerung im Alter zwischen 20 und 60 Jahren zu ihren Weiterbildungsplänen angesichts der Wirtschaftskrise.
Das Ergebnis: Über ein Drittel (36 Prozent) der 20- bis 60-Jährigen denkt seit Beginn der Wirtschaftskrise verstärkt über eine berufliche Weiterbildung nach, um als Arbeitskraft attraktiv zu bleiben. Vor allem junge Menschen sehen hier ihre Chance auf Arbeitsplatzsicherung: In der Altersgruppe zwischen 20 und 29 Jahren sind es sogar 47 Prozent, die aufgrund der momentanen Wirtschaftslage Fortbildungspläne schmieden.
Jeder Zweite glaubt laut forsa-Umfrage, dass Arbeitnehmer, die sich regelmäßig weiterbilden, künftig weniger um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen als andere. Je höher die formale Vorbildung, desto anerkannter ist kontinuierliches Weiterbildungsengagement: Bei den Befragten mit Abitur und Studium sind 64 Prozent der Meinung, dass die Arbeitsplätze von Arbeitnehmern mit kontinuierlichem Weiterbildungsengagement sicherer sind. Demgegenüber bejahen nur 40 Prozent der Befragten mit Hauptschulabschluss diese Aussage. „Die Ergebnisse der forsa-Umfrage decken sich mit unseren Erfahrungen“, so ILS-Geschäftsführer Ingo Karsten. „Im Oktober, dem Monat, in dem die Wirtschaftskrise Deutschland erreichte, verzeichneten wir einen Anmelderekord.“ (tw)  Weitere Informationen: http://www.forsa.de, http://www.ils.de

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4.    SYSTEMISCHE BERATUNG

Monatlicher System-Aufstellungs-Tag (jeden 3. Sonntag im Monat)

   „Seit der letzten Aufstellung zum Thema Arbeit hat sich bei mir einiges zum Positiven verändert.
   Ich bin ruhig geworden..."
                                                                                            Frau T. L., Brechen

   Seit meiner Aufstellung bei Euch haben sich in meinem Leben einige wunderbare Veränderungen ergeben,
   in gesundheitlicher wie auch in finanzieller    Hinsicht. Mein Leben läuft momentan so rund..."
                                                                                            Herr N. R., Wiesbaden

  

   „Ich fuhr erleichtert nach Hause am Sonntag und habe seitdem auch daheim keine Schwierigkeiten mehr...
   Zum Wohle der Partnerschaft. Dank Euch allen und liebe Grüße"
                                                                                             Frau E. R., Hanau 

Weitere Aussagen und Erfolgserlebnisse begeisterter Klienten:
    www.ras-training.de/resourcing/aufstellungen/referenzen_aufstellungen.htm
         Danke für Ihre vielen Rückmeldungen positiver Erfahrungen!
 

Mit System-Aufstellungen können Sie sehr viel mehr machen als "nur" Familienstellen.
Sie können mit System-Aufstellungen schnell, effektiv und preiswert:

·        Wichtige Ressourcen und Strategien erkennen und aktivieren

·        Neue Perspektiven und kreative Lösungen finden

·        Ihre berufliche, körperliche oder psychische Situation analysieren

·        Beziehungen klären und Konflikte auflösen

·        Kraft auftanken und Inspiration holen

·        Ihre Gesundheit und Ihre Leistungsfähigkeit verbessern

·      Ihre Dienstleistungen und Produkte auf Marktattraktivität prüfen

·        Entscheidungen sicher treffen (für die Firma, fürs Team, für Sie...)

·        Die Zusammenarbeit verbessern und Ihre Erfolgs-Chancen erhöhen

·        Probleme mit Wohnungen, Häusern, Orten... erkennen

·        Einfühlungsvermögen, Toleranz und Mitgefühl trainieren                        und sehr viel mehr

Nutzen Sie die nächsten Gelegenheiten in Hünfelden-Heringen am:
 18. Januar und 15. Februar 2009, 9.35 Uhr bis ca. 18.00 Uhr
Es stehen immer mehrere Aufsteller zu Ihrer Unterstützung für Sie bereit.
Hier können Sie Anliegen anmelden. Bitte tun Sie es frühzeitig, danke.

