♥ Herzlich willkommen zu den RAS-News Februar - Nr. 131

Ihr kostenfreier Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“

Diese 3 Werte von RAS Training und Beratung begleiten Sie in allen Seminaren,
System-Aufstellungen, Workshops, Coachings und Beratungen mit Rudolf Schnappauf
und sichern Ihren Erfolg.

Ihr Experte für Gesprächs- und Verhandlungs-Führung mit dem -Erfolgs-Konzept.

Ich wünsche Ihnen Zeit für das Wesentliche im Leben und für 2013 kraftvolle Visionen,
Zuversicht, Mut und viele Gelegenheiten, große und kleine Wunder geschehen zu lassen.

Bitte nicht wundern, dass die ersten RAS-News 2013 "RAS-News Februar" heißen, denn die
RAS-News Januar erschienen schon an Weihnachten, weil die meisten da mehr Zeit zum Lesen haben
und zum Jahresanfang viele in Urlaub sind und daher gar keine Mails lesen. (Ich war auch Skifahren.)

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Gedanke der Woche:

„Die Kraft der Gedanken ist unsichtbar wie der Same,
aus dem ein riesiger Baum erwächst;
sie ist aber der Ursprung für die sichtbaren Veränderungen
im Leben des Menschen.“

                                                                 Leo Tolstoi

Gedanke des Monats:

„Ein Tropfen Liebe ist mehr
als ein Ozean Verstand.“

                                                                 Blaise Pascal

Der besondere Gedanke:

„Ein Lebenskünstler steht nie im Regen,
er duscht nur unter einer Wolke.“

                                                                 Autor unbekannt

     391 Gedanken und Zitate   (seit 2001 in den RAS-News erschienen)

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Textmarken zu interessanten Abschnitten:

1.  Heilsame Geschichte, die Herz und Seele berührt  I
2.  Führung  I  Interessieren sich Führungskräfte wirklich für Führung?
3.  Weiterbildung  I  Unternehmenserfolg durch kooperative Kommunikation -
                                  Wertschätzend und konstruktiv zusammenarbeiten
4.  Zum Schmunzeln, Nachdenken und Aktivwerden  I  u.a.: 47,5 Millionen US-Bürger bezogen 2012 Lebensmittelmarken ...
5.  Tipps für effektives Selbstmanagement  I  Wissen, das nicht in Tun umgesetzt wird, ist wertloser Ballast
6.  Partnerorientierung, Beratung, Gesprächsführung  I  Wie glaubwürdig sind Sie?
7.  Systemische Beratung  I  Neue Perspektiven, Einsichten und Lösungen erkennen, System-Aufstellungs-Tag am 17. Februar
8.  Nachrichten aus der Wirtschaft  I  6 Positive Kurzmeldungen von BASF, VW, EADS, Siemens, BMW
9.  Neues von Wasser-hilft.de  I  Neue Salzziegelsteine für schönes und gesundes Wohnraumklima
10.  Lohnender Fachliteratur-Tipp  I  Dynamische Aufstellungen - Heilung durch die Macht der Liebe

Eine der letzten 3 RAS-News noch nicht gelesen - einfach hier klicken:
                          RAS-News November 2012
                RAS-News Dezember 2012
      RAS-News Weihnachten 2012 / Januar 2013

Weblogs - Informieren Sie sich, diskutieren Sie mit, tauschen Sie Erfahrungen aus:

        202 Blog-Nachrichten von Wasser-hilft.de
        172 Blog-Nachrichten von RAS      Insgesamt > 370 Kurz-News!

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1.    Heilsame Geschichte, die Herz und Seele berührt

        gelöscht

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2.   Führung

Interessieren sich Führungskräfte wirklich für Führung???

Seit meinem ersten Führungstraining (für Bereichsleiter des Weltkonzerns Robert Bosch) vor 37 Jahren habe ich zahllose Führungskräfte in über drei Jahrzehnten trainieren dürfen. Meine privilegierte Arbeit als Management-Trainer hat mir viele sehr wertvolle und interessante Einsichten in die Denk- und Fühlwelt der Verantwortungsträger des deutschsprachigen Raums und der USA ermöglicht. Gern will ich dieses gesammelte Know-how meines reichen Trainerlebens weitergeben, damit die Arbeitswelt etwas menschlicher wird.

