♥ Herzlich willkommen zu den RAS-News Juni - Nr. 135
Ihr kostenfreier Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“
Diese 3 Werte von RAS Training und Beratung begleiten Sie in allen Seminaren,
System-Aufstellungen, Workshops, Coachings und Beratungen mit Rudolf Schnappauf
und sichern Ihren Erfolg.
Ihr Experte für Gesprächs- und Verhandlungs-Führung mit dem -Erfolgs-Konzept.
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„Jeder Arbeitgeber sollte sich fragen,
warum Menschen sich in einem Sportverein schinden
und dafür noch Beitrag zahlen.“
„Es ist besser, Vollkommenheit anzupeilen und vorbeizuschießen,
als auf Unvollkommenheit zu zielen und zu treffen."Thomas Watson jun.
Der besondere Gedanke:
„Wer mit Anerkennung spart,
spart am falschen Ort.“Dale Carnegie
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Textmarken zu interessanten Abschnitten:
1. Heilsame Geschichte, die Herz und Seele berührt
I
2. Führung I
Weit über 100 Mrd Euro Kosten
durch mangelnde Mitarbeiterführung
3. Zum Schmunzeln, Denken und Aktivwerden I
Vittel von
Nestlé fällt im Test durch,
zu viele Keime.
Keim-Kolonien
im Kühlschrank...
4.
Weiterbildung I
Sie werden danach beurteilt, WIE Sie reden.
Mit Power Talking zu mehr Erfolg
5.
Tipps für effektives Selbstmanagement I
Abwehrhaltung und Ihre Folgen, Teil 2
6. Partnerorientierung, Beratung, Gesprächsführung
I
Acht Grundlagen der Kommunikation
7.
Systemische Beratung I
Mit Einfühlungsvermögen, Anteilnahme und Flexibilität
zu neuen Lösungen, Aufstellungs-Tag im 11. Jahr
8.
Nachrichten aus der Wirtschaft
I 7 Positive Meldungen:
Change!
Ein deutsches
Energiemärchen.
Silber-Nanodraht senkt Kosten für organische Solarzellen.
Innovative Leuchte
- 30 Min einschalten - 8 Stunden Licht. Krankenhaus-Fassade
reinigt Luft.
Schweizer Wissenschaftler wollen 80% der Sonnenenergie
nutzbar
machen. Neuer Rekord in Portugal: 70% Strom aus
Erneuerbaren Energien.
Europa könnte beim Ausbau erneuerbarer Energien
45 Mrd. Euro sparen
9. Die
Gesundheits-Website: Wasser-hilft.de I Neue
Film- &
Foto-Präsentation
zum Wasserwirbler gratis anfordern
10. Lohnender Fachpublikations-Tipp I Das
Dschungelbuch der Führung
Eine der letzten 3 RAS-News noch nicht gelesen - einfach hier klicken:
RAS-News März 2013
RAS-News April 2013
RAS-News Mai 2013
Weitere
400 Kurz-Beiträge
in den beiden Blogs:
183
Blog-Artikel von RAS
217
Blog-Artikel von Wasser-hilft.de
Zuletzt:
Wasser wird kostbarer als Gold
Endlich: Verbot von Plastikflaschen und Plastiktüten
Frankreich: Atomunfall könnte mehr als 400 Milliarden Euro kosten
Informieren Sie sich, diskutieren Sie mit, tauschen Sie Erfahrungen aus
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Weit über 100 Milliarden Euro Kosten durch mangelnde Mitarbeiterführung
Fehlende Identifikation mit dem Auftrag und der Mission des Unternehmens, mangelndes Engagement und geringe Motivation der Mitarbeiter stellen für die unsere Volkswirtschaft ein großes Problem dar. Laut einer Studie des weltweit agierenden US-Beratungsunternehmens Gallup hatte im Jahr 2012 fast jeder vierte deutsche Angestellte innerlich bereits gekündigt. Weitere 61 Prozent verrichteten nur noch Dienst nach Vorschrift. Die katastrophalen Folgen: Jährliche Kosten in Höhe von 112 bis 138 Milliarden Euro durch Produktivitätseinbußen.