Info, Termine, Fachartikel und Anmelden:
     www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm   oder
     www.ras-training.de/resourcing/frame_aufstellungen.htm

Beispiele für Aufstellungs-Anliegen in "Privatleben, Beruf und Wirtschaft":
     www.ras-training.de/neu/pdf/aufstellungsthemen.pdf

Von RAS gelesen und für Sie rezensiert: Fachliteratur zu Systemischen Aufstellungen
     http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm

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5.    ZUM SCHMUNZELN ...

Für Lebenskünstler

Meine Finanzen sind zerrüttet,
an der Börse hat's gekracht,
Da hab' ich aus meinen Aktien
den Kindern Drachen gemacht.
Mit ihnen zog ich zu Felde,
wo sanft die Lüfte weh'n,
so konnt' ich meine Aktien
noch einmal steigen seh'n!

„Sie sind leider falsch bei mir.
Ich bin kein praktischer Arzt, ich bin Tierarzt.”
„Deshalb bin ich ja zu Ihnen gekommen, Herr Doktor!
Ich fühle mich hundeelend!”

... UND NACHDENKEN

Wieso regen wir uns über die erste Meldung auf (sie wird so ähnlich seit Monaten täglich in jeder Nachrichtensendung kommentiert) – die wortwörtlich fast gleiche darunter aber stört niemanden. Müssen wir uns wirklich über den Unterschied von 0,2% jeden Tag von Experten die Stimmung vermiesen lassen?

„Mit ihrer Lagebeurteilung schließen sich die befragten Unternehmen führenden Konjunkturexperten an. Das ifo Institut hat in seinem jüngsten Konjunkturbericht einen Einbruch der deutschen Wirtschaftsleistung um 2,2 Prozent vorausgesagt. Dabei dürfte besonders der zu erwartende Einbruch bei den Exporten Deutschland als Exportweltmeister schwer zu schaffen machen. Mit ihrer Einschätzung der wirtschaftlichen Lage Deutschlands schließen sich die Münchener dem Rheinisch-Westfälischen Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) an, das ebenfalls ein düsteres Konjunkturbild gemalt hatte. Die Essener hatten ein Schrumpfen der Wirtschaftsleistung vorausgesagt, zeigten sich mit einem prognostizierten Rückgang um 2,0 Prozent und einem Anstieg der Arbeitslosenquote von 7,5 auf 7,9 Prozent aber weniger pessimistisch als die Kollegen vom ifo Institut. Das Bundeswirtschaftsministerium erwartet im kommenden Jahr den größten Wirtschaftseinbruch in der Nachkriegsgeschichte und geht internen Berechnungen zufolge davon aus, dass die Wirtschaftsleistung 2009 sogar um drei Prozent schrumpfen wird.“   Quelle: Topthema des Tages: ifo Index fällt auf historisches Tief, BNB Paribas 18.12.2008, Daily News

„Mit ihrer Lagebeurteilung schließen sich die befragten Sportler führenden Sportexperten an. Das lai (Leichtathletik-Institut) hat in seinem jüngsten Trendbericht einen Einbruch der jamaikanischen Sprinterleistung um 2,2 Prozent vorausgesagt. Dabei dürfte besonders der zu erwartende Einbruch bei den Hundertmeterläufern Jamaika als Sprintweltmeister schwer zu schaffen machen. Mit ihrer Einschätzung der Lage schließen sich die Experten des lai dem Jamaikanischen Institut für Sprintforschung (JIS) an, das ebenfalls ein düsteres Bild gemalt hatte. Die JIS-Analysten hatten ein Schrumpfen der Sprintleistung vorausgesagt, zeigten sich mit einem prognostizierten Rückgang um 2,0 Prozent und einem Anstieg der 100 Meterzeiten von 9,7 auf 9,9 Sekunden aber weniger pessimistisch als die Kollegen vom lai Institut. Das Sportministerium erwartet im kommenden Jahr den größten Leistungseinbruch in der Nachkriegsgeschichte und geht internen Berechnungen zufolge davon aus, dass die Sprintleistung 2009 sogar um drei Prozent schrumpfen wird. Das bedeutet, die Bestzeiten werden nur noch knapp unter 10,0 Sekunden liegen, Zeiten mit denen schon seit Jahren kein Weltrekord mehr erreicht wird. Eine dramatische Katastrophe bahnt sich an!“