Doch, interessieren sich Führungskräfte wirklich für Mitarbeiter-Führung??? Wollen sie die Kommunikation und Kooperation mit den ihnen anvertrauten Mitarbeitern wirklich verbessern - und zwar durch eigenes persönliches Wachstum, nicht durch Zaubertricks von marktschreierisch auftretenden, selbsternannten "Motivationsgurus"? Von Jahr zu Jahr stelle ich mir die diese Frage immer mehr. Was macht mich so nachdenklich?

In den letzten RAS-News konnten Sie einen Beitrag lesen "Was wissen Sie wirklich über die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter?" Nach Erläuterungen, weshalb die Zusammenarbeit oft schon allein daran scheitert, dass Führungskräfte zu wenig über die Mitarbeiter in ihren Teams wissen, um mit ihnen motivierende Gespräche zu führen, folgte dieses kostenfreie Angebot:

"Wer die Sammlung der wichtigsten Informationen über die ihm anvertrauten Mitarbeiter von mir bekommen möchte, möge mir bitte eine Mail schicken mit dem Betreff:
'Bitte die Liste der 80 relevanten Mitarbeiter-Infos schicken, danke'."

Dieses Angebot erhielten knapp 3.000 Abonnenten der RAS-News - und nicht wenige davon sind Führungskräfte.
Gleich am nächsten Tag kamen die ersten Bitten um diese nützliche Checkliste. Doc, was meinen Sie, wie viele dieser Anfragen ich insgesamt in den letzten 5 Wochen erhielt?

Vier - in Zahlen: 4! Und alle vier kamen von Trainern! Von Führungskräften demnach: Null = keine einzige! Was will uns das sagen?
Bitte sagen Sie es mir. Was darf, kann, soll ich noch tun, um den Chefs, Bossen, Vorgesetzten und Managern das Führen von Menschen etwas näher zu bringen???
Wann verstehen sie mit dem Herzen, dass wertgeschätzte und von einer sinnvollen Vision inspirierte Mitarbeiter gerne wesentlich mehr leisten und innovieren, als zum Gehorsam verpflichtete Untergebene, Befehlsempfänger, Leiharbeiter oder Sklaven?

Wertvolle und wichtige Erfahrung aus über 3 Jahrzehnten Führungstrainings:

1. Unternehmen müssen in Führungsverhalten investieren und ihre Führungskräfte regelmäßig trainieren, und dürfen sie nicht einfach so auf die ihnen anvertrauten Mitarbeiter (die angeblich wertvollste "Ressource" des Unternehmens) loslassen!

2. Viele Führungskräfte wissen viel zu wenig über ihre Mitarbeiter als Mensch/Person, weil sie sich nicht genug um jeden Einzelnen kümmern, sich zu wenig für sie interessieren und zu wenig Anteil nehmen an deren Leben.
   Nur wenn sie wissen, welche Bedürfnisse die Mitarbeiter haben und was ihnen wichtig ist bzw. wofür sie sich Lob und Anerkennung (von ihren Führungskräften) wünschen, ist die Grundvoraussetzung erfüllt, überhaupt eine Chance für ein motivierendes Gespräch zu erkennen und gewinnbringend für alle Beteiligten zu nutzen!

Beiträge zu Führung 2013 lesen
13 Beiträge zu Führung 2012 lesen
10 Beiträge zu Führung 2011 lesen

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3.   Intensiv-Training      Weiterbildung

Erleben Sie die effektivsten Übungen aus 3 Jahrzehnten Management-Training.
Erhöhen Sie Ihre persönliche, soziale und kommunikative Kompetenz.

Erstmals findet dieses Intensiv-Training nicht firmenintern statt, sondern öffentlich.
Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit. Profitieren Sie von 35 Jahren Erfahrung, Kompetenz und Erfolg.

Aktivieren Sie Ihre Stärken gewinnbringend in der Zusammenarbeit mit anderen.
Damit sichern Sie Ihre Erfolge im Beruf und Privatleben.