Der Hauptgrund: Defizite in der Mitarbeiterführung, z. B. Nichtvermitteln des Sinns der Arbeit, Nichtvorleben der immateriellen Werte des Unternehmens, fehlende Integrität der Führenden, mangelnde Sensibilität, unzureichende kommunikative Fähigkeiten und schlechtes Gefühlsmanagement (von Gefühlskälte über Launenhaftigkeit bis zu cholerischem Ausrasten)...
Die dramatischen Zahlen des umfangreichen „Engagement Index 2012“ müssten wie ein Donnerhall durch die Chefetagen deutscher Unternehmen rauschen und alle Verantwortlichen für Führungstrainings aufwecken. Sicher darf man nicht alle Führungskräfte über einen Kamm scheren – es gibt durchaus auch „gute Vorgesetzte“. Ich kenne viele, die sich zumindest darum bemühen.
Andererseits kann es nicht schaden, wenn jede Führungskraft ihr Handeln von Zeit zu Zeit nicht nur ernsthaft hinterfragt, sondern sich auch auf dem Gebiet der Führungsqualifikation weiterbildet. Denn, was nutzt es, wenn zwar seit 30 Jahren jeder darüber schreibt und spricht, dass die Soft Skills die relevanten Faktoren für den Unternehmens- und Team-Erfolg sind, aber sich niemand darum kümmert, sie auch bei sich und seinen Teamleitern zu verbessern? Dabei wäre das nicht nur das Unternehmen wertvoll, sondern auch für jeden ein persönlicher Gewinn. Wie denken Sie darüber?
Schreiben Sie mir Ihre Gedanken oder rufen Sie mich an.
Liebe Führungskräfte: Die Mitarbeiter sind Ihnen anvertraut. Verdienen Sie sich dieses Vertrauen! Und erhalten Sie es dann auch! Mehr dazu erfahren Sie in den RAS-Führungs-Trainings.
Lesen Sie bitte auch den aktuellen Fachliteratur-Tipp Nr. 179:
Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte, von Dr. Ruth Seliger
06 Beiträge zu Führung 2013 lesen
13 Beiträge zu Führung 2012 lesen
10 Beiträge zu Führung 2011 lesen
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Komma und Sprechpause können Leben retten:
„Wir essen jetzt Opa!“
„Wir essen jetzt, Opa!“Kommata und Sprechpausen können den Sinn eines Satzes umkehren:
„Der brave Mann denkt an sich selbst zuletzt.“
„Der brave Mann denkt an sich, selbst zuletzt.“Satzzeichen und Sprechpausen an der richtigen Stelle können Unsinn logisch machen:
„Zehn Finger habe ich an jeder Hand, fünfundzwanzig an Händen und Füßen.“
„Zehn Finger habe ich, an jeder Hand fünf, und zwanzig an Händen und Füßen.“Zum Denken
Vittel von Nestlé fällt im Test durch - viel zu viele Keime
Getestet wurden die Mineralwasser Volvic, Vittel, St. Leonhardsquelle, sowie die Wasser Saskia von Lidl und Quellbrunn von Aldi. Die Tester fanden heraus, dass das Mineralwasser Vittel von Nestlé stark mit Keimen belastet ist. Besonders für Kinder und ältere Menschen können sie gefährlich werden, warnen Wissenschaftler und Verbraucherschützer, so der NDR auf seiner Homepage. In den Proben von Vittel habe man im Labor mehr als 10.000 Keime pro Milliliter gefunden.
"Es besteht die Gefahr, dass unter diesen vielen unspezifischen Keimen, die dort gefunden wurden, auch welche dabei sind, die krank machen können. Es kann sein, dass ältere Personen oder Kleinkinder darauf empfindlicher reagieren und dass bei solchen Keimgehalten nachteilige gesundheitliche Auswirkungen möglich sind", sagte Dr. Jürgen Holst, Chemiker des Labors Agrolab in Kiel dem NDR... Quelle und weitere wichtige Info über zulässige Keimkolonien in "Plastikwasser": http://www.t-online.de/lifestyle/verbraucher/id_63576626/vittel-voller-keime-ndr-markt-testet-mineralwasser.html 28.05.2013
Wer sein wichtigstes Lebensmittel mit PET-Plastik versaut, braucht sich nicht zu wundern ... Wasser gehört nur in Glasflaschen (!) - sie setzen keine Weichmacher und Giftstoffe frei - und sie lassen auch keine Keime eindringen.