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6.   Das besondere SEMINAR-ERLEBNIS
           für langfristige Zufriedenheit durch ein sinnerfülltes Leben

 Effektiv schaffen und erfüllt leben
 - Innerlich stabil den äußeren Wandel meistern

Prinzipien des Wachstums und Wandels; Die wichtigsten
Werte in meinem Leben; Meine wesentlichen Rollen und
Ziele identifizieren; Meine Lebensaussage formulieren -
Kernprinzipien des Lebens bestimmen; 
Effektiv oder effizient? Führen oder managen? Selbst zum 
Gestalter neuer eigener Lebensskripten werden ...
Umfassende Seminarunterlagen.
Ideales Training auch gemeinsam mit Ihrem Lebenspartner 

mehr Infos                                    ich will noch mehr darüber wissen!

Teilnehmer-Erfahrungen              vertiefende Gedanken dazu

23.-25. Januar 2009, Fr. 17.30 - So. 17.55 Uhr

Exklusiver Wochenend-Kurs für max. 8 Teilnehmer
damit Ihr Lernerfolg garantiert ist:

 Miteinander arbeiten - miteinander reden
 - Bewusst verständnisvoll und konstruktiv miteinander umgehen

Kommunikation untereinander, Verständnis füreinander, Vertrauen zueinander, Zusammenarbeit miteinander verbessern,
Sich gegenseitig noch mehr wertschätzen, Persönliche Stärken erkennen,
Bereitschaft zu gegenseitiger Anerkennung und Beachtung erhöhen,
Informationsfluss im Team verbessern, Entscheidungen treffen,
mit Erfolgsstrategien von Konkurrenz zu Kooperation,
Aktiv hinhören, Informationsverluste und Missverständnisse vermeiden,
Bewusst beobachten, genau wahrnehmen, die wichtigsten Regeln
der Kommunikation, Führen und sich führen lassen, Erfolgsplan für
eigene, verbesserte, kollegiale Zusammenarbeit, sich mental auf
sichere Zielerreichung programmieren

mehr Infos                                    ich will noch mehr darüber wissen!

Teilnehmer-Erfahrungen

6.-8. März 2009, Fr. 17.30 - So. 17.15 Uhr

Exklusiver Samstags-Kurs für max. 8 Teilnehmer
für höchste Effektivität und Effizienz in Ihrem Leben:

 Mit effektivem Selbstmanagement zu mehr Erfolg in Beruf und
 Privatleben  -  dank rationeller Ziel- und Zeit-Planung, effizienter
 Arbeitsmethodik und pro-aktiver Lebensgestaltung

 

 Tag 1 + 2:  Zeitplanung und Arbeitsmethodik
Tag 3:       Ziel- und Visionsplanung
Tag 4:       Persönliche Lebensaussage und
                 Zeitmanagement der 4. Generation

 NEU    detaillierte Trainingsbeschreibung (pdf)

14. März + 18. April + 16. Mai + 15. Juni - jeweils Sa. 8.45-18.00 Uhr

Dieser Link führt Sie zu allen Erfolgs-Kursen für „Persönliche, soziale und kommunikative Kompetenz“
 Termine 2009:  http://www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/kurse/anmelden.htm

        Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen:
         http://www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/referenzen_offen.htm

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7.   LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS

Tenge, Shiroh:
  

Flow im Business
Spielregeln für Freude und Erfolg im Berufsleben
Shiroh Tenge: J.Kamphausen, Bielefeld, Business-Reihe »inspire!«, 136 Seiten, 2008, 16,80 €