Melden Sie sich an zu:

Unternehmenserfolg durch kooperative Kommunikation - Wertschätzend und konstruktiv zusammenarbeiten

© Nikolai Sorokin-fotolia.com Aussagen begeisterter Teilnehmer Lernziele und Lerninhalte Teilnehmer- Erfahrungen und Vorsätze Flyer

Intensiv-Training zum Erhöhen Ihrer persönlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenz, das sich garantiert für Sie lohnt. Das Beste aus 30 Jahren firmeninterner Management-Seminare.   Letztlich entscheidet immer der menschlich vertrauensvolle und kompetente Umgang miteinander sowie mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern über den eigenen Erfolg. Diese Investition in die eigene Qualifikation und Kompetenz ist die lohnendste, die Sie sich gönnen können. Ein erlebnis- und erfahrungs-orientiertes Training mit anspruchsvollen und praxisgerechten Übungen.   Sie lernen u. a.:   *   Effektiv kommunizieren und effizient kooperieren *   Sich als kompetenter Profi in Ihrem Beruf erfolgreich behaupten *   Mehr Spaß an Ihren Aufgaben, mehr Freude in Ihrer Arbeit      und mehr Erfolgserlebnisse in Ihrem beruflichen und privaten      Leben haben *   Sich selbst besser kennenlernen und Ihre Kompetenz      zur Teamarbeit steigern *   Sich noch mehr für die Bedürfnisse Ihrer Mitmenschen      sensibilisieren und noch verständnisvoller, partnerorientierter      und gewinnender agieren *   Ihren anvertrauten Mitarbeitern sowie Kollegen      ein beispielhaftes Vorbild sein *   In vertrauensgewinnender Kommunikation mit Ihren Mitmenschen      exzellent werden  -  mehr siehe: Lernziele und Lerninhalte / Info...

Datum	Dauer	Veranstalter	Ort
5.- 7. Juni 2013	Fr.  13.00 - 19.00  Uhr Sa.  08.30 - 22.00 So.  08.30 - 17.15	Gabriela Spinger 02433 - 446 235 www.ifpk-spinger.de	Hückelhoven friends hotel & more

Empfehlenswert für:
* Selbstständige, Führungskräfte, Team- und Projektleiter sowie alle, die effektiv, effizient und
kompetent miteinander reden und arbeiten wollen, um mit Freude mehr Erfolgserlebnisse zu genießen.
* und für alle, die keine Chance auf ein firmeninternes Training mit ihrem Team haben, oder
sich selbst davon überzeugen wollen, wie wertvoll diese Inhalte für ihre Mitarbeiter sind.

Nutzen auch Sie diese Chance.
Ich freue mich auf ein Wiedersehen und 3 intensive Tage mit vielen lehrreichen Lernerfahrungen.

     Exklusiv für nur 10-12 Teilnehmer, damit Ihr Lernerfolg garantiert ist

Link zu weiteren Erfolgs-Kursen für „Persönliche, soziale und kommunikative Kompetenz“:
Termine 2012/13:  www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/kurse/anmelden.htm

Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen:
www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/referenzen_offen.htm

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4.   a)  Zum Schmunzeln   (weil Fasching, Fasenacht, Karneval ...) ist

 „Gerne der Zeiten gedenk´ ich,
da alle Glieder gelenkig
– bis auf eins.
Doch die Zeiten sind vorüber,
steif geworden alle Glieder
– bis auf eins.“
                                                Johann Wolfgang von Goethe

b)  Zum Nachdenken

Herr Scheifele macht sich um Europa, um die Zukunft des Kontinents große Sorgen. Kein europäischer Staat habe bisher seine tatsächliche Schuldenlast abgesenkt. Die Schuldenlast steigt weiter an, wächst nur langsamer. Diese Entwicklung erachtet der Chef des Zementunternehmens (HeidelbergCement) als verheerend. Die Unternehmen seien da viel weiter und würden ihre Ausgaben zurückfahren. Die Politik mache aber munter weiter neue Schulden. Würde er den Konzern so führen, stünde er schon bald nicht mehr an der Spitze. Quelle: Investor Verlag, 15.1.13

Die wahre Arbeitslosenquote in den USA im letzten Monat des Jahres 2012 lag bei 23 Prozent. Die Regierung gab jüngst offiziell zu, dass 47,5 Millionen Bürger Lebensmittelmarken bezogen. Und noch erschreckender ist die Tatsache, dass 89,44 Millionen Bürger über 16 Jahre offiziell dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Die Erwerbsquote verharrt weiter auf einem historisch tiefen Niveau. Quelle: Investor Verlag, 7.1.13