Leitungswasser wird laufend kontrolliert, lässt sich sehr preiswert filtern (3-4 Cent pro Liter) und ist dann Tausend Mal bekömmlicher (gesünder darf man nicht schreiben in D) als Mineralwasser in Plastikflaschen.Wussten Sie das? Wasserabfüller müssen Keimgrenze nur für zwölf Stunden einhalten
...Rein rechtlich müssen Hersteller nur bis zwölf Stunden nach der Abfüllung garantieren, dass der Keimgehalt im Wasser unter dem Grenzwert liegt. Die Obergrenze für diesen ist bei 100 Keimkolonien pro Milliliter festgelegt. Über die Keimbelastung nach diesen zwölf Stunden gebe es keine Regelung, merkt das Verbrauchermagazin an.
Wenig verwunderlich ist deshalb auch die Reaktion von Nestlé auf eine Anfrage vom NDR: "Laut Mineral- und Tafelwasser-Verordnung bezieht sich der Grenzwert von 100 Kolonien je Milliliter auf die Untersuchung, die innerhalb von 12 Stunden nach Abfüllung vorgenommen wird. Bei Vittel sind wir zum Zeitpunkt der Abfüllung ohne Befund." Quelle:
http://www.t-online.de/lifestyle/verbraucher/id_63576626/vittel-voller-keime-ndr-markt-testet-mineralwasser.htmlKeim-Kolonien im Kühlschrank
http://www.hr-online.de/website/radio/hr1/index.jsp?rubrik=67249&key=standard_document_46513661 Thema in hr1-VITA, 3 Min. 34 Sek.
"Unsere Lebensmittel im Kühlschrank sind nicht allein. Millionen von Keimen tummeln sich zwischen Milch, Butter und Wurst. Wie gefährlich sind die dort hausenden Bakterien und Pilze tatsächlich? Wie sollte man seinen Kühlschrank putzen?
Geht man nach den Zahlen einer amerikanischen Studie, dann kann ein Durchschnitts-Kühlschrank mehr Bakterien aufweisen als eine durchschnittliche Klobrille: 11,4 Millionen Bakterien wurden auf einem Quadratzentimeter Kühlschrank gezählt, das sind 100.000 Mal mehr als auf einer Toilette.
Wir haben über das Problem "Keime im Kühlschrank" mit Dr. Lüppo Ellerbroek gesprochen, und ihn gefragt, ob diese tatsächlich alarmierend sind. Er ist Lebensmittelhygieniker am Bundesinstitut für Risikobewertung. Von ihm wollten wir wissen: Woher kommt die Keim-Menge im Kühlschrank? Können uns die Keime im Kühlschrank krank machen? Und wie sollte man seinen Kühlschrank putzen?" Experten-Fazit: Ein herkömmlicher Haushaltsreiniger alle 2 Wochen ist völlig ausreichend.Zum Aktivwerden
Lassen Sie sich nicht alles gefallen, sondern engagieren Sie sich - jetzt:
www.foodwatch.de - die Essensretter
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Jeden Tag werden Sie danach beurteilt, was Sie sagen und WIE Sie es sagen.
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Abwehrhaltung und ihre Folgen Teil 2 Copyright RAS
Schon eine alte Weisheit sagt:
Wer das Böse denkt, zieht es an!
Wer ständig nur Gefahren und Probleme sieht, erliegt diesen!
Wer Chancen sieht, schafft sich diese!Denken Sie daher bewusst positiv („Ich bin + , habe + , tue + , genieße + “)! Wenn Sie wollen, dass es Ihnen gut geht, formulieren Sie Worte, die angenehme Wahrnehmungen, Bilder, Gefühle, Klänge, Gerüche und Geschmacksempfindungen in Ihnen erzeugen.
Beachten Sie immer:IHRE Einstellungen prägen Ihre Wahrnehmungen
und Ihre Gedanken.
IHRE Gedanken und Wahrnehmungen
bestimmen Ihre Gefühle.
IHRE Gefühle beeinflussen Ihre Handlungen.