Shiroh Tenge, Erfinder des CD und desRoboterhundes AIBO, bis 2006 Executive Vicepresident beim Unterhaltungselektronik-Konzern Sony, eröffnet den Blick hinter die Kulissen einer einmaligen Erfolgsstory. Er zeigt, wie asiatische Weisheitslehren zu erfolgreichem Leadership führen. Tenges „Spielregeln für Freude und Erfolg“ ebnen den Weg zu Innovation und Inspiration. Mit wachem Blick und offenem Herzen vermittelt er zwischen westlicher Psychologie und asiatischen Weisheitslehren, zwischen modernen Management-Methoden und Meditation. Authentische Beispiele aus seiner eigenen Karriere zeigen, wie man Flow ins Business bringt, die Innovationskraft im Unternehmen fördert und es zugleich schafft, die Begeisterung für das eigene berufliche Wirken mit persönlicher Balance zu verbinden.
Der „Mythos Sony“ beruht für Shiroh Tenge auf der Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen, ohne sich von ihnen beherrschen zu lassen. Er erschließt dem Leser eine tiefgründige asiatische Lebensphilosophie, die dabei helfen kann, im Alltäglichen neue Zusammenhänge zu erkennen und das eigene Glück selbst in die Hand zu nehmen.
Vor dem Hintergrund von vier Jahrzehnten Erfahrung im Top-Management weist Tenge den Weg zu einem besseren Verständnis für das tägliche Auf und Ab im Business und zeigt, wie man es schafft, dem großen Fluss des Lebens zu folgen und auf diese Weise erfolgreich zu sein. Siegen und Scheitern sind dabei zwei Seiten derselben Medaille, denn selbst vordergründige Fehlschläge können sich im Nachhinein als glückliche Fügungen erweisen. Für Tenge entsteht Glück immer durch das Vergnügen am Tun, das sich nicht von der direkten Zielerreichung abhängig macht. Von seinen Spielregeln können alle Manager und Mitarbeiter profitieren, die nicht nur nach dem Beifall von Shareholdern und Vorgesetzten streben, sondern für die zum Erfolg auch die Begeisterung für ihr berufliches Wirken gehört.
Ein Buch für alle, die sich mehr Flow im Tagesgeschäft wünschen und im Beruf nicht nur Erfolg, sondern auch Erfüllung suchen.
   
Schnappauf, Rudolf A.:

 

Verkaufspraxis - Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze erzielen
Trainingsunterlage zum Selbststudium mit vielen Praxisbeispielen und Übungen
Rudolf A. Schnappauf: Hünfelden, 5. völlig überarb. u. erw. Aufl., 415 S., Nov 2008, 69,00 €
 
 Leser-Stimmen:
  *   Das Standardwerk für professionelle Verhandlungsführung
  *   Ein Muss auf dem Weg zum Spitzenverkäufer
   *   Das umfassendste Verkaufstrainings-Buch auf dem deutschsprachigen Markt
  *   Mehr Erfolg, Sicherheit, Spaß und Freude beim Verkaufen
   *   Die hohe Kunst der positiven inneren Einstellung
   *   Die Gebrauchsanweisung für Erfolg
  *   Ein Buch, das jeder im Wirtschaftsleben braucht
  Kapitel-Gesamt-Übersicht, mit Graphiken
   Detailliertes Inhaltsverzeichnis zum downloaden (pdf) 
  Geleitwort Vera F. Birkenbihl (pdf)
  Presse-Stimmen zum Buch
  Vorwort 5. Auflage (pdf)
  Lese-Probe 1 (.pdf),      Lese-Probe 2 (.pdf)
Bestellen
   

Hier finden Sie 111 lohnende Literatur-Tipps     Nutzen Sie diese wertvolle Fachbuch-Datenbank!

     Eine Auswahl empfehlenswerter Fachliteratur zum Thema Lebensgestaltung, Selbst- & Zeitmanagement erhalten Sie hier
                                                    Fachbuch-Empfehlungen zu den Themen Coaching - NLP - Team finden Sie hier Stand Jan. 2009

                                                    Weitere Empfehlungen wertvoller Bücher & CDs finden Sie hier
                                                    Besinnliches, Meditationen, Gebete, Weisheiten finden Sie hier

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8.    POSITIVE NACHRICHTEN AUS DER WIRTSCHAFT