In den letzten 4 Jahren ist die Zahl der Menschen mit einer Erwerbsunfähigkeit 7 Mal so schnell gestiegen wie die Zahl der Leute mit Arbeitsplätzen. Und die Zahl der Menschen, welche Lebensmittelmarken in den USA beziehen, ist während der Amtszeit Obamas um 17 Millionen gestiegen.
Seit Beginn der ersten Amtszeit Obamas bis zum Ende derselben sind geschätzte 4,6 Millionen Jobs verschwunden. Aber die Zahl derjenigen, welche zusätzlich Lebensmittelmarken benötigen und wegen Erwerbsunfähigkeit aus dem Arbeitsmarkt ausgestiegen sind, ist um 21,2 Millionen gestiegen.
Warum sind so viele Menschen plötzlich erwerbsunfähig? Gab es da eine Plage, welche die Nation traf? Wurden Millionen verletzt, in Massen-Unfällen? Natürlich nicht. Stattdessen sah es auf einmal in einer kaum wachsenden Volkswirtschaft gut aus, 1.000 Dollar pro Monat fürs Nichtstun zu bekommen.
"Man erhält das, für das man zahlt", sagte Milton Friedman. Man zahlt die Leute dafür, dass sie nicht arbeiten. Und dann bekommt man viele von denen.
Jeder macht sich Sorgen über das "fiscal cliff". Aber es gibt ein noch größeres Kliff, das uns bevorsteht, und das ist das Kliff der Ansprüche. Quelle: Investor Verlag, 27.12.12

Von Oktober bis Dezember 2012 verdiente Goldman Sachs mit knapp 2,9 Milliarden US-Dollar fast dreimal soviel wie im Jahr zuvor. Quelle: CortalConsors Daily News 16.01.13

c)  Zum Aktivwerden

Links zum Aktivwerden:
www.foodwatch.de     www.AVAAZ.com     https://epetitionen.bundestag.de/index.php

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5.    Tipps für effektives Selbstmanagement

Kann ich nur jedem ans Herz legen

„Im Untertitel bezeichnet der Autor das Buch Erfolgreich  Charismatisch  Erfüllt als 'Handbuch für effektives Selbstmanagement und sinnvolle Lebensführung' - und verspricht damit nicht zu viel. Denn es ist in der Tat ein Handbuch, welches alle Facetten des Selbstcoaching voll umfänglich abdeckt.
Dieses Handbuch ist ein Konzentrat an Lebens-, Trainings- und Coaching-Weisheit. Es erspart  deshalb die Anschaffung und Bearbeitung von vielen anderen Büchern.

Wer sich auf die Übungen einlässt, erfährt viel über sich und profitiert in seiner persönlichen Weiterentwicklung. Mich haben diese 50 Übungen besonders angesprochen, angeregt und bereichert.
Die begleitenden CDs befruchten den Anwender durch Visualisierung, durch unmittelbare Anwendung der Mentaltrainings und durch meditative Vertiefung.
Die Bearbeitung hat mich nicht nur bereichert, sondern hat mir auch so viel Freude gemacht,  dass ich wie von selbst immer weiter vorangehen wollte. Nach erstem Überfliegen, habe ich mich einen ganzen Urlaub damit beschäftigt, das eine oder andere Aha-Erlebnis gehabt, den einen oder anderen weißen Fleck identifiziert und reichhaltig profitiert.

Ich kann es nur jedem Coaching-Interessierten wärmstens ans Herz legen. Wer sich auf diese Trainingsunterlage zum Selbststudium einlässt, wird aus der Lektüre verändert herausgehen. Ich werde es immer wieder gerne zur Hand nehmen, auch um meine Aufzeichnungen wieder zu reflektieren und weiter zu vertiefen.
Bei diesem Buch zahlen sich die Investition und der Zeitaufwand voll und ganz aus.“

                                                                    Dr. Ulrich Arnold, Director IT International, Atos
        weitere Stimmen zum Buch

Wissen, das nicht in Tun umgesetzt wird, ist wertloser Ballast

Viele lesen Bücher und gehen in Seminare und sammeln dabei leider nur Wissen. Sie denken die ganze Zeit und versuchen, alles mit dem Verstand aufzunehmen. Wissen nützt nichts, wenn Du es nicht benutzt. Erst wenn Du es Deinen Charakter formen lassen hast und in positive Überzeugungen und Handeln umsetzt, kann es Gutes bewirken.

Und noch etwas: Wenn Du etwas versuchst, dann lass es lieber gleich bleiben. Es gelingt nicht, mit dem Bewusstsein, es nur zu versuchen. Du musst es wirklich wollen und dann genauso entschlossen tun. Das ist etwas vollkommen anderes, als es nur zu versuchen oder es mal zu probieren.