IHRE Handlungen verursachen Ihr Schicksal.Wollen Sie Ihr Leben bewusst erfolgreich gestalten, arbeiten Sie an Ihren grundlegenden Einstellungen und Charaktereigenschaften, an Ihren Paradigmen und Glaubenssätzen über sich und die Welt. Akzeptieren Sie die grundlegenden geistigen Prinzipien des „freundlichen Universums“ (Einstein) und mit Ihren positiv veränderten Einstellungen werden sich Ihre Wahrnehmungen und Gedanken ebenfalls positiv ändern.
Die Welt ist nicht so, wie Sie sie sehen.
Sie nehmen die Welt so wahr, wie Sie sind.Sind Sie voll lebensbejahender Grundannahmen über die Welt, werden Sie entsprechend erfreuliche Wahrnehmungen und Gedanken erleben, die Ihnen angenehme Gefühle bereiten. Daraus werden Ihnen solche Handlungen möglich, die ungeahnt freundliche Reaktionen Ihrer Umgebung und Ihrer Mitmenschen auslösen, dass Sie Ihr Schicksal als göttliches Geschenk empfinden können.
Wie Sie destruktives Denken in konstruktives Denken umwandeln, lernen Sie hier.
Quelle:
Liebe Dein Leben. Ziele erreichen - Visionen verwirklichen.
Von Fremdbestimmung zum bewussten Gestalten Deines Lebens
Rudolf A. Schnappauf, Medien Service Schnappauf, Hünfelden,
2011, S. 116 f. von 277 S., viele Abb. und Übungen
ausführliches Inhaltsverzeichnis (pdf)
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Ein Buch mit wunderbaren Übungen
Wozu mir dieses einmalige Buch verholfen hat:
Mit lebensbejahenden Vorsätzen Harmonie, Gelassenheit,
Zuversicht und tatkräftige innere Stärke zu erreichen;
Konzentration und Kraft in allen Lebenssituationen aufzubauen;
Durch klare Ziele und Lebenssinn zu Leistungsfähigkeit
und Lebensfreude zu gelangen;
Mich von Überforderung und psychischem Druck zu befreien;
Entscheidungen aus innerer Gewissheit zu treffen;
Meine wichtigen Visionen zuverlässig zu verwirklichen;
Verstand, Gefühl und Intuition gleichermaßen zu nutzen;
Meine Ziele spielerisch leicht und sicher zu erreichen.
Das Buch ist ein wertvolles Geschenk für jeden,
der bewusst danach lebt.
Helmut Heine, Kölnweitere Stimmen zum Buch
Weitere Leseproben Leseprobe (pdf), Leseprobe 2 (pdf), Leseprobe 3 (pdf) und in den RAS-News ab 20011.
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Acht Grundlagen der Argumentation Copyright RAS
1. Besser ein passendes Argument als zehn richtige Argumente!
Wählen Sie eine einfache, prägnante und glaubhafte Darstellung. Gehen Sie davon aus, dass der mögliche Widerstand Ihres Gesprächspartners nicht durch eine Flut von Argumenten hinweggespült werden kann. Überzeugen heißt nicht „totreden“. Vermeiden Sie deshalb Monologe.Es kommt nicht darauf an, wie viel Sie sagen,
sondern wie Sie es sagen!Nicht die Anzahl der Argumente entscheidet darüber, ob sich der Gesprächspartner für Ihre Empfehlung entscheidet, ausschlaggebend ist allein, dass Ihr Partner diese Argumente akzeptiert. Beschränken Sie sich deshalb auf die Hauptvorteile und holen Sie auf jeden Fall zu diesen die Zustimmung Ihres Partners ein.
Vermeiden Sie inhaltslose Redensarten wie z. B.:
„Was ich sagen wollte“, „nebenbei gesagt“, „mehr oder weniger“ u. ä.
Stimmen Sie Ihre Argumente auf die Motive und Interessen Ihres Gesprächspartners ab! Argumentieren, ohne die Probleme und Zielvorstellungen des Partners zu kennen, ist, „wie mit einer Flinte in die finstere Nacht zu schießen, in der Hoffnung, einen Hasen zu treffen.“
Sie haben wenig Aussicht auf Erfolg, wenn Sie z. B. mit der Sicherheit des Verfahrens argumentieren, obwohl Ihren Partner hauptsächlich sein Geltungsbedürfnis interessiert.