Toshiba entwickelt neue Speicherchip-Technologie
Die Toshiba Corp., der zweitgrößte Elektronikkonzern und Chip-Hersteller in Japan, hat einem Pressebericht zufolge eine Technologie entwickelt, mit der sich die Kapazität von Flash-Speicherchips auf 200 Gigabyte (GB) pro Quadratzentimeter versechsfachen lässt. Dazu habe der Konzern unter anderem neue Materialien entwickelt. Wie "Nikkei" berichtet, will der Konzern die Technologie, die Festplattenlaufwerke in Personal Computern ersetzen könnte, innerhalb von sechs Jahren praktisch einsetzen. Der zurzeit fortschrittlichste Flash-Speicherchip biete eine Kapazität von 32 GB pro Quadratzentimeter.

Obama bricht mit den Öl-Bossen von Bush und setzt Umweltfragen an die Spitze seiner Agenda
Barack Obama erklärte die Bildung einer neuen Energie-Wirtschaft für die USA zum entscheidenden Ziel seiner Präsidentschaft und berief mit Steve Chu einen Nobelpreisträger und Unterstützer von Al Gore als neuen US-Energieminister in sein Kabinett. Seine Wahl des Physikers Chu als Energieminister und der früheren Chefin der Umweltbehörde EPA, Carol Browner, als "Klima-Zarin" des Weißen Hauses stieß auf nahezu einhellige Zustimmung von Umweltfreunden.Die beruflichen Qualifikationen der beiden wurden als Zeichen von Obamas Entschlossenheit gewertet, Amerikas Energiemix zu ändern und den Klimawandel ernsthaft anzugehen.
Gene Karpinski, Vorsitzender der Liga umweltbewusster Wähler, bezeichnete Browner und Chu als "green dream team", ein ideales Umwelt-Team. Lester Brown, Präsident der Umweltorganisation Earth Policy Institut meinte: "Wir können einige wirkungsvolle Initiativen erwarten, die etwas gegen den Klimawandel unternehmen und dem Ernst und der Dringlichkeit der Situation angemessen sind."
Chu (60) erhielt 1997 den Nobelpreis für Physik und ist Direktor des Lawrence Berkeley National Laboratory. Er ist ein entschlossener Verfechter von Aktionen gegen den Klimawandel. Obama bezeichnete Chus Berufung als ein Zeichen seiner Entschlossenheit, mit der Bush-Administration zu brechen. Diese hatte Ölindustrie-Manger in das Energieministerium berufen, wissenschaftliche Berichte der Regierung über die globale Erwärmung zensiert und die Finanzierung und die Kompetenzen der Umweltschutzagentur drastisch beschnitten.
Browner, die unter Bill Clinton Chefin der Umweltschutz Agentur EPA war, arbeitete bisher mit Al Gore zusammen und nannte den Klimawandel "die größte Herausforderung, die es je gegeben habe." Man erwartet von ihr, dass sie der EPA die Kompetenz gibt, die CO2-Emissionen zu reduzieren.
Dies war unter der Bush-Administration abgeblockt worden. Sie hat auch die kalifornischen Anstrengungen unterstützt, die CO2-Emissionen des Autoverkehrs schneller zu reduzieren als nach Bundesgesetz vorgesehen.
Obama sagte, es gäbe weiterhin eine dringende Notwendigkeit, alternative Energiequellen weiter zu entwickeln, trotz des derzeitigen Rückgangs der Ölpreise und trotz der Wirtschaftskrise.  Quelle: The Guardian 2008 Übersetzung: Solarenergie-Förderverein Deutschland e.V. (SFV) 2008

SolarWorld eröffnet Modulfabrik in Südkorea
Die SolarWorld AG hat gemeinsam mit ihrem koreanischen Joint Venture-Partner SolarPark Engineering Co. Ltd. ihre erste Fertigung von Solarstrommodulen in Asien in Betrieb genommen. Wie der Solartechnikkonzern erklärte, verfügt die Modulfabrik über eine Kapazität von 150 Megawatt und kann am Standort auf ein Gigawatt erweitert werden. Das Unternehmen erwartet ein starkes Marktwachstum für Solarstromtechnologie in Asien.