Du brauchst diese Aussage nicht zu glauben. Du kannst Dich davon spürbar überzeugen. Du brauchst nur einen anderen Menschen für eine kurze Übung.

Lesen können Sie die Beschreibung dieser Übung in der Trainingsunterlage zum Selbststudium:
Erfolgreich  Charismatisch  Erfüllt.
Handbuch für effektives Selbstmanagement und sinnvolle Lebensführung.
Trainingsunterlage zum Selbststudium mit 12 Erfolgsstufen,
50 Selbstklärungs-Übungen und 18 Mental-Trainings zum Thema „Selbst-Bewusst-Sein“
Rudolf A. Schnappauf, 2010, auf Seite 52 f.

Leser der RAS-News erhalten diese Trainingsunterlage (230 S. in DIN A 4)
und die dazu erschienenen Mental-Trainings auf 3 CDs (3 St. 40 Min.) um 40 € günstiger
und zusätzlich einen Seminar-Gutschein für 40 €   Jetzt bestellen zum Vorzugspreis
Eine Investition, die sich lohnt!
Schon eine der vielen Anregungen der Trainingsunterlage Erfolgreich  Charismatisch  Erfüllt
kann ein Vieltausendfaches für Dich wert sein, als der Investitionspreis.

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6.    Tipps für Partnerorientierung, Beratung, Gesprächsführung, Verkauf

Wie glaubwürdig sind Sie?            Copyright RAS

Wenn Sie die Meinung eines Menschen ändern wollen, ist Ihre Vertrauenswürdigkeit, die Sie bei Ihrem Partner haben, von großer Bedeutung. Ihr Partner ist dann eher geneigt, Ihre Meinung zu akzeptieren, wenn Sie ihm glaubwürdig erscheinen. Er soll ja seine Meinung oder sein Verhalten ändern.

Damit gesteht er möglicherweise indirekt sich und Ihnen ein, dass er bisher eine „falsche“ Meinung von einer Sache hatte bzw. sich nicht zweckmäßig verhielt. Wäre es daher nicht weise, vorsichtig mit Verstärkungen bei selbstkritischem Mangelbewusstsein zu sein, solange Sie nicht wissen, ob nicht gerade Ihr Gegenüber für genau jene unbefriedigenden Zustände verantwortlich ist?

Glaubwürdigkeit ist vor allem eine Beurteilung durch Ihren jeweiligen Partner (d. h. seine subjektive Meinung), keineswegs eine objektive Eigenschaft von Ihnen.

-   Sie sind für ihn zunächst Experte,
    d. h. Experte/Fachmann für Fragen Ihres Fachgebiets.

-   Darüber hinaus sind Sie Interessenvertreter,
    d. h. Repräsentant Ihres Unternehmens.

-   Die dritte Komponente schließlich sind Sie als Person,
    d. h., jemand der an seinem eigenen Vorteil interessiert ist.

Glaubwürdigkeit müssen Sie in allen drei Bereichen gewinnen. Das ist nicht immer ganz einfach, weil die drei Komponenten Ihrer Rolle untereinander nicht widerspruchsfrei sind.
Dazu ein Beispiel:

Als Experte müssten Sie Ihrem Kunden zu einer angemessenen Problemlösung raten,
was Ihrem Interesse als Person und Verkäufer, möglichst viel zu verdienen,
und den Umsatzzielen der Firma entgegenläuft – zumindest kurzfristig betrachtet.
Wonach beurteilt Ihr Partner Ihre Glaubwürdigkeit? ...

Die Antwort erfahren Sie hier:
Quelle: VERKAUFSPRAXIS. Kunden partnerorientiert beraten und
Spitzenumsätze erzielen, Trainingsunterlage zum Selbststudium
mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Checklisten.
        7. korrigierte, aktualisierte u. erweiterte Aufl., 2011,
Kapitel 10 "Nutzen aufzeigen", S. 245 f. von 427

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7.   Systemische Beratung

ISCA-Kongress, 02. – 05. Mai 2013 in Dänemark mit dem Titel
„Connecting Fields” – International Systemic Constellations Congress

„11. International Intensive Workshop on Systemic Resolutions“
vom 06. - 13. Mai 2013 in Bernried/Bayern

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und kommen Sie in die Fülle.
Bereinigen Sie Ihre Blockaden und überwinden Sie Ihre Hindernisse.
Transformieren Sie negative Überzeugungen in förderliche Glaubenssätze.
Nutzen Sie all Ihre Talente und Ressourcen.
Leben Sie als einzigartige Persönlichkeit.
Kommen Sie zum Aufstellungs-Tag am 20. Januar in die Re-Sourcing-Oase.