Das gleicht „einem Jäger, der einen Pfeil in eine Bärenhöhle schießt, ohne zu wissen, wo genau sich der Bär aufhält“. Dabei vergeuden Sie wertvolle „Munition“ (Argumente) nicht nur nutzlos; es könnte auch sein, dass Sie den Bären treffen – irgendwo! Was glauben Sie, macht ein getroffener Bär mit dem stümperhaften Jäger, der ihm einen Pfeil in das Hinterteil geschossen hat??? (Mehr dazu auf S. 275-277.)
Wollen Sie Ihren Partner reizen? Dann argumentieren Sie, bevor Sie seinen Bedarf erfragt und seine wahren emotionalen Bedürfnisse analysiert haben.
Genauso gering sind Ihre Erfolgsaussichten, wenn Sie aus Informationsmangel alle möglichen Motive ansprechen („Schrotschuss-Methode“ – mit einer Schrotflinte erlegt man keinen Bären!). Sie geben hierbei Ihrem Gesprächspartner die Chance, sich speziell die Argumente herauszusuchen, die bei ihm nicht von Bedeutung sind. Eine wahrscheinliche Folge davon ist:
Sie liefern ihm Stoff für Einwände, die Ihnen die Überzeugungsarbeit erschweren. Dasselbe gilt, wenn Sie aus mangelnder Kenntnis seines Bedarfs (Mangel an Sachinformation) Ihrem Partner Lösung X anbieten wollen, obwohl ihn Anwendung Y interessiert.
Die Grundlagen 2 bis 7 und die "Fünf wichtigsten Regeln effektiver Argumentation" lesen Sie auf S. 252 - 272 von "Verkaufspraxis".Quelle: VERKAUFSPRAXIS. Kunden partnerorientiert beraten und
Spitzenumsätze erzielen, Trainingsunterlage zum Selbststudium
mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Checklisten.
7. korrigierte, aktualisierte u. erweiterte Aufl., 2011,
Kapitel 10 "Nutzen aufzeigen", S. 250 von 427 S.
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infosyon e.V. (Internationales Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten) Bericht von der Welt-Konferenz in Amsterdam
Georg Senoner fasste seine Eindrücke so zusammen: „Mein Eindruck ist, dass wir heute weniger von der Magie der Methode fasziniert sind und uns mehr darauf konzentrieren, wie wir Aufstellungen in unserem Beruf verwenden und mit anderen Ansätzen integrieren. Vor allem in den Workshops, die von den Kollegen aus Lateinamerika gegeben wurden, genoss ich die kreative Mischung von Methoden in der täglichen Arbeit mit Unternehmen, Kommunen und NGOs verwurzelt. Die jüngere Generation hat eine weniger ehrerbietige und kreativere Art der Aufstellungsarbeit. Sie bringt ihre unterschiedlichen Hintergründe aus Soziologie, Anthropologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und ihre Erfahrungen aus internationalen Beratungsunternehmen und multinationalen Unternehmen ein. Ich erlebte viel gegenseitige Befruchtung in diesem Kongress und ich bin jetzt zuversichtlicher denn je, dass unsere Arbeit noch in der Entwicklung ist und weit davon entfernt, sein volles Potenzial erreicht zu haben.“
Mit
Einfühlungsvermögen, Anteilnahme, Intuition und Flexibilität
zu neuen Lösungen
Mit diesem Motto startet der monatliche System-Aufstellungs-Tag in der
Re-Sourcing-Oase in Hünfelden in
sein zweites Jahrzehnt.
Wir hoffen, Sie bald wieder ans Herz drücken zu
dürfen.
Bitte hier anmelden:
http://systemaufstellungen24.de/anmeldung-zum-aufstellungstag
70 Erfahrungsberichte begeisterter Teilnehmern können Sie hier lesen. Beispiele:
„Was ich bis jetzt deutlich beobachten konnte, ist eine Veränderung bei Mama und generell (noch) mehr Verständnis für- und untereinander. Für mich persönlich bedeutet meine Aufstellung viel Arbeit, ich kenne jetzt den Ursprung meiner Angst und kann besser damit umgehen..."