aleo solar übertrifft geplanten Jahresumsatz
Wie der Solarmodulhersteller aleo solar AG mitteilte, kann er für das laufende Geschäftsjahr melden, dass das Umsatzziel von 330 Mio. Euro überschritten wurde. Der angestrebte Auslandsanteil in Höhe von 40 Prozent des Gesamtumsatzes werde übertroffen. Der Umsatz sei verbunden mit einer soliden EBITMarge. "Das Geschäft verläuft bis zum Jahresende auf hohem Niveau. Für 2009 lässt sich bereits eine Kontinuität im Geschäft erkennen, obwohl die höhere Degression der Einspeisevergütung zum Jahreswechsel in Deutschland eine Herausforderung für alle Marktteilnehmer ist. Aber die neuerlichen, deutlichen Strompreiserhöhungen der Energieversorgungsunternehmen (EVU) werden dazu beitragen, dass die so genannte "Netzparität" in unserem Heimatmarkt noch schneller erreicht wird", so Vorstandsmitglied Heiner Willers.

Q-Cells bestätigt Prognosen für 2009
Der Vorstandschef des Solartechnikkonzerns Q-Cells SE, Anton Milner, hat in einem Zeitungsinterview trotz der internationalen Finanzkrise die Prognosen für das Gesamtjahr 2009 bestätigt. Er erklärte, dass der Umsatz von Q-Cells um fast 70 Prozent auf 2,25 Mrd. Euro bei einer EBIT-Marge von 20 Prozent steigen solle. Die Produktion solle von 600 auf mehr als 1.000 Megawatt Spitzenleistung gesteigert werden. Auch wenn in China zurzeit der Bau von Solarfabriken (anderer Firmen) mit einer Kapazität von 2.500 Megawatt pro Jahr mangels Liquidität auf Eis liege, sei die Konzernfinanzierung Milner zufolge schon jetzt fürs komplette Jahr 2009 unter Dach und Fach.

Eigentümer neuer Gebäude müssen Erneuerbare Energien nutzen
 Hausbesitzer müssen in Neubauten zukünftig einen Teil der Wärme aus erneuerbaren Energien gewinnen. Dazu zählen unter anderem Solarthermieanlagen, Biomasseheizungen oder Wärmepumpen. Alternativ können Hauseigentümer auch Maßnahmen ergreifen, die zu einer deutlichen Verbesserung der Energieeffizienz ihres Gebäudes führen. Bis zum Jahr 2020 soll der Anteil erneuerbarer Energien an der Wärmeversorgung in Deutschland von derzeit 6,6 Prozent auf 14 Prozent steigen. Das Gesetz gilt für Wohn- und Nichtwohngebäude, die vom 1. Januar 2009 an neu errichtet werden. Maßgeblich ist das Datum des Einreichens des Bauantrags. Quelle: Deutsche Energie-Agentur 2008

"Grüne Mauer" aus Bäumen soll die Wüste aufhalten
Ein 7000 Kilometer langer und fünf Kilometer breiter Baumstreifen von Dakar im Westen nach Djbouti im Osten soll der weiteren Ausbreitung der Sahara Einhalt gebieten. Sie soll durch die Länder Senegal, Mauretanien, Mali, Burkina Faso, Niger, Nigeria, Tschad, Sudan, Erithrea, Äthiopien bis nach Djibouti führen. Das Projekt soll aber nicht nur die Wüste, sondern auch die Armut bekämpfen. Vier von fünf Setzlingen werden Senegalakazien (Acacia senegal) sein, aus deren Saft der Lebensmittelzusatz Gummi arabicum gewonnen wird. Die Früchte der Wüstendattel (Balanites aegyptiaca) kann man essen, das Öl der Purgiernuss (Jatropha curcas) wird zu Biodiesel verarbeitet. Diese Pflanzen wachsen auf sandigen Böden und brauchen wenig Wasser. Quelle: 3sat 2008