70 Erfahrungsberichte begeisterter Teilnehmern können Sie hier lesen.

Jetzt anmelden und neue kreative Lösungen für persönliche Herausforderungen finden

Aufstellungen sind bestens geeignet, um
*   sich von uralten - meist unbewussten - seelischen Belastungen zu befreien,
*   komplexe Situationen mit unbekannten Ursachen aufzudecken,
     (oft Generationen oder Inkarnationen zurückreichend)
*   hilfreiche Ressourcen aufzutanken,
*   gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden,
*   Wege auf Durchführbarkeit und geeignete Strategien zu testen,
*   Klarheit zu gewinnen und Entscheidungen sicher zu treffen ...

Sie können schnell, effektiv und preiswert:

·     Ursachen für Körpersymptome aufdecken und Wege für Ihre Gesundheit erkunden

·     Ihre berufliche, finanzielle, körperliche, emotionale oder mentale Situation analysieren

·     Erfolgreiches Vorgehen für neue Aufträge und Projekte testen

·     Beziehungsprobleme mit Chefs, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden, Partnern, Kindern ... klären

·     Schwierigkeiten mit Wohnungen, Büros, Häusern, Orten ... aufdecken

·     Inspiration holen, neue Perspektiven entdecken, Kraft tanken, Zuversicht entwickeln ...

·     Innere Blockaden und äußere Konflikte auflösen

und sehr, sehr viel mehr, siehe Themenliste

Nutzen Sie die nächsten Gelegenheiten in Hünfelden-Heringen am:
17. Februar und 17. März,   Beginn jeweils 9.30 Uhr (bis ca. 18.00 Uhr)
Anmelden

www.Systemaufstellungen24.de hält viele wertvolle Informationen für Sie bereit.
Hier finden Sie alles, was mit dem Aufstellungs-Tag in Hünfelden zusammenhängt - von Familien-, Körpersymptom-, Organ-, Traum-, HerzIntelligenz-, Karma-Aufstellungen über alle Themen, die mit Beziehungen, Familie, Erziehung, Beruf, Erfolg, Wohnen, Leben, Gesundheit, Liebe und Erfüllung etc. zu tun haben.
 
www.System-Aufstellung.info informiert Sie über systemische Struktur-, Organisations-, Marken-, Team Management Aufstellungen etc. und alles, was für den Erfolg von Unternehmen, Managern, Führungskräften, Arbeitsteams, Produkten und Dienstleistungen wertvoll und nützlich ist.

Für Sie rezensierte Aufstellungs-Fachbücher mit Empfehlungen:
     www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
          Fragen Sie uns nach lohnenden Literatur-Empfehlungen für Einsteiger und Profis: 06438-5400.

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8.    Positive Kurz-Nachrichten aus der Wirtschaft

BASF stoppt Zulassungsprozesse für Genkartoffeln in Europa
Der Chemiekonzern BASF kapituliert in Europa endgültig vor der mangelnden Akzeptanz der Gentechnik: BASF stoppt die europäischen Zulassungsprozesse für die Kartoffelprojekte Fortuna, Amadea und Modena. Weitere Investitionen könnten aufgrund der Unwägbarkeiten im regulatorischen Umfeld und wegen drohender Feldzerstörungen nicht gerechtfertigt werden, begründete der Chemiekonzern den Schritt. Quelle: CC Daily News 29.01.13

Rekord-Absatz bei Volkswagen
Die Marke Volkswagen Pkw hat das Gesamtjahr 2012 mit einem neuen Rekord abgeschlossen. In zwölf Monaten lieferte VW erstmals 5,74 (2011: 5,09) Millionen Pkw an Kunden aus, dies entsprach einem Plus von 12,7 Prozent zum Vorjahr. Im Mo­nat Dezember legte die Marke um 30,6 Prozent zu und verkaufte 517.900 (Dezember 2011: 396.600) Einheiten. Quelle: CC Daily News 11.01.13