Frau S. W., Sigmaringen„Vielen Dank für den schönen Sonntag bei und mit Euch. Dieses Erlebnis an diesem Tag bringt mir immer wieder Klarheit und öffnet mir die Augen und mein Herz. Ich habe so viel gesehen, bekommen und konnte so viel geben... Mir hat es sehr gut getan und ich habe gemerkt, wie sehr ich diese Zeit vermisst habe. Danke"
Herr T. H., KölnEntfalten Sie Ihr volles Potenzial und kommen Sie in die Fülle.
Bereinigen Sie Ihre Blockaden und überwinden Sie Ihre Hindernisse.
Transformieren Sie negative Überzeugungen in förderliche Glaubenssätze.
Nutzen Sie Ihre Talente und Ressourcen und kommen Sie in die Fülle.
Leben Sie als einzigartige Persönlichkeit.
Kommen Sie zum Aufstellungs-Tag am 16. Juni in die Re-Sourcing-Oase.Jetzt anmelden und neue kreative Lösungen für persönliche Herausforderungen finden
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sind bestens geeignet, um
* sich von uralten -
meist unbewussten - seelischen Belastungen zu befreien,
* komplexe Situationen mit
unbekannten Ursachen aufzudecken,
(oft Generationen
oder Inkarnationen zurückreichend)
*
hilfreiche Ressourcen aufzutanken,
* gute
Lösungen für alle Beteiligten zu finden,
* Wege auf Durchführbarkeit und geeignete
Strategien
zu testen,
* Klarheit zu gewinnen und Entscheidungen sicher
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16. Juni und 21. Juli, Beginn jeweils 9.30 Uhr (bis ca. 18.00 Uhr)
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Hünfelden
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Organ-,
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CHANGE! EIN DEUTSCHES ENERGIEMÄRCHEN
Das neue Kino-Dokumentarfilmprojekt des Erfolgsregisseurs Carl A. Fechner. Bitte schauen Sie den Trailer an:
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Jgly0efD94c, Quelle: http://sonnenseite.kjm4.de/r/b444f6318426ms371.htmlSilber-Nanodraht senkt Kosten für organische Solarzellen
FAU-Forscher entwickeln neuartige Elektroden. Organische Solarzellen können künftig ohne den teuren Rohstoff Indium hergestellt werden. Mehr: http://www.sonnenseite.com/Aktuelle+News,Silber-Nanodraht+senkt+Kosten+fuer+organische+Solarzellen,6,a25490.htmlInnovative Leuchte, 30 Min einschalten - 8 Stunden Licht
Gionata Gatto und Mike Thompson haben eine Lampe entwickelt, die ihresgleichen sucht. Ihre auf den passenden Namen Trap Light getaufte Lichtkreation leuchtet noch mehrere Stunden lang weiter, nachdem sie bereits von der Stromzufuhr getrennt wurde. Das Geheimnis der Lampe verbirgt sich hinter dem Begriff Photolumineszenz: Bei der Herstellung werden spezielle Partikel, die Lichtenergie absorbieren und langsam wieder abgeben, direkt in die Glashülle integriert. Die so verlängerte Nutzungsdauer sorgt nicht nur für Staunen, sondern spart auch noch Energie...
Jede einzelne Lampe wird auf traditionelle Weise von Hand aus Murano Glas gefertigt und ist mit einer LED ausgestattet. Diese sorgt einerseits für helles Licht im konventionellen Strombetrieb und lädt dabei andererseits auch noch die zwischen zwei Glasschichten eingearbeiteten Leuchtpartikel auf. Laut Angaben der Designer sind bereits 30 Minuten Betriebszeit der LED ausreichend, um das Trap Light bis zu acht Stunden nachleuchten zu lassen. Entgegen sich hartnäckig haltenden Gerüchten sind photolumineszierende Partikel natürlich weder giftig, noch radioaktiv oder umwelt- beziehungsweise gesundheitsschädlich! Die Lampe, die das Licht fängt, soll noch in diesem Jahr in Serie hergestellt und am Markt erhältlich sein...