Grünes Wirtschaftswunder kann weitergehen
Bis zum Jahr 2020 können mit einer konsequenten Energiepolitik 650.000 neue zukunftsfeste Arbeitsplätze durch Investition in Gebäudesanierung und erneuerbare Energien geschaffen werden. Diese Rechnung haben die arbeitsmarktpolitische Sprecherin Brigitte Pothmer und ihr Abgeordnetenkollege Hans-Josef Fell, energiepolitischer Sprecher von Bündnis 90/Die Grünen im Bundestag vorgelegt. In ihrem Konzept zeigen sie auf, welche Beschäftigungseffekte das von den Grünen als „Energie 2.0“ beschlossene Maßnahmenpaket entfalten könnte. Danach soll die Strom-, Wärme- und Kraftstofferzeugung aus Wind, Sonne, Biomasse, Geothermie und Wasserkraft bis zum Jahr 2020 um 173 Prozent ansteigen. Allein dadurch entstehen nahezu 420.000 neue Arbeitsplätze. Zusätzlich würde eine Steigerung der Gebäudesanierungsquote auf zwei Prozent einen gewaltigen Investitionsschub auslösen und so rund 230.000 Arbeitsplätze schaffen.

Solarwärme-Markt boomt: Rasantes Wachstum weltweit
Hersteller von Sonnenkollektoren in aller Welt bauen ihre Produktionsanlagen rasant aus. Das Investitionsklima für erneuerbare Energien ist gut, die Nachfrage nach solar erzeugter Wärme steigt – und nirgendwo bauen die Hersteller von Sonnenkollektoren ihre Produktionsstätten stärker aus als in Deutschland. Die Fachzeitschrift SONNE WIND & WÄRME hat Produktionszahlen, Prognosen und Markteinschätzungen von über 200 Herstellern von Sonnenkollektoren aus 41 Ländern in der wohl größten bisher veröffentlichten Erhebung zusammengetragen. In Deutschland, Spanien den USA, Polen, Indien, Mexiko, Österreich und Korea rechnen die Hersteller von Flachkollektoren mit eine Wachstum von mehr als 50 Prozent gegenüber dem Vorjahr. In den als Schlüsselmärkten bekannten Ländern – China, Brasilien und Israel – liegt das Wachstum ebenfalls im zweistelligen Bereich.
Dabei entstanden mit Abstand die meisten neuen Fabriken und damit auch viele neue Arbeitsplätze in Deutschland, meldet das Magazin SONNE WIND & WÄRME. Nachdem hierzulande 2007 die Entwicklung des Marktes für Solarwärmeanlagen weit hinter den Erwartungen zurückgeblieben sei, ging es 2008 wieder bergauf. Die Unternehmen rechneten zum Zeitpunkt der Umfrage (Herbst 2008) damit, dass ihre Kollektorproduktion im Vergleich zu 2007 um 84 Prozent höher ausfallen werde.

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Alle Wirtschaftsnachrichten Juni 2005 - Ende 2006

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9.    COACHING

Coaching-Umfrage
55 Prozent der Führungskräfte haben sich schon einmal professionell beraten lassen.
95 Prozent der deutschen Top-Manager halten Coachings für sinnvoll.
Doch nur 9 Prozent der Unternehmen bieten Coaching als festen Bestandteil ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen an.
Das sind Ergebnisse des "16. LAB Managerpanels", durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der "Wirtschaftswoche."
Rund 31 Prozent planen, im kommenden Jahr ein Coaching in Anspruch zu nehmen.
"Viele Top-Manager sind im Arbeitsalltag auf sich alleine gestellt. Ein objektives Feedback werten daher viele als hilfreich", sagt Frank Beyer, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company. Die Begründung, warum 45 Prozent der Manager trotz allgemeiner Zustimmung keine persönliche Coaching-Erfahrung besitzt, ist einfach: 70 Prozent kennen keine passenden Angebote oder haben keine Zeit. Die befragten Manager stammen überwiegend aus der ersten und zweiten Hierarchieebene. (tw)
Mehr: http://www.labcompany.net/download/studie_managerpanel_2008-005.pdf,  http://www.coaching-report.de/news.php?id=496

"Kein Dax-30-Unternehmen verzichtet auf Coaching"
Dies behauptete Coach Felicitas Freiin von Elverfeldt im Interview mit der Zeitschrift "karriere".

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