Im vergangenen Jahr entschieden sich weltweit insgesamt 9,07 Millionen Kunden für ein Auto des Wolfsburger Konzerns - ein Plus von gut 11 Prozent. „Der Volkswagen Konzern hat sich unter den schwierigen Bedingungen hervorragend entwickelt“, sagte Winterkorn. „2012 war das beste Verkaufsjahr aller Zeiten“… Auch VWs jüngste Tochter, die Sportwagenschmiede Porsche, trug mit einem neuen Rekordabsatz von weltweit gut 141.000 Autos - fast ein Fünftel mehr als im Vorjahr - einen wichtigen Teil zur Bestmarke der Wolfsburger bei. Quelle: CC Daily News 14.01.13

Airbus-Produktion für 8 Jahre ausgelastet
Der europäische Flugzeugbauer Airbus kann sich vor Aufträgen nicht retten und hat 2012 rund 10 Prozent mehr Flugzeuge an die Kunden übergeben als 2011… Der Flugzeugbauer aus Toulouse ist für die kommenden acht Jahre ausgelastet. Er muss in den nächsten Jahren 4.682 Maschinen fertigen. Ge­messen am Listenpreis hat der Auftragsbestand einen Wert von rund 638 Milliarden US-Dollar. 2013 dürften die Aufträge weiter steigen und die Ausliefe­rungen erneut übertreffen, sagte CEO Fabrice Bre­gier … Mit 588 Maschinen lieferte Airbus 2012 so viele Flugzeuge aus wie nie zuvor. Quelle: CC Daily News 15.01.13

Siemens liefert 80 Windräder für die Nordsee
Siemens hat einen millionenschweren Auftrag für 80 Windräder bekommen. Die Münchner erhielten den Zuschlag für die Lieferung und Installation von 80 Windenergieanlagen für das Offshore-Windkraftwerk Butendiek in der deutschen Nordsee. Auftraggeber ist die Bremer wpd-Gruppe. Das Auftragsvolumen einschließlich des Service beträgt mehr als 700 Millionen Euro. Quelle: CC Daily News 08.02.13

BMW startet mit Rekordabsatz ins neue Jahr
Für den Premium-Autohersteller BMW beginnt das neue Jahr mit einem neuen Rekord. Insgesamt hat der Konzern 123.276 Fahrzeuge der Marken BMW, MINI und Rolls-Royce im Januar an Kunden ausgeliefert, wie das Unternehmen mitteilte. Dies entspricht einem Plus von 9,9 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat. Quelle: CC Daily News 08.02.13

Volkswagen fährt Sonderschichten wegen Run auf den neuen Golf
Die Neuauflage des Volkswagen Golf scheint den Geschmack der Kunden zu treffen. Wie das Un­ternehmen mitteilte, sollen Sonderschichten im Stammwerk Wolfsburg gefahren werden, um die lebhafte Nachfrage zu bedienen. Europaweit gab es bereits mehr als 100.000 Bestellungen für den neuen Golf. In Wolfsburg sollen nun im ersten Quartal zusätzlich drei Samstag-Frühschichten ge­fahren werden. Dies ermögliche ein Zusatzvolumen von rund 2.000 Fahrzeugen. Quelle: CC Daily News 23.01.13

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9.    Die Gesundheits-Website:   

Wer reines, sauberes Trinkwasser ohne Schadstoffe (siehe Uran im Trinkwasser) jederzeit preiswert und mühelos zu sich nehmen will, kommt heutzutage an einem Wasserfilter mit Umkehrosmose nicht mehr vorbei. Das lockt viele Billiganbieter, die mit riesigem Werbeaufwand teils drittklassige Qualität massenhaft auf den Markt schmeißen (die Masse macht's).
Davon distanziert sich Wasser-hilft ganz klar. Von uns bekommen Sie speziell auf Ihren Bedarf in Deutschland gefertigte Spitzenprodukte zu günstigem Preis.
Lassen Sie vor einem Kauf auf jeden Fall beraten. Da wir ohne Außendienst, Ladengeschäft in exklusiver Innenstadt-Lage und ohne teure Hochglanzprospekte auskommen, erhalten Sie sehr gute Qualität zu Top-Konditionen von Wasser-hilft.