Matthias Schaffer, http://www.cleanenergy-project.de/energieeffizienz/item/5651-fang-das-lichtKrankenhaus-Fassade reinigt Luft
Mexiko-Stadt sagt der Luftverschmutzung den Kampf an. Eine Krankenhaus-Fassade neutralisiert Schadstoffe in der Luft. Damit sorgt das Krankenhaus gleich zweifach für die Genesung seiner Patienten. Mexiko-Stadt leidet wie kein anderer Ballungsraum unter Luftverschmutzung. Einer schweren Decke gleich liegt der Smog über der 20-Millionen-Einwohner-Metropole und macht das Atmen schwer. Lange währt der Kampf gegen das Umweltproblem und viele Verbesserungsvorschläge wurden vorgebracht. Im Manuel Gea González Hospital geht man nun von der Ursachen- zur Folgenbekämpfung über. Die Berliner Firma Elegant Embellishments hat die Fassade des Krankenhauses mit Smog-neutralisierenden Modulen ausgestattet.
Nach Schätzungen von Geschäftsführer Daniel Schwaag kann die Fassade so viel Smog reduzieren, wie täglich 1.000 Autos ausstoßen. Die Technologie könne Einwohner auch in anderen Ballungszentren mit hoher Schadstoffkonzentration direkt vor Luftverschmutzung schützen. Der Großraum Mexiko-Stadt ist die drittgrößte Metropolregion der Welt, zugleich leider auch der größte Smog-Molochn Spitzname „Mexsicko City“. Die Luftbelastung hat in den letzten Jahrzehnten gesundheits- und lebensbedrohliche Ausmaße angenommen.
Die Module an der Fassade des Manuel Gea González Krankenhauses sind mit einer superdünnen Titandioxidschicht ummantelt. Sie nehmen Solarenergie in Form von Photonen auf und geben freie Elektronen und sogenannte Elektronenlöcher ab. Diese neutralisieren die Schadstoffe in der Luft. Die Technologie ist bereits bekannt. Es bedarf lediglich einer geringen Menge UV-Licht und Feuchtigkeit, um Luftschadstoffe in harmlose Mengen Kohlendioxid und Wasser umzuwandeln...
Josephin Lehnert, http://www.cleanenergy-project.de/component/content/article/307-cleantech/5648-krankenhaus-mit-luftreinigender-fassadeSchweizer Wissenschaftler wollen 80% der Sonnenenergie nutzbar machen
Solarstrom, Klimatisierung und Wasserentsalzung in einer Anlage – dreimal geringerer Kostenaufwand. Schweizer Wissenschaftler haben eine Zusammenarbeit mit anderen Forschungsinstitutionen zur Entwicklung eines kostengünstigen Solarkonzentrator-Systems bekanntgegeben. Das System soll Sonnenlicht 2000-fach konzentrieren und 80% der einfallenden Strahlung in nutzbare Energie umwandeln. http://sonnenseite.kjm4.de/r/b444f6318415ms371.htmlNeuer Rekord in Portugal: 70% Strom aus Erneuerbaren Energien
Nicht nur neue Investitionen in Erneuerbare Energien, auch ideale Wetterverhältnisse führen zu neuem Rekord. Wie die neuesten Zahlen des portugiesischen Netzbetreibers REN zeigen, kamen im ersten Quartal des Jahres 2013 bereits 70% des im Lande verbrauchten Stroms aus erneuerbaren Energiequellen. Die Erzeugung von Strom aus Wasserkraftwerken ist um ganze 312% gestiegen, was 37% des Jahresverbrauchs ausmacht, während die Stromproduktion aus Windkraftwerken um 60% gestiegen ist und damit 27% des Gesamtverbrauchs abdeckt. Diese Leistung führte zusätzlich auch zu einem signifikanten Rückgang der (CO²-)Emissionen, da im Gegenzug dazu die Stromproduktion aus Kohle- und Gaskraftwerken um 29 bzw. 44% gefallen ist, verglichen mit dem Vorjahresquartal. Quelle: oekonews.at | Übersetzung aus dem Nuclear Monitor von Bernhard Riepl 2013, http://sonnenseite.kjm4.de/r/b444f6318444ms371.htmlSiemens-Studie: Europa könnte beim Ausbau erneuerbarer Energien 45 Mrd. Euro sparen
Einsparpotenzial entspricht dem Vier- bis Fünffachen des jährlichen Investitionsvolumens von Deutschland für Solar und Windkraft. Quelle: www.Siemens.com/energyWir danken Franz und Biggi Alt für die Beiträge im Sonnenseite Newsletter
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9. Die Gesundheits-Website:
Greifen Sie jetzt zum Hörer und rufen Sie mich an: 06438 - 51 06.
Ein wunderbares Geschenk für die Kinder und Erwachsenen dieser Welt von Dr. Emoto:
http://www.prana.at//files/Kinderbuch-neu.pdf
http://www.emoto-peace-project.com/de/world-peace-project/artikel/?seite=right-1.html
http://www.emoto-peace-project.com/de/world-peace-project/artikel/?seite=right-4.html
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http://wasser-hilft.blogspot.de - derzeit 218 Nachrichten!
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Seliger, Ruth :
Dr., Ruth Seliger,
Studium von Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Philosophie; 1986 Gründung von Train Consulting; seither geschäftsführende Gesellschafterin.
Ausbildungen in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden.Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem
für Führungskräfte.
Carl-Auer, Heidelberg, 4. Aufl. Mai 2013, Hardcover, 214 S. 29,95 €
Mit dem Dschungelbuch der Führung ist der Autorin etwas außerordent-lich Gutes gelungen: Sie hat die extreme Komplexität von Führung in eine leicht verständliche und anschauliche Gliederungsstruktur gebracht. Die hinten im Buch beigefügte farbige Dreiecks-Pyramide enthält zusätzlich diese Gliederungsstruktur und auch auf jeder Seite erkennt der Leser an einem kleinen Symbol in der Kopfzeile, wo er sich gerade im "Dschungel der Führung" befindet. Noch weitaus hilfreicher als die optisch leichte Orientierung ist der Inhalt.
Ruth Seliger hat es geschafft, Führung nicht mehr mit dem Verständnis der Führungslehren von 1950-2000 aufzubereiten, sondern mit der systemi-schen Sichtweise des 21. Jahrhunderts. Das stellt einen Evolutions-sprung in der Führungslehre dar. Das Buch liefert keine simplen Rezepte, Tipps und Tricks oder gar Rat-Schläge, was eine Führungskraft (angeb-lich so) erfolgreich macht, auch keine neue "Management-by-Methode". Es beschreibt vielmehr sehr praktisch sowie theoretisch gut fundiert die vielfältigen Einflussfaktoren auf die herausfordernde Aufgabe des Führens.
Seliger macht endlich Schluss mit dem mechanistischen Weltbild der Management-Literatur des vergangenen Jahrhunderts und zeigt, dass lebende Systeme eben nicht trivial und vorhersehbar agieren und reagieren. Es gibt eben keine lineare "wenn..., dann..."-Funktion beim Führen. Die drei "Wissensfelder für die Praxis" "Sich selbst führen", "Menschen (Mitarbeiter) führen" und "eine Organisation führen" erfordern "Professionalität" im Einsatz der Führungs-"Instrumente", "Rollenklarheit" und "Wissen", das heißt unter anderem Verständnis von "Praxis", "Prozess (Wirksamkeit, Wachsamkeit, Wertschätzung)" und "Prinzipien (Sinn, Stärken, Freude)". (Alle Begriffe in Anführungszeichen sind ausführlich thematisiert.)
Auch für Menschen, die glauben, über Führung schon alles Wichtige zu wissen, bringt dieses Fachbuch eine Menge nützlicher Anregungen. Ich habe meine ersten Führungstrainings 1976 besuchen dürfen und seit 1979 leite ich Führungstrainings, und ich bin begeistert von der neuen und zeitgemäßen Sicht auf die komplexe Herausforderung einer personen- und situations- und zielorientierten, flexiblen Führung.
Die Erfahrung der Wiener Autorin als Trainerin, Beraterin und Moderatorin mit Theorie und Praxis der Führung ist in jedem Abschnitt zu erkennen. Eine Vielzahl von Fragen liefert wertvolle Denkanstöße für jeden, der sich mit Führung ernsthaft auseinandersetzen will. Besonders angenehm für Schnell-Leser: Die wichtigsten Leitgedanken sind hervorge-hoben und das Wichtigste von jedem Kapitel ist jeweils am Ende kurz zusammengefasst, zum Wiederholen und Vertiefen. Fazit: rundum empfehlenswert für jede Führungskraft und alle Führungstrainer sowie Coaches.
Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre.
In einem einführenden Teil werden die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin.
Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leser-orientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie.Hier finden Sie 179 lohnende Literatur-Tipps
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