Neu sind Salzziegelsteine (20 x 10 x 5 cm, Stück 2,25 kg, verschiedene Naturfarben)
für große, hintergrundbeleuchtete Salz-Bilder, Salz-Grotten, Salz-Saunas, Salz-Wände, Salz-Theken und
zur Luft-Ionisation und -Reinigung in Ihren Büros und Wohnräumen. Ästhetisch schön und gut für die Atemluft.

Ideal für Sole (Flüssigsalz) und auch als wertvolle, gesunde und nützliche Geschenke sind große, reine,
kristallklare, naturbelassene Halit-Kristalle aus Pakistan (sog. "Himalaya-Kristallsalz").
Wer an repräsentativen Salzlampen bis 60 kg, beleuchteten Salz-Obelisken, -Pyramiden, oder -Kugeln
interessiert ist, möge uns bitte anrufen.

Laufende aktuelle Informationen zu allen Themen rund um "Wasser, Trinken, Gesundheit, Mitwelt" finden Sie im Blog:
http://wasser-hilft.blogspot.de - derzeit 202 Nachrichten!

Kostenfreie Infos und Fachbeiträge zu den wichtigsten LEBENsmitteln Wasser & Kristallsalz:
www.Wasser-hilft.de:

Zu den Themen "Vitalität durch Wasser, Edelsteine und Kristallsalz" können Sie online bestellen:
     Fachbücher, Filme (DVDs) und Audio-CDs
Sie können sich ausführlich informieren über:
Hochwertige Umkehrosmose-Anlagen mit und ohne Tank und Zubehör,
Ionisationsanlagen für basisches RedoxAktivWasser,
Wasser strukturieren nach dem Prinzip von Viktor Schauberger etc.
Kristalle für Edelsteinwasser und zum Energetisieren von Wasser,
Naturbelassenes Kristallsalz aus Pakistan (im Handel als Himalaya-Salz bezeichnet,
     auch wenn es 200-300 km südlich des Himalaya gewonnen wird)
Vorträge zu gesundem Trinken und neuen Erkenntnissen der weltweiten Wasserforschung
www.Wasser-hilft.de/start.htm

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10.   LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS   Nr. 178

Reiter, Peter:

Dynamische Aufstellungen. Heilung durch die Macht der Liebe. Peter Reiter: Via Nova, Petersberg, 2005, 236 S., Hardcover, € 19,90. Dynamische Aufstellungen sind ein geradezu sensationell wirkungsvolles Heilverfahren, das moderne Psychologie mit Elementen von Mystik und Spiritualität verbindet. Hier werden nicht mehr wie beim Familienstellen die beteiligten Personen, sondern vor allem die Emotionen und Energien des zu heilenden Konflikts aufgestellt und geheilt. Ein weiteres wesentliches Element ist die Ausrichtung auf die göttliche Liebesenergie und die dem Menschen innewohnende geistige Kraft, die durch die Intelligenz und Ganzheit des Geistes die Konflikte auf der Ursachenebene wieder in den Fluss bringt und empirisch nachvollziehbar hier oft Wunder wirkt. Dr. Peter Reiter hat mit diesem weltweit ersten Grundlagenwerk einen Leitfaden für Heilungssuchende geschaffen, mit dem der Leser Schritt für Schritt in diese zukunftsweisende Heil-Methode eingeführt wird. Zugleich bietet es fundierte Einblicke in die Wirkungsweise, die Hintergründe sowie die Umsetzung in der Praxis und ist somit eine unabdingbare Orientierungshilfe für Klienten und Therapeuten.

Hier finden Sie 178 lohnende Fachliteratur-Tipps     Nutzen Sie diese wertvolle Fachbuch-Datenbank.

Eine Auswahl empfehlenswerter Fachliteratur zum Thema Lebensgestaltung, Selbst- & Zeitmanagement erhalten Sie hier
Fachbuch-Empfehlungen zu den Themen Coaching - NLP - Team finden Sie hier

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Besinnliches, Meditationen, Gebete, Weisheiten finden Sie hier

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     Hier können Sie sich die Software Skype kostenfrei herunterladen:
     http://www.skype.com/intl/de/download/skype/windows/

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Herzlichst
Ihr Erfolgs-Coach
Rudolf Schnappauf - Der Experte für Gesprächsführung mit dem Win³-Erfolgs-Konzept

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Danke für über 400.000 Besucher im Jahr 2012.

verantwortlich: (c) Rudolf A. Schnappauf
RAS Training und Beratung - Am Fußgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel: 06438 – 5400